Category Archives: Löneskillnader

Bra för vem?

UtropsteckenAlmedalen är årets mest utspelsvänliga vecka. Jag ser att Carola Lemne, som är VD för Svenskt Näringsliv (varför blir jag alltid misstänksam när organisationer har VD:ar som högste representant och inte en ordförande eller liknande), gjort ett spännande utspel för hur privata företag ska kunna tjäna mer slantar utan att behöva ta något ansvar. För invandrare ska det skapas en speciell anställningsform där lönen ska vara på lärlingsnivå och dessutom inga skatter. Lönen under 75% av normal ingångslön och som sagt lägre skatter. Dessutom ska dom inte omfattas av LAS, Lagen om anställningskydd. Mindre rättigheter och halverade kostnader uttrycker hon det som. Ja, egentligen inte ”mindre rättigheter” utan ”mindre krångel”. Och det är ju bra, då slipper dom betala rimliga löner, kan sparka dom när det passar och plocka in nya till löner som det inte går att leva på. Vad Slipsnissar och andra företrädare för de som sitter på slantarna glömmer är att om lönerna blir för låga konsumerar pöbeln ingenting, och då får man inget sålt. Om en grupp får lägre löner pressar det ner lönerna för andra grupper också. Ja, inte för dom där längst uppe. För dom finns det aldrig några begränsningar, det är bara att lägga till en ny nolla i lönekuvertet.

Annonser

Lämna en kommentar

Filed under Löneskillnader

Även borgerliga debattörer kan ha rätt

LO:s rapport som visar att de höga VD:arna inom svenskt näringsliv fortsätter att dra ifrån om man jämför med hur mycket vanliga industriarbetare tjänar har upprört många. Mest upprörda har de högerdebattörer blivit som tycker att det är orättvist att dra några paralleller mellan vanligt folks löner och de mångmiljonbelopp som giriga VD:ar plockar ut. Dom gör sig ju förtjänta av alla dessa miljoner medan företagen inte har råd att betala vanliga knegare bättre. I går tyckte jag till lite om den här rapporten. I dag läser jag i Svenska Dagbladets rosa Näringslivsbilaga att LO ljuger med statistiken. Dom har ju valt ut de topp-VD:ar som tjänar allra mest när dom gjort sin jämförelse. Det är ju orättvist för dom gör sig ju så förtjänta av alla slantarna. Det gör inte de vanliga knegarna… Eller hur man nu ska tolka Lars Oxelheims rader. Men, vi kan också se att Lars Oxelheim ställer upp på barrikaderna mot de borgerliga partiernas krav på sänkta lägstalöner för ungdomar och invandrare. Han gläds nämligen åt att man i en folkomröstning i Schweiz sagt Nej till ett lagstadgat tak för topplönerna. Och det innebär naturligtvis att han även tycker att staten ska hålla sig borta från att lagvägen sänka golvet. – ”Ansvaret för hur mycket man vill ersätta sin vd bör naturligtvis ligga hos företagets ägare och inte hos politiker och intresseorganisationer som LO” skriver han. Och det är ju bara till att byta ut ”vd” mot ”nyanställda” och ”politiker och intresseorganisationer som LO” mot ”borgerliga partiledare”. Bra tänkt Lasse!

Lämna en kommentar

Filed under Löneskillnader

Dom som har får ännu mer

Just nu har vi krav på en lagstiftning som kräver sänkta lägstalöner för utsatta grupper. Jag har tyckt till om detta ett antal gånger tidigare. Dom som kräver den här lagstiftningen är samma personer som annars kräver sänkta lägstalöner, begränsade löneökningar och återhållsamhet när det är lönerörelse. Om dom som arbetar ihop det hela får mindre andel av slantarna så blir det ju mer över till andra. Nu ser jag att LO granskat hur lönerna utvecklats och gjort en jämförelse med hur de högsta VD-lönerna utvecklats. Jag gissar att ni kan gissa er till hur den jämförelsen utfaller. Jomenvisst är det så att skillnaderna ökar och ökar och ökar. Toppdirrarna fortsätter att roffa åt sig fantasilöner som dom inte kan ha någon nytta av samtidigt som samma girigbukar kämpar hårt för att ”fotfolket” inte ska få för mycket. Gärna ingenting. Helst mindre! Fast Borgerliga politiker och debattörer (och uppdragsgivarna inom näringslivets toppskikt) håller naturligtvis inte med. I ett debattinlägg hos SVT skriver Rebecca Weidmo Uvell (som kallar sig Borgerlig opinionsbildare) under rubriken ”LO – sluta vilseleda om vd-lönerna” att de flesta vd:ar jobbar i mindre företag och inte alls har dessa fantasilöner. Men det är ju just att de stora girigbukarna högst upp i löneligan roffar åt sig så extremt – och allt mer – som LO pekar på. Inte att vd:n för Västra Ingelsträdes Bygg AB av med 3 anställda inte tjänar så mycket. Men det faktum att vissa roffar åt sig allt mer verkar inte ens Rebecca begripa.

1 kommentar

Filed under Löneskillnader

Dagens egoister

Lösningen på problemet att få ungdomar och nyanlända flyktingar i jobb är alltid från högerhåll (och från uppdragsgivaren Svenskt Näringsliv) sänkta löner. Nu senast föreslår det som kallas Arbetsmarknadsekonomiska rådet, som alltså finansieras av det svenska näringslivet, att startlönen för dessa ska sänkas till 15.000. Dessa krav kommer man med samtidigt som utdelningarna till ägarna fortsätter att öka, topplönerna till de höga cheferna fortsätter på sin väg mot himmelen och själva kan man verkligen inte tänka sig att sänka sina egna löner. Krav på lönesänkningar för dessa grupper har presenterats årligen de senaste 25 åren.

Girighet

Att kanske få ett jobb kanske lockar även om lönen inte går att leva på. Och, det ska ju bara gälla dessa grupper? Vad man glömmer att berätta är att om en grupp får sänkta ingångslöner så kommer ju dessa hellre att anställas än andra som redan har en lite högre lön. Alltså måste dessa också sänka sina löner för att få behålla sina jobb. Att genomföra den här typen av skitlöner för vissa grupper får spridningseffekter med sänkta löner för andra också. Vilket ju är precis det som är målet från Näringslivet och högerpolitiker. Vad man inte tänker på är att om de som jobbar får lägre lön så har dom mindre pengar att handla för. Alltså minskar konsumtionen och företagen får sämre försäljning. Det är helt enkelt bättre att betala rimliga löner för ALLA.

De som vill att vissa ska leva på 15.000 kronor i månaden är t.ex. Carola Lemne på Svenskt Näringsliv som själv tjänar 490.000 kronor (dvs nästan 33 gånger så mycket), Anna Kinberg Batra som tjänar 144.000 kronor (nästan 10 gånger så mycket), Annie Lööf och Jan Björklund som tjänar 124.000 vardera (drygt 8 gånger så mycket). För övrigt tjänar en privat tjänsteman i snitt 37.000, en privat arbetare 26.000 medan en servitris får 17.000 kronor. Så länge dessa högavlönade plockar in slantar som andra inte ens kan drömma om så ska dom hålla fullständigt knäpptyst om sänkta löner. Sedan är ju trots allt dessa löner ändå inget mot vad de höga bossarna inom näringslivet plockar ut. När Swedbanks VD nyligen fick sparken fick han 19 miljoner som plåster på såren. Det är mer än vad en normal svensk jobbare knegar ihop under hela sitt yrkesliv! Det finns slantar att hämta!

Lämna en kommentar

Filed under Löneskillnader

Löne-utveckling

Under de senaste 10 åren har lönen för Regiondirektören i Skåne ökat med 68%. För sjuksköterskor har lönen ökat med 38%, för undersköterskor med 32% och för Köks- och måltidsarbetare 26%. Och detta är inget specifikt skånskt fenomen. Det ser ungefär likadant ut i övriga landsting. För att inte tala om övriga arbetsmarknaden.

Lämna en kommentar

Filed under Löneskillnader

Blogg 100 utmaningen del 12 eller dagens citat

Blogg 100Visst blir man glad när de höga gubbarna och gummorna visar hur väl dom känner vårt samhälle.

– ”Jag skulle kunna säga att undersköterskorna i Sverige ligger ganska högt”

Sagt av Svenskt Näringslivs VD Carola Lemne med anledning av att svenska undersköterskor anser sig vara värdediskriminerade genom sina låga löner. Carola Lemne själv får 490.000 kronor – i månaden – i lön. Tjo och tjim på bankkontot! Detta är dagens fundering inom ramen för #blogg100.

Lämna en kommentar

Filed under Löneskillnader