Etikettarkiv: Arbetsmarknad

Vilka lärdomar drar vi?

En dag så är Coronapandemin över. När detta sker vet vi inte, men det kommer att ta slut. Låt oss hoppas att det inte blir som Spanska sjukan som ju härjade i flera år. Men, hur som helst, tar slut gör det. Och en intressant fråga att diskutera är vad vi drar för lärdomar av det som skett? Vad gör vi för att underlätta nästa gång? I dag har jag läst två varianter på vad man tycker vi ska dra för lärdomar. Med tips på hur vi ska göra under den tid som sedan följer.

utropstecken2

I Svenska Dagbladet har ledarskribenten Catarina Kärkkäinen kommit fram till Fyra måsten efter coronakrisen. Låt mig säga att jag, som vanligt, inte håller med henne riktigt. Jag måste erkänna att jag har mer förståelse för vad Gustav Fridolin i sin krönika i Tidningen Syre drar för slutsatser när han tycker att Nu startar vi om. Jag är lat och citerar deras slutsatser rakt av. Ni får själva dra era slutsatser.

Gustav Fridolin i Tidningen Syre

1. Det är bättre att betala människor för att göra allt det som behöver göras än att betala människor för att inget göra. Vi behöver fler vuxna i skolan och fler händer i vård och omsorg. Det behövs stora program för fort- och ombildning. Möjlighet att börja jobba, och plugga vidare samtidigt.

2. Trygga jobb, istället för daglöneri. Nu håller vi företag under armarna – ställ krav! Vettiga villkor. Låt det offentliga går före, avskaffa delade turer och ring-så-jobbar-vi-tjänster.

3. Det är bättre att människor jobbar och håller än jobbar tills de stupar. Målet borde inte vara att de som nu gått ner i tid snart går upp till att jobba jämt igen. Vi borde inte längta efter att apparna fylls med pass och mejlen studsar in i popcorn-intervall igen. Vi kan bygga en ekonomi där vi sliter mindre både på miljön och varandra. Låt företagen som tar emot stöd prova kortare arbetsveckor. Inför motsvarande tjänster för alla som nu ska ombildas till att jobba i omsorg eller förskola. Dela på jobben, helt enkelt.

Jämför dessa slutsatser präglade av solidaritet med när egoismen talar.

Catarina Kärkkäinen i Svenska Dagbladet:

1. Ökade incitament för jobb och företagande i form av både sänkta skatter och sänkta bidrag. Det är inte bara god stimulanspolitik utan en av de enskilt viktigaste faktorerna för den ekonomiska återhämtningen och tillväxten.

2. Förenkling av företagande genom minskad regelbörda. Det är ett synnerligen kostnadseffektivt sätt att förbättra villkoren för näringslivet och säkerställa återhämtningen oaktat den krispolitik som nu behöver föras.

3. Lägre löner för sänkta trösklar in på arbetsmarknaden. Under krisen har rapporter påvisat den illavarslande låga självförsörjningsgraden hos utrikes födda. Den måste öka, både på grund av segregationen och de stora kostnader som är förknippade med den.

4. Prioritera inom den offentliga sektorn. Sverige har länge dragits med riskerna som är förknippade med en omfattande offentlig sektor. Nu är de slutligen på väg att komma ikapp oss. Redan för två år sedan stod det klart att 200 miljarder kronor saknas i välfärden år 2030, och nu är situationen ännu värre. Kalkylerna kommer inte att hålla över tid. Det gäller särskilt om vi vill kunna satsa på den starka staten i de områden som vi tycker är prioriterade.

Slutsats? Heja Gustav!

Läs:
Fyra måsten efter coronakrisen.– Catarina Kärkkäinen i Svenska Dagbladet
Nu startar vi om. – Gustav Fridolin i Tidningen Syre

Lämna en kommentar

Under Corona

Om ords betydelse

En ständigt återkommande klyscha när debattörer och politiker på den borgerliga sidan ska försöka lösa dagens samhällsproblem är kraven på ”fler enkla jobb”. Dagens ledare i HD/Sydsvenskan har t.ex. rubriken Utan enkla jobb blir det svårt för alla. En Googlesökning på ”enkla jobb” ger ungefär 262.000 träffar. Vad är då ”enkla jobb”?

Jo, om vi ska vara uppriktiga så är ”enkla jobb” bara en förskönande omskrivning av ”låglönejobb”. Det finns ”enkla jobb” som är välbetalda och det finns ”svåra jobb” som är dåligt betalda. När borgerliga politiker, arbetsgivare och andra debattörer pratar om ”enkla jobb” så är det inte alls ”enkla jobb” dom menar. Det är ”låglönejobb” dom är ute efter. Jobb som kan pressa ner lönenivån för alla anställda. Vad man eftersträvar är en armada av lågbetalda som kan passa upp (ge service…) till de mer lyckligt lottade med gott om slantar. Helst ska dessa jobb dessutom vara subventionerade av alla skattebetalare genom s.k. RUT- och ROT-avdrag. Men, vad det verkligen handlar om är tjänstvilliga som för en låg lön kan göra livet mer behagligt för de som har råd att betala för tjänsterna.

Familjen Bernadotte - enkla jobb?

Vad är enkla jobb eller lågavlönade jobb eller överbetalda jobb?Samma förskönande omskrivning är ”flexiblare arbetsmarknad” eller ”reformerad arbetsrätt”. Detta är inget annat än en omskrivning för att människor ska tvingas till att stå i beredskap för att hoppa in vid behov, men aldrig från en dag till en annan veta om man har något jobb. Det är en omskrivning av att arbetsgivaren lättare ska kunna välja och vraka, sparka eller anställa för några dagar. Det handlar om att göra arbetsmarknaden mer ”flexibel” och ”anpassad” efter arbetsköparens önskemål. Inte för att skapa en arbetsmarknad så att den som arbetar ska kunna känna en trygghet. Det är inte ”flexibel arbetsmarknad” man vill ha, det är en ”osäker arbetsmarknad” man vill ha.

Bara ordet ”arbetsgivare” er en förskönande omskrivning av ordet ”arbetsköpare”. Dom ”ger” dig inget arbete. Det är inte en gåva att få jobba. Dom köper helt enkelt din tid och din arbetsförmåga. För detta betalar dom en lön. En lön som ska vara rimlig för det arbete man utför.

Verkligheten är dessutom den att svenskt näringsliv mår bra av att man betalar rimliga löner. Ju mer löner, desto större konsumtion, desto mer får företagen sålda av sina produkter och tjänster. Så låt er inte luras av ”fler enkla jobb”. Det är inte ”enkla jobb” dom är ute efter, det är ”lågavlönade jobb” dom är ute efter. Lågavlönade som kan passa upp dom som har råd att betala. Dessutom ska helst kostnaden vara ytterligare subventionerad av alla skattebetalare. Fast betala in egna skatter för att finansiera det hela är man inte intresserad av. Läs Paradisläckan och Panamaläckan.

Gå med i Facket. Det är vår chans att göra motstånd. Fackets uppgift är att ta tillvara våra intressen. Det lönar sig!

Lämna en kommentar

Under Arbetsmarknad

Åtta mer eller mindre vettiga tankar

Ibland är det så mycket man vill ha sagt att det inte är tid eller plats för att skriva långa tankar om allt. Då får det bli som i dag. Kortare tankar om en massa saker. Allt mer eller mindre genomtänkt.

¤ 1. Nils Tolling / Bildt-skandalen fortsätter att fascinera. Vem är egentligen denna ”säkerhetsexpert”? Senaste nytt är att han tydligen ville kandidera till Riksdagen för Sverigedumokraterna vid senaste valet. Men till och med SD-ledningen tyckte det hela verkade lite väl skumt. Många inom svensk media har förtvivlat försökt hitta några spår efter vad den här ”experten” egentligen sysslat med. Men det verkar visst främst handla om att han dömdes till att sitta i kurran för inte så länge sedan. Men, alla kan ju vara experter. Det är jag också. I fortsättningen får min nya titel bli: ”Senior expert blogger”!

¤ 2. Annars tänkte jag faktiskt ägna lite utrymme åt Moderaterna i dag. Anna Kinberg Batras helomvändning och SD-romans verkar faktiskt inte vara allt för populär bland de moderata kommunpolitikerna. Till och med jag blev förvånad över siffrorna. SVT har roat sig med att fråga de moderata kommuntopparna i alla Sveriges kommuner om hur dom ser på saken. Det visar sig att en rejäl majoritet, 69% av de som svarat, tackar Nej till AKB:s rekommendation om ett tätare samarbete med Sverigedumokraterna i kommunen. Bara 18% tycker att det är en bra idé. Frågan är om inte Anna Kinberg Batra skulle funderat några dagar till? Jag har förresten förundrat mig över att det allt oftare är någon annan i moderatledningen än Anna Kinberg Batra som får uttala sig om fiaskot! Är det maken David Batra som planterat ett skämt?

¤ 3. Det händer att man inte förvånas över moderata ståndpunkter. Kraven på att vi icke-rökare ska slippa stanken från rökarna på offentliga platser kommer från allt fler håll. Det självklara i att man ska kunna sitta och äta (även på en uteservering) utan att bordsgrannen förpestar tillvaron börjar allt fler inse. Tanken på att man ska kunna stå i en busskur eller stå och vänta på tåget utan att tvingas flytta på sig för att slippa stanken börjar bli allt mer självklar. Fast lobbyorganisationen Visita har inte kommit så långt i den här utvecklingen. – ”Frågan är var rökarna ska ta vägen” är vd:n Eva Östlings första spontana tanke. Dom behöver i varje fall inte blåsa stanken på mig är mitt svar. För övrigt kvarstår min gamla vanliga fråga. Varför har en organisation en VD? Hur som helst var en del moderater snabba med att välja sida. – ”Ang rökning ute finns det inte en enda bevis för att det skadar passivt. Måste vara upp till restaurangerna själva att bestämma” blev den snabba reaktionen från Moderaterna i Stockholm. Fast det blev inte mycket rätt där. Dels är forskarna ganska eniga om att passiv rökning faktiskt är skadligt – även om man får den i sig utomhus. Dessutom heter det ”ett bevis”, inte ”en bevis”. Men så’n okunskap kan vi ju alltid skylla på den dåliga svenska skolan?

¤ 4. När en del borgerliga politiker uttalar sig så kan man lätt få intryck av att den svenska ekonomin befinner sig i akut kritik. När det därför för någon dag sedan publicerades en rapport som berättade att den svenska arbetsmarknaden är den bästa i hela EU, och den bästa här i Sverige sedan 1992, så var det nog en hel del borgerliga politiker och debattörer som fick lättare blodstörtning. 82,1% av svenskarna har ett jobb. Ingen annanstans har så många ett jobb. Tänk på det när borgerliga politiker (och andra på högerkanten) varnar för den annalkande katastrofen.

¤ 5. För någon dag sedan dök f.d. majoren Jan Björklund upp i TV högröd i ansiktet och lät som om världen höll på att gå under. Fast så illa var det naturligtvis inte. Det handlade om att Jan Björklund ryktesvägen hört en uppgift som berättade att en rysk affärsman (den något ökända Vladimir Antonov) eventuellt skulle vara på väg att köpa en nedlagd och avyttrad f.d. svensk militärhamn på Gotland. Han krävde en omedelbar insats från Försvarsministern. Uppgifterna om vad som pågår är dock mycket varierande. Uppenbart är att nuvarande ägaren Joachim Kuylenstierna vill sälja det hela med så stor förtjänst som möjligt. Min personliga teori är att Jan Björklund genom väl planterade rykten lurats att riva upp hela världen så att Joachim Kuylenstierna kan trissa upp priset ytterligare. Jag tror faktiskt inte att Kreml är intresserade av att köpa en gammal nedlagd hamn på Gotland för många tiotals miljoner. Vad ska dom ha den till? Rysk militärbas på Gotland? Behöver svenska militär hamnen får dom köpa den, och det blir billigare om inte Jan Björklund hjälper till med att trissa upp priset.

¤ 6. Fast en som vill spendera ännu mer pengar på militären är Donald Trump. Redan i dag står USA för nästan hälften (47%) av hela världens militärutgifter. Det är ju precis vad vi behöver på vår jord. Mer kanoner, tanks, stridsbåtar, bomber, stridsflygplan och soldater. Varför satsa på bättre miljö och att bota sjuka när uniformsbärarna kan få ännu mer slantar att leka med? Jag blir så lycklig när ansvarsfulla politiker vill skapa en bättre värld för oss alla. Fast det är klart, Donald hinner nog ändra sig några gånger innan beslutet ska fattas.

¤ 7. När man pratar om hur farligt och osäkert det är i Sverige så ska vi kanske fundera lite över läget i Tyskland. Enligt en rapport från den tyska kriminalpolisen utfördes det under förra året totalt 3.500 angrepp mot flyktingar och flyktingförläggningar i Tyskland. Det är alltså nästan 10 attacker varje dag. De flesta är ouppklarade, men misstankarna riktar sig ju åt ett visst håll… Vi ska kanske vara tacksamma för att läget trots allt är bättre i Sverige även om det även här regelbundet utförs attacker mot flyktingar och flyktingboenden från nazistgrupper och liknande.

¤ 8. Älska din nästa och visa solidaritet med de mindre lyckligt lottade!

Lämna en kommentar

Under Bloggar

Dom som inte behöver strejka

PengarI dag bryter strejk ut på en del av arbetsmarknaden. Bland annat Byggnads är inte nöjda med vad arbetsgivaren är villiga att erbjuda. Detta medan Byggnadsarbetsgivarna är upprörda. Nu har ju ”märket” satts i de första avtalen, och att erbjuda mer än det vore en säker konkurs för hela det svenska samhället. Egentligen har man ju inte råd med några löneökningar alls, egentligen borde lönerna sänkas. Men nu är de svenska arbetsgivarna så enormt generösa att man faktiskt erbjuder cirka 2%. Om man ska tolka arbetsgivarrepresentanternas uttalanden så tar dom nog de löneökningar som erbjuds ur sina egna privata fickor. Fackets fruktansvärda omdömeslöshet kommer att driva vårt land till konkursens brant.

Med tanke på ovanstående så var det spännande att läsa Dagens Industri i dag. Dom berättar om Ericssons VD Hans Vestberg. Förra året gick hans ersättning upp 10% och han fick då 61,2 miljoner kronor. Det innebär att hans totala lön sedan 2011 gått upp med 80%. Skulle man inte kunna tänka sig att VD:n satte märket? Personalens lön går upp med samma procentsats som VD:ns lön går upp? Ju högre upp i hierarkin desto större föredöme för de andra är man. Det är för Hasse främst det som kallas ”kortsiktig rörlig ersättning” som har gått upp. Den har sedan 2011 ökat med 479%. Hur den beräknas är dock hemlighållet… Det är i varje fall tur för Hans Vestberg att det inte baseras på kursutvecklingen, för den har visst inte varit så bra. Men antagligen är det så att hans jobb inte är så konkurrensutsatt. Det är väl nästan ingen som vill vara VD för Ericsson, så man måste betala rejält för att få någon att ställa upp. Eller vad tror ni?

Lämna en kommentar

Under Strejk

Blogg 100 utmaningen del 54 eller jag begriper inget

Blogg 100Det är kanske en aning att utmana ödet att skriva så? En del läsare av mina rader här på Sven Tycker har kanske kommit till den slutsatsen för länge sedan? Men, jag tar chansen. Vad det handlar om är de årliga problemen med att få ihop tillräckligt med sjuksköterskor under sommaren. Varje semesterperiod är det samma diskussion om att det inte finns tillräckligt med sjuksköterskor så att man tvingas erbjuda många tusenlappar extra i lön för att få sjuksköterskor att ta semester under andra perioder eller helt enkelt vägra semestrar, eller helt enkelt stänga avdelningar. I den här notisen berättas att man erbjuder upp till 21.000 i extra lön för att inte ta ut hela eller delar av semestern under sommaren. Varför är det så just på sjuksköterskornas arbetsmarknad? Det är ju inte den enda yrkesgrupp där det krävs ”oförändrad” bemanning året om. Kan landstingen inte planera? Har sjuksköterskor något speciellt udda semesteravtal? Råder det helt enkelt konstant brist på sjuksköterskor? Är sjuksköterskor bortskämda och ovilliga till kompromisser som ju semesterplaneringen kräver på alla arbetsplatser? Har jag missat något? Jag kan inte förstå varför det är just sjuksköterskornas semester som är ett så stort bekymmer – varje år? Detta är dagens fundering inom ramen för #blogg100.

Lämna en kommentar

Under #blogg100

Bedragare del 128

Jag vet inte om det är ett led i en rutin som gällt ända sedan jag började jobba i ungdomen. Dvs att arbetsgivarna tar kontakt med mig istället för att jag söker jobben. Men så har det faktiskt varit regelbundet under hela min yrkeskarriär. Så här inställsamt skriver i varje fall det här reklambolaget som tror att jag ska gå på deras bluff.

If you have
– excellent administrative skills
– knowledge of Microsoft Office
– a keen eye for details

If you
– present yourself well
– can understand and execute instructions

If you are
– a team player with the ability to work independently
– organized
– reliable and punctual person
– determined to work hard and succeed

Then We need you in Our Advertising Company!

Please email us for details of the job: Rocky@jobsinits.com

Mycket förenklat så har jag under min yrkeskarriär påbörjat en anställning tio gånger sedan jag började med att ha riktiga sommarjobb. Fem gånger har jag sökt ett ledigt jobb, fyra gånger har en arbetsgivare kontaktat mig och undrat om jag inte skulle kunna tänka mig att jobba för dom. Den tionde gången var det personalen som uppmanade mig att söka mig till dom. Nu ska det dock erkännas att det hela låter mer skrytsamt än vad verkligheten är. Fyra av mina jobb har varit sommarjobb där jag jobbat två somrar i rad på två ställen. Och dom har då alltså kontaktat mig den andra sommaren och undrat om jag ville komma tillbaka även den andra sommaren. En gång handlar om olika län på en myndighet som var uppdelad i olika län, men där mitt ”hemlän” undrat om jag inte vill flytta till dom istället. Och den fjärde gången handlade om ett akut sjukvikariat där man fick mitt telefonnummer från grannkommunen där jag precis avslutat ett annat vikariat. Men man får ju försöka känna sig stolt när man har chansen. Det är ju inte så ofta det förekommer.

Lämna en kommentar

Under Spam

Som sagt, precis som dom vill

Gå med i FacketI måndags berättade jag om företaget här i Åstorp som stämts inför Arbetsdomstolen för att ha sparkat en anställd efter att han gått med i Facket och att dessa då begärt ett kollektivavtal på arbetsplatsen. Jag konstaterade att detta var precis enligt önskemålen från Högerallianspolitiker som talar om: ”ökad rörlighet på arbetsmarknaden” och ”flexiblare arbetsmarknad”. Dvs större möjligheter för arbetsgivaren att sparka och anställa som man vill. Sparka den som inte passar, t.ex. fackligt aktiv. Dagen efter hyllar Svenska Dagbladet vår f.d. Moderata finansminister Anders Borg som nu när han slipper ta ansvar för ”De Nya Moderaterna” istället kan säga vad han tycker, dvs: – ”Jag tror att det är turordningsregler, turordningskretsar och hela flexibiliteten runt arbetsrätten man behöver titta på. Sverige har en väldigt stram arbetsrätt för dem med fasta anställningar.” Dvs i korthet rätten för arbetsgivaren att göra sig av med den som inte passar utan att behöva motivera detta. T.ex. den som går med i Facket! ”De Nya Moderaterna” är egentligen bara en fasad!

Lämna en kommentar

Under Moderaterna

Precis som dom vill

facketDet är väl ungefär så här man från Annie Lööf och andra Högerallianspolitiker menar när dom pratar om ”ökad rörlighet på arbetsmarknaden” och ”flexiblare arbetsmarknad”. När en av de anställda på ett mindre företag här i Åstorp gick med i Facket och därför krävde att få förhandla om kollektivavtal blev svaret först från arbetsgivaren att det inte behövdes och sedan fick den fackligt anslutna sparken pga arbetsbrist. Något tal om arbetsbrist hade det inte varit tal om tidigare och den fackligt anslutna var inte den sist anställde. Men det var han som fick sparken. Det är väl det som kallas ”ökad rörlighet och flexiblare arbetsmarknad”? Dvs arbetsgivarens rätt att fritt få välja och vraka och sparka den som inte passar – t.ex. med fackligt medlemskap. Arbetsgivaren hade tidigare gjort klart för personalen att det inte vore bra för företaget om dom organiserade sig fackligt. Hur bra det vore för personalen att organisera sig fackligt hade ingen betydelse! Undrar hur bra det blir för företaget att tvingas förklara sig inför Arbetsdomstolen?

Lämna en kommentar

Under Facket

Det svenska slavarbetet

AlmegaMin gamla klasskamrat Jonas Milton dök upp på TV:n i dag. Vi har liksom hamnat på lite olika sidor här i livet. Medan jag kämpar fram mitt liv som Handledare på Migrationsverket så har den gode Jonas blivit VD för arbetsgivarorganisationen Almega. Fast jag tror inte jag vill byta! I dag skulle han försvara det faktum att det aldrig någonsin varit så många svenskar som haft otrygga anställningar som nu. Vi har, som en forskare förklarade det, skapat ett rekordstort B-lag på vår arbetsmarknad. Vi har rekordmånga som sitter hemma och inte vågar lämna mobiltelefonen utom synhåll av rädsla för att gå miste om några timmars arbete. De svenska arbetsgivarna har skapat en arbetsmarknad där man kan välja och vraka varje morgon. – ”Jag tycker det är rätt normalt. Det viktiga för oss på arbetsgivarsidan är att vi har nödvändig flexibilitet i företagen och då krävs rätt många visstidsanställda” förklarade Jonas. Och jag accepterar att det finns en liten grupp som tillfälligt ”tvingas” ha tillfälliga anställningar och hoppar in t.ex. som vikarier. Men i dag har 17% av kvinnorna någon form av tidsbegränsad anställning, 13% av männen och hela 52% av alla unga 16-24 år har en tidsbegränsad anställning. Det är faktiskt jobbigt att aldrig ha en riktig fritid kan jag berätta för dig Jonas. Jag tycker att vi börjar ringa in VD:ar när dom behövs för att uttala sig i TV:n. Annars kan dom sitta hemma med mobilen redo och vänta på samtalet!

Lämna en kommentar

Under Arbetsmarknad

Försök att vidga synfältet

Insändare publicerad i dagens Helsingborgs Dagblad / Nordvästra Skånes Tidningar / Landskrona Posten

Svar till Agnetha Estberger, Onyanserat om allmän visstid 3/8-2014

Agnetha Estberger tycker i sin insändare att fackförbundet Handels kritik av visstidsanställningar är onyanserad. Hon tycker att Facket vägrar se det ur arbetsgivarnas synvinkel. Men i Agnetha Estbergers rader kan jag inte se en enda mening som tyder på att hon vill se det hela ur den anställdes synvinkel. Hur vill t.ex. Agnetha Estberger att den anställde ska få mat på bordet och betala hyran när Agneta inte anser sig ha behov av någon anställd och inte betalar ut någon lön? Ska ”någon annan” försörja din tillfälligt anställda personal då?

Visst finns det perioder när tillfälliga anställningar är ett måste. Men målet måste vara att minska dessa till ett absolut minimum och endast använda denna anställningsform tillfälligt – inte regelmässigt. Problemet minskar ju inte heller av att de högerpolitiker som styr vårt land numera inte ser arbetslösa som just arbetslösa, utan bara som arbetsslöa. Man verkar från politiskt håll tro att människor väljer att vara arbetslösa.

Alltså ska dom sättas åt, till exempel med regeln om att den som är deltidsarbetslös bara har rätt till 75 dagar med A-kassa. Dessa 75 dagar är snabbt slut med inhopp som timanställd. Och när de 75 dagarna är slut har den deltidsarbetslösa att välja mellan att ta jobb och kanske förlora pengar på att jobba eller tacka nej till jobb och ta ut hel a-kassa.

Den s.k. Arbetslinjen bygger på tron att Arbetslösa i själva verket är arbetsslöa. Och visstidsanställningar gör det inte enklare för den som vill ha ett jobb. Alltså bör denna typ av anställning begränsas till ett minimum och endast användas just tillfälligt. Straffbeskattningen av arbetslösa (och sjuka och gamla) är ett annat bevis på högeralliansens jakt på de som inte omfattas av Arbetslinjen.

Så kära Agnetha, försök se problemet inte bara ur din egen synvinkel utan även ur den anställdes synvinkel, som vill äta hela året.

Sven Ohlsson
f.d. timanställd

Insändaren återges här i den av HD redigerade utformningen

Lämna en kommentar

Under Arbetsmarknad