Etikettarkiv: Arbetsrätt

Som sagt, precis som dom vill

Gå med i FacketI måndags berättade jag om företaget här i Åstorp som stämts inför Arbetsdomstolen för att ha sparkat en anställd efter att han gått med i Facket och att dessa då begärt ett kollektivavtal på arbetsplatsen. Jag konstaterade att detta var precis enligt önskemålen från Högerallianspolitiker som talar om: ”ökad rörlighet på arbetsmarknaden” och ”flexiblare arbetsmarknad”. Dvs större möjligheter för arbetsgivaren att sparka och anställa som man vill. Sparka den som inte passar, t.ex. fackligt aktiv. Dagen efter hyllar Svenska Dagbladet vår f.d. Moderata finansminister Anders Borg som nu när han slipper ta ansvar för ”De Nya Moderaterna” istället kan säga vad han tycker, dvs: – ”Jag tror att det är turordningsregler, turordningskretsar och hela flexibiliteten runt arbetsrätten man behöver titta på. Sverige har en väldigt stram arbetsrätt för dem med fasta anställningar.” Dvs i korthet rätten för arbetsgivaren att göra sig av med den som inte passar utan att behöva motivera detta. T.ex. den som går med i Facket! ”De Nya Moderaterna” är egentligen bara en fasad!

Lämna en kommentar

Under Moderaterna

Dagens citat

I dag har jag valt ett riktigt gammalt citat. År 1858 beslutade den svenska Riksdagen att avskaffa den s.k. ”Husagan”, dvs arbetsgivarens rätt att prygla sitt tjänstefolk. Och det var inte alls något självklart beslut, motståndet var stort. Så här sade Riksdagsmannen och Greven Carl Gustaf Löwenhjelm: – ”Ett förståndigt appliceradt käpprapp öfver ryggen på en dräng, som ligger och sofver i stallet om morgonen när bonden kommer dit ner, uträttar mer än alla kristliga förmaningar”. Citatet är tagit ur Aftonbladet den 8 januari 1858. Det är Kungliga Biblioteket som digitaliserat och gjort Aftonbladet och Svenska Dagbladet sedan 1830 och framåt tillgängliga.

Lämna en kommentar

Under Arbetsmarknad

Ställ upp för de strejkande

» Strejken handlar om principer: Här nere i Skåne har vi drabbats av en strejk som ställer till problem för många. Men det är värt att uppmärksamma att ilskan mot de strejkande från de som drabbats är i stort sett obefintligt. Jag har själv sett hur i stort sett varenda som erbjudits att skriva på namninsamling till förmån för de strejkande också ha skrivit på. Så även er bloggare, trots att strejken svårt drabbat min sons resor till Högskolan i Halmstad. Det är en strejk som handlar om ifall arbetsgivarna ska ha rätt att utnyttja anställda med osäkra anställningar för att suga ut så mycket som möjligt. Veolia har helt enkelt lämnat ett för lågt anbud för att få köra Öresundstågen. Ett anbud som helt enkelt inte räcker till för att göra vinst på verksamheten. Alltså vill Veolia säga upp drygt 250 anställda. Anställda som sedan ska erbjudas att söka sina jobb på nytt, men då med begränsad arbetstid och osäkrare anställningar. Och detta är en utveckling som accelererat på den svenska arbetsmarknaden. Sverige har också fått kritik från EU för situationen. Allt fler arbetsgivare skapar allt tajtare organisationer med allt färre fast anställda. Men istället ska allt fler sitta hemma bredvid sin mobil och vänta på att arbetsgivaren ska ringa. En allt större andel av arbetskraften ska leva på osäkra anställningar med osäkra inkomster. En del kanske kan få A-kassa för den tid man inte får jobb. Men eftersom de styrande politikerna har utgångspunkten att arbetslösa är arbetsslöa och inte arbetslösa har man skapat regler som straffar den som inte jobbar. Ersättningen är låg och dessutom straffbeskattas den. Dessutom har man skapat en regel som säger att man bara kan få A-kassa för 75 deltidsdagar. När dessa 75 deltidsdagar är slut får man välja mellan att kanske jobba någon eller några enstaka dagar eller tacka Nej till jobb och få hel A-kassa. Du hamnar helt enkelt i en situation där du kan förlora pengar på att jobba. En helt horribel situation som vår Moderata Arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson inte lyckats förklara på ett vettigt sätt. Jag vet, jag har varit timanställd långa perioder de senaste åren. Det är en orimlig situation. Och jag har ändå haft en seriös arbetsgivare. Men detta är önskesituationen för dagens arbetsgivare. Fogliga arbetstagare som ställer upp när dom behövs och som av rädsla för att inte bli inringda en annan gång inte bråkar och inte säger Nej. Den här strejken handlar om principer, viktiga principer. Så skriv på och stöd strejken.

» Arbetsgivarnas lakejer: Men det finns faktiskt dom som ställer upp för arbetsgivarens rätt att missbruka sin personal. Folkpartiets talesperson i arbetsmarknadsfrågor Christer Nylander tycker inte att det är arbetsgivarnas rätt att välja och vraka som är problemet. Han tycker att det är arbetstagarnas rätt att strejka som är problemet. Dags att begränsa rätten att strejka har han satt som rubrik på sina rader i Aftonbladet. Att Sverige har mycket ansvarstagande fackliga organisationer har ingen betydelse. Att Sverige har mycket få strejker har ingen betydelse. När arbetsgivarens rätt att göra som dom vill hotas så gäller det att trycka till – arbetstagarna. Det är en skam, men egentligen är det inget annat att vänta från dagens Folkpartiet. Skriv på till stöd för rätten att strejka.

Lämna en kommentar

Under Okategoriserade