Vi och dom

Avtalsrörelsen pågår för fullt. Från arbetsgivarsidan är i dag det stående argumentet att vi absolut inte har råd med mer än de 2% som det första vägledande avtalet gav. Fackliga organisationer som kräver 2,1% till sina medlemmar tar inget som helst ansvar för vår gemensamma ekonomi och skulle avtal på den nivån gå igenom kommer hela den svenska ekonomin att krascha. Det är därför som det är spännande att i dag läsa Dagens Industris granskning av inkomstutvecklingen för storbolagens VD:ar. ”Lönefesten” sätter man som rubrik på framsidan. Det är då alltså inte de vanliga anställdas löner man festar om med. Under förra året steg inkomsterna istället för de svenska storbolagens VD:ar med 17% i genomsnitt. Och, det är främst de rörliga inkomsterna (bonusar……) som ökar. Samtidigt gick storbolagen i snitt ner med 1% på börsen. Då kan det vara spännande att fundera över vilket som kom först, hönan eller ägget. Vilket som förorsakat vad, tuppen eller hönan. Ja, och så vidare.

Kan det vara så att det är den kraftiga ökningen av storbolagens kostnader för sina VD:ar förra året som gör att man i år inte har råd med mer än maximalt 2% till resten av personalen? Kan det vara tack vare de högt kvalificerade VD:arna som styrt sina bolag med en så vis hand att utvecklingen på börsen för bolagen varit så bra? Kan det vara så att storbolagens höjdare sitter på golfbanans restaurang och konstruerar system för rörliga ersättningar som ger så mycket som möjligt i utdelning åt kompisen och nu måste spara på andra kostnader eftersom de skapade systemen är utformade så att ersättningen stiger oberoende av hur det går för företaget? Är det egoismen och girigheten som styr? Lever vi i ett klassamhälle där ökade klyftor är ett medvetet mål?

Är det dags för en ändring?

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s