Skillnaden mellan teori och praktik

Jag har ju ett par gånger tagit upp frågan om hur reglerna ska se ut för de som gått sjukskrivna i mer än 180 dagar. En formulering som höll på att kosta Socialutförsäkringsminister Ulf Kristersson jobbet. Detta sedan Riksdagen två gånger gett honom i uppdrag att återgå till den formulering som gällde innan Högeralliansen införde Ättestupan. Först bestämde en majoritet i Riksdagen 2010 att det skulle göras en återgång till den gamla formuleringen. Något som ministern vägrade utföra. 2011 fattade en ny majoritet samma beslut igen, men ministern vägrade – igen. Det togs därför i början av detta året upp frågan om en misstroendevotering mot den moderata ministern. Något som skulle kostat honom jobbet. Först då insåg moderaten Ulf Kristersson att han faktiskt sitter i en regering som inte har en majoritet i Riksdagen bakom sig. Och den 1 mars, på absolut sista dagen, lade han genom ett debattinlägg i Dagens Nyheter fram det förslag som krävts. Vad det handlar om symboliseras väl av detta exempel. Mycket förenklat kan man säga att de gamla reglerna innebar att den som är långtidssjukskriven skulle prövas mot att annat jobb som i praktiken kan finnas. De nya reglerna som Högeralliansen infört innebär att den som är långtidssjukskriven ska prövas mot alla jobb som i teorin kan finnas. Och det är ju faktiskt en viss skillnad…

Dagens citat, med anledning av just detta, kommer från Mark Levengood, som tycker så här: – ”Regeringen tycker sjukskrivna ska arbeta med kultur, för då behöver man inte kunna något. Jag tycker sjukskrivna kan arbeta i regeringen.” Och så kan man ju uttrycka det om man vill vara elak…

Ibland får man stöd från oväntat håll. I vårt grannland Norge har man infört en lag om kvotering där de stora börsbolagen tvingas ha en viss andel kvinnliga styrelsemedlemmar. En kvotering som fungerat jättebra enligt i stort sett alla. Många ytterst kvalificerade kvinnor inom Näringslivet har äntligen fått styrelseuppdrag när man inte bara har kunnat fördela uppdragen mellan sig inne i bastun. I Sverige har hotet från Rödgrönt håll om kvotering tidigare fått andelen kvinnor att öka, men den sjönk igen när Högeralliansen strök hotet om kvotering. Men nu får de Rödgröna stöd från oväntat håll. Pehr G Gyllenhammar tycker i en intervju i Veckans Affärer att det är direkt genant att det bara är 23% kvinnor i de svenska bolagsstyrelserna. Och han känner att en kvotering, eller i varje fall hotet om en kvotering, är vad som behövs för att få bolagsproffsen att inse att världen har förändrats och man måste sätta in de bästa i bolagens styrelser och inte bara de som kan träffas i bastun. BRA PG!

Och så ska vi svenskar naturligtvis vara stolta sedan Jan Eliasson fått i uppdrag att vara FN:s biträdande generalsekreterare. Ett uppdrag som han skall ha all heder av och som jag är övertygad om att han kommer att sköta på utmärkt sätt. Jan Eliasson är en man med stort engagemang för mänskligheten. Och det är en heder för Sverige. Fast det är inte alla som gläds tydligen. Fast jag ger inte så mycket för extremliberalen Fredrik Segerfeldt. En debattör som fostrats inom Svenskt Näringsliv och inom Sossehat. Och som dessutom inte är så förtjust i FN heller. Och om en sosse får uppdrag inom FN dreglar Fredrik Segerfeldt. Exempel på hans sossehat hittar vi på bloggen Enpartistaten som drevs på uppdrag av Timbro för att få till stånd en Högerregering i Sverige. Och den lades följaktligen också ner när Fredrik vunnit valet 2006…

Slutligen ser jag att Skånetrafiken tydligen behöver pengar. Det räckte tydligen inte med taxehöjning nu precis innan årsskiftet. Nu planeras också en översyn av de olika zonerna, som i princip innebär att det på en del håll inom länet ska skapas fler zoner. Vilket får till effekt att biljettpriserna mellan olika orter stiger. Mer pengar alltså. Sedan tycker man tydligen också att det är för mycket förseningar så man vill skärpa reglerna för vad som ska ge kompensation. I dag gäller att om vår resa med Skånetrafiken blir mer än 20 minuter försenad så kan man få rätt till en kompensationsbiljett. Helt enkelt en biljett som gäller för fritt resande under en dag i hela Skåne. Men nu vill man skärpa reglerna. Gränsen ska höjas till 30 minuter (eller en timme – buden varierar). Man har väl insett att det är lite för mycket förseningar…

3 kommentarer

Under Försäkringskassan, FN, Liberalism, Moderaterna, Näringsliv, Norge, Sjukförsäkringen, Skånetrafiken

3 svar till “Skillnaden mellan teori och praktik

  1. Mycket bra inlägg och det glädjer mig att du fick bruk av bilden som jag en gång gjorde på AB-bloggen Åhh!-sikt. Det var på den tiden jag inte lade in min webbadress i bilderna. Själv återanvände jag bilden i en annan bild i detta inlägg: http://blogg.aftonbladet.se/ahh-sikt/2010/03/forsakringskassans-despotism

    Så såg jag din länk till EXPRESSEN här ovan och kan tipsa om en ny bild, som du gärna får använda om du finner bruk för den: http://svittbilder.files.wordpress.com/2012/03/sc3a4ngjobb.jpg?w=590

    Och även denna som också är från AB-tiden:
    http://ss11i01.stream.ip-only.net/images/blog/images/entries/04/61/71/164466/9a7e174c845e14e8

    Inlägget om Grekland ska jag slå ett slag för i min egen blogg. Det kommer alldeles strax.

    Det är många bra inlägg du har och jag kommer att lägga upp en del av dem på Facebook.

    Tumme för dina inlägg!
    /Skvitt

  2. Ja, det var tur att du inte blev sur på mig för stöld. Och genom din kommentar får du ju lite reklam trots allt som kompensation. Jag bör ju faktiskt ha använt den någon gång tidigare också eftersom den låg sparad.

    Fast jag får väl hävda att jag tror på fri fildelning…

  3. PG är en man som ofta har kloka kommentarer (jag tror fortfarande att det hade varit bra om han hade lyckats slå ihop Saab och Volvo en gång för länge sedan).
    Visst är det välkommet med fler kvinnor i företagstyrelser, men först måste kvinnor bli mer aktiva(ta plats / tillåtas ta plats) på mellanchefsnivå(region-, försäljnings-, ekonomi-, marknadschefer) och detta ger en plats i företagens ledningsgrupper. Det är DÄR beslut fattas. Styrelser är dessvärre ofta bara formella organ. Företagens beslut fattas i ledningsgruppen, vid kaffemaskinen, mobilpratet mellan nyckelpersoner på väg till jobbet på morgonen och kanske vid lunchen. Den där myten om bastun tror knappt existerar längre.
    Läste förresten att PG delvis bor i Skåne numera, det borde väl glädja dej.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s