Bonuskåta chefer

Vadå girigJag hade ju redan i går vissa synpunkter på alla de miljoner som Ericssons sparkade VD Hans Vestberg fått ut de senaste åren och alla de miljoner han får ytterligare som plåster på såren efter att nu ha fått sparken. Uppsägningslön osv är något förmånligare än vanlig A-kassa kan man säga. Sedan Hans Vestberg blev VD för Ericsson 2010 har han fått 265 miljoner kronor. På dom här sex åren har han alltså fått en inkomst som det skulle ta mig mer än 850 år att tjäna ihop. Man har helt enkelt konstruerat bonusprogram som gjort att han fått 10-tals miljoner extra varje år förutom dryga 10-talet miljoner i lön, oberoende av hur det gått för Ericsson. I dom här kretsarna finns en så obegriplig girighet att det måste vara sjukt. Till detta ska tilläggas att han uppenbarligen inte jobbat heltid utan haft flera extraknäck dessutom.

Det är sjukt!

Dessutom är dessa horribla löner till näringslivets höjdare ineffektiva. Om man vill ha ett långsiktigt bra fungerande företag alltså. Kanske inte om man vill ha glada bolagschefer. En stor amerikansk studie visar nämligen att dessa överdrivet högavlönade chefer är sämre på att driva företag. Enligt granskningen har rimliga löner till cheferna en bättre effekt för företaget, troligtvis eftersom dom tänker mer långsiktigt istället för överbetalda och bonuskåta chefer som tänker kortsiktigt. Men sådana undersökningar kommer inte att ha något genomslag. Girigheten och kompiskorruptionen är allt för ingrodd!

Annonser

Lämna en kommentar

Filed under Samhällsklyftor

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s