Vad har vi lärt oss?

Coronapandemin har gett oss två stora lärdomar.

1/ Vi måste se till att det finns lagerhållning av viktiga artiklar, ”just-in-time” leveranser är INTE ett säkert system.

2/ Besparingar och dåliga arbetsvillkor och privatiseringar inom äldreomsorgen är i INTE lösningen, det är problemet.

Tror ni att vi lär oss något av detta i praktiken när det akuta är över?

I Helsingborgs Dagblad läser jag en lång artikel om hur Region Skåne under åren fått många varningar från experterna om att det skulle bli problem med tillgången på skyddsutrustning osv vid en epidemi. Så här skrev Socialstyrelsen 2009 (en viss Anders Tegnell var den som undertecknade…):

– ”För att landsting och kommuner ska vara bättre rustade inför en stor epidemi bör de bygga upp någon form av lager av förbrukningsmaterial. Som arbetsgivare har både landsting och kommuner ansvar både för personal och för katastrofmedicinsk beredskap.”

funderar

Samma formulering skrevs in i Region Skånes epidemiplan. Men sedan skulle politikerna fatta beslut om hur detta skulle implementeras i verkligheten. Regionråd nu är moderaten Jerker Swanstein. Beslutet är att överlåta på entreprenad åt det privata bolaget Onemed, i Göteborg, att stå för leveranserna av förbrukningsmaterial. Sjukhusen ska beställa varor när det behövs enligt principen just-in-time. Man vill från Region Skåne inte binda upp pengar i att hålla varor i lager. Istället skickas det varje dag två lastbilar med beställda produkter från Göteborg till Malmö.

I december 2019 när regionledningen ska uppdatera epidemiplanen väljer man (Regionråd nu är moderaten Carl Johan Sonesson) att stryka skrivningar om att Onemed ska ha någon form av beredskapslager så att leveranser ska kunna ske. 2020 kommer Coronaviruset och allmän huggsexa över hela världen drar igång efter skyddsutrustning osv. Här hemma råder det plötsligt akut brist på utrustningen. Samtidigt som behoven ökar kraftigt blir det svårare att beställa nytt.

Vad tror ni? Kommer vi att lära oss något av detta?

Kommer vi att bli bättre på att dra lärdomar när det gäller äldrevården. Kommer utvecklingen med att outsourca boenden och service till lägstbjudande vinstmaximerande vårdkoncern att fortsätta? Kommer vi att fortsätta att hålla personalnivån så låg som möjligt och bygga upp en kader av timanställda vikarier som hoppar in här och var när det uppstår akuta luckor. Kommer vårdbranschen att fortsätta ha de lägsta lönerna och den lägsta utbildningen?

Kommer vi att ha lärt oss något av vad som hänt de senaste månaderna?

Lämna en kommentar

Under Corona

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s