Category Archives: Inkomstskillnader

Mer om Löne-utveckling

Sveriges nya sedlarI går fick jag ju anledning att antyda vad jag tycker om växande löneklyftor i vårt land genom en hänvisning till hur löneutvecklingen varit inom Region Skåne. Det har inte direkt gått åt rätt håll kan man något förenklat säga! Faktum är att löneskillnaderna bara ökar och ökar i vårt Fosterland. Lönegapet mellan tjänstemän och arbetare är nu större än någonsin. I dag ligger snittet för en tjänsteman på 11.700 mer i månaden jämfört med arbetare, det är 47% mer. Det här gapet har vuxit varje år under de senaste 20 åren. 1994 var skillnaden 4.600 och i dag alltså 11.700, vilket är en ökning med 150%. Och det här glappet växer mer här i Sverige än i andra länder. Någon vilja att råda bot på detta finns inte heller bland beslutsfattare. Är det detta samhälle vi vill ha? Mitt intryck är att resonemanget bland ”beslutsfattarna” är att utrymmet för löneökningar är ganska litet. Då är det bättre att dom själva får hela summan än att pytsa ut småsmulor fördelat på många.

Annonser

Lämna en kommentar

Filed under Inkomstskillnader

Det kan man förstå

Girig VDEn ny lag i USA tvingar börsbolag att redovisa lönegapet mellan VD:n och de anställda i företaget. Och det är inte populärt inom det amerikanska näringslivet. Den officiella förklaringen till detta motstånd är att det kostar pengar att räkna fram det hela. Hur mycket råder det delade meningar om. Allt från 73 miljoner dollar till 700 miljoner dollar. Lönegapet bland de 425 största börsbolagen ligger i snitt på 216. Dvs VD:n tjänar ensam lika mycket som 216 av företagets anställda i snitt tjänar. Nio VD:ar har en ersättning som ligger på mer än 800 gånger vad en anställd tjänar. T.ex. Howard Schultz som är VD för cafékedjan Starbucks. Hans inkomst på motsvarande 187 miljoner kronor motsvarar ungefär 1.000 anställdas snittlön som ligger på 188.000 kronor/år. ”Leder” ligan gör dock VD:n för Discovery Communications, David Zaslav, vars årsersättning på 1,3 miljarder kronor motsvarar vad 2828 anställda tjänar. Andra exempel är CBS på 817, Time Warner på 807 och Walmart på 804. Men det finns också ett antal företag där löneskillnaden ligger på över 1.000. Jag förstår att företagen inte vill redovisa siffrorna. Kampen om vem som har flest nollor på lappen i lönekuvertet vill nog strutsarna hålla för sig själva och inte se redovisat för allmänheten. Det ska påpekas att motsvarande siffror i Sverige ligger lägre, men dom har ökat rejält på senare år.

Lämna en kommentar

Filed under Inkomstskillnader