Kategoriarkiv: Föräldraförsäkringen

Vems är föräldrapenningen

Barnledig pappaSocialdemokraterna har ju på sin kongress helt nyligen fattat principbeslutet om att dela Föräldrapenningen jämnt mellan mamman och pappan. Och som ett nytt steg på väg till detta ska man införa en tredje månad som reserveras till pappan (eller mamman…). Dvs som inte kan överlåtas till den andra föräldern. Och det har utbrutit ny panik hos de som i sin konservativa iver vill hålla mamman kvar vid spisen. Dom menar att det är förmyndarfasoner att inte låta föräldrarna själva bestämma. Så det finns alltså anledning att ställa just denna fråga: – Vems är föräldrapenningdagarna? Är dom mammans, men om pappan tvunget vill och mamman låter det ske så kan även pappa få några dagar? Eller är dom föräldrarnas gemensamma dagar som dom får fördela som dom vill? Eller, skrämmande tanke, är dom kanske barnets dagar? Sverige har en mycket generös Föräldraförsäkring. Och vi har sedan många år haft ett system där först en månad, sedan två månader och alltså nu snart tre månader är reserverade till vardera föräldern. Resterande dagar har sedan kunnat fördelas som föräldrarna vill. Systemet med det som lite konservativt ofta går under namnet ”Pappadagar”, har gjort att papporna i Sverige utnyttjar en allt större del av Föräldraförsäkringen. Systemet med att reservera en del av dagarna till pappan (eller mamman) har skapat ett samhälle där föräldrarna delar allt mer av ansvaret för umgänget med barnet. Och att bygga ut systemet med reserverade dagar är alltså att ytterligare markera att Föräldraledigheten är föräldrarnas gemensammma ansvar. Och tycker jag, det är barnets dagar. Barnet har rätt till både sin mamma och pappa. Alltså är det viktigt att markera detta för föräldrarna. Det är barnets rätt att umgås med både sin mamma och pappa – lika mycket! Jag anser personligen att dagarna borde delas i tre lika delar. En del är mammans, en del som är pappans och en del som är gemensamma och som kan utnyttjas av den av föräldrarna som beroende på omständigheterna behöver utnyttja mer. Det kan bero på arbetsförhållande och liknande vem som behöver flest dagar. Den pappa som inte utnyttjar ”sin halva” av föräldraledigheten gör ett stort misstag. Dagarna med den lilla beppen när hen är liten har man tillbaka i årtionden efteråt! Jag har ägnat en stor del av mina mer än 30 år som anställd vid Försäkringskassan åt just Föräldraförsäkringen. Under de 40 år som gått sedan jag anställdes har utvecklingen kommit långt. Och vi ska till stor del tacka just det faktum att en ökad andel av Föräldrapenningdagarna är reserverade till pappan (och mamman) för detta. En sådan utveckling är alltså positiv. Sedan får konservativa frihetspuritaner tycka vad dom vill. Är den här gamla kampanjen med Hoa-Hoa den bästa samhällskampanjen någonsin?

Lämna en kommentar

Under Föräldraförsäkringen

Fusk med föräldraförsäkringen

IdealpappanI en debattartikel i Aftonbladet berättar en representant för det svenska Näringslivet om hur det fuskas med Föräldraförsäkringen. Det är Elisabeth Thand Ringqvist, som är Vd för Företagarna, som berättar att åtta av tio företagare plockar ut skattepengar via Föräldraförsäkringen som dom inte har rätt i. Uppenbarligen är fusket med våra ”bidrag” väl spritt inom småföretagarna. Nu vill jag poängtera att det inte är jag som tycker att Föräldraförsäkringen (och Sjukförsäkringen eller Arbetslöshetsförsäkringen) är ett ”bidrag”. Det är Elisabeth Thand Ringqvists kollegor inom Arbetsgivarvärlden och bland supportrarna inom den Borgerliga politiska världen som hävdar detta. Själv tycker jag det är en ”Försäkring” och inte ett ”Bidrag”. Men jag tycker att Bidragsfusk är lika illa som Försäkringsfusk! Vad det handlar om är att Småföretagare har svårt för att ta ut sin Föräldraledighet eftersom dom inte helt kan lämna arbetet med sina företag. Och jag inser problemet. Men jag tycker ju verkligen inte att lösningen är att man ska ta ut hel Föräldraersättning men trots detta fortsätta att jobba en del i sitt företag. Man får helt enkelt ta ut deltid! Man har åtta år på sig, och det finns en förälder till. Lösningen är verkligen inte att fuska! Eller att som Elisabeth Thand Ringqvist tycker, dvs att det ska göras tillåtet att jobba deltid i sitt företag och fortsätta ta ut hel ersättning. T.ex. ta ut hela veckans ersättning på 5 dagar och sedan sköta jobbet under helgen. Föräldrapenningen är en ersättning för inkomstförlusten. Man kan alltså inte som företagare fortsätta att ha inkomsten och ändå ta ut Föräldrapenningen! Det är fördelar och det är nackdelar att driva egna företag. Men lösningen är inte att fuska!

Lämna en kommentar

Under Föräldraförsäkringen