Etikettarkiv: Avgångsvederlag

Girighetens fula tryne

» Men dom skäms inte det minsta.

Sveriges pensionärer blev lite missbelåtna när det visade sig att deras ökade pension vid årsskiftet handlade om i värsta fall ensiffriga belopp och i bästa fall dryga hundralappen i ökningar per månad. Det är alltså inte pensionärerna jag menar när jag satt rubriken med girighet. Nu rörde sig kanske upprördheten lite om missförstånd eftersom den förbättring av pensionerna som utlovats inte införs förrän fram till hösten.

Vilket dock inte innebär att jag tycker att pensionerna är tillräckliga ens efter detta. Det är dags att höja grundpensionerna samtidigt som avsättningen till pensionerna kan höjas så att alla får en bättre pension. De löften som gavs en gång i tiden hålls inte!

Jag är inte girig

I ilskan mot låga pensionshöjningar gjordes jämförelser med vad höga politiker fick i lön. På den punkten håller jag dock inte med. Svenska ledande politiker har inte överdrivet för höga inkomster. Jämfört med vad beslutsfattare på den öppna marknaden har i inkomst är politikerlönerna inte generellt för höga. Att vara politiker på hög nivå är inte ett 8-16 jobb 5 dagar i veckan. Det finns ofta nästan ingen fritid alls.

En annan debatt präglad av ”avundsjuka” har handlat om t.ex. kommunala chefer eller andra myndighetschefer som slutar med generösa avgångsvederlag. Här håller jag inte heller helt med om kritiken. Ofta handlar det om att chefer på den här nivån också måste ha någon form av anställningstrygghet. Får man lämna sitt uppdrag med kort varsel så ska man, precis som andra anställda, ha en viss rätt till uppsägningstid. Har man någon form av tillsvidareanställning kan man inte bara få sparken. Det finns en uppsägningstid. Du kan möjligen få sparken om du begår direkt brottsliga handlingar. Men annars finns det någon form av anställningstrygghet. Även om nu borgerliga partier tillsammans med SD och arbetsgivarorganisationer vill försämra detta.

Men, det är av vikt att dessa s.k. avgångsvederlag är rimliga. Det kan inte handla om flera årslöner som utfaller även om man får ett nytt jobb. Att sådant sticker i ögonen på vanliga knegare som har problem med att få lönen att räcka en hel månad samtidigt som jobbet kanske hänger på en skör tråd är fullt rimligt. Den typen av avtal får helt enkelt inte träffas vid anställningar. Därmed basta!

Här i Åstorp har det blivit lite debatt sedan Socialförvaltningens chef sagt upp sig. Hon blev bitter över att Kommunalrådet haft träffar med de fackliga organisationerna utan att först inhämta hennes tillstånd. En form av krav som jag inte har någon som helst förståelse för. Nu har det blivit debatt i kommunen sedan den borgerliga oppositionen satt helgongloria på Socialchefen och gjort politik av frågan. Tycker en förvaltningschef att högste chefen, kommunalrådet, ska inhämta deras tillstånd innan han pratar med de fackliga organisationerna så har nog förvaltningschefen missförstått något. Vad detta handlar om är att Socialchefen nu sagt upp sig med kort varsel och får avgångsvederlag en period. Alltså får kommunen betala lön utan att få något gjort för lönen för att den anställde själv sagt upp sig. Något jag finner tveksamt. Skulle jag säga upp mig på mitt jobb får jag inte behålla lönen ett halvår trots detta.

Jag är värd att få varenda slant

Men, beloppen är inte i närheten av vad som betalas ut inom det privata näringslivet. Det är DÄR som girigheten frodas ordentligt. Det är där siffrorna får ytterligare nollor efter sig. Det står nu t.ex. klart att SKF:s avgående VD fick mer än 20 miljoner kronor i avgångsvederlag för att sluta. Det är ungefär vad jag tjänat ihop under hela mitt yrkesliv. Det fick alltså Alrik Danielsson i ersättning för att han skulle sluta! DET kallar jag girighet.

Ett annat exempel på girighet som verkligen är svinaktig är de bonusar som Volvo Lastvagnar beslutat att betala ut till sina högsta snubbar. För 2020 handlar det om närmare 118 miljoner kronor som betalas ut till en liten grupp i ledningen som extra bonus förutom redan höga mångmiljonlöner. VD:n Martin Lundstedt får t.ex. mer än 21 miljoner kronor i bonus förutom lönen för 2020. Volvo fick mångmiljardstöd från oss skattebetalare i permitteringslön under 2020. En del av dom pengarna använder man alltså för att sprätta ut mångmiljonbelopp till cheferna. Antagligen som tack för att dom var så duktiga i att söka bidrag från oss skattebetalare.

DETTA kallar jag svinaktig girighet. Dom borde skämmas öronen av sig hela vägen till banken. Men troligtvis skäms dom inte alls. Utan skrattar hela vägen till banken och tycker att dom varit riktigt duktiga.

Jag är också övertygade om att dom kommer att fortsätta att aktivt motarbeta att företagen ska betala in några skatter till statskassan även i fortsättningen. Skattepengar ska bara användas för att betala ut till företagen när dom får problem. Inbetalningarna till skattkistan får göras av andra.

Jag tycker dom ska skämmas!

Läs.
SKF:s vd fick över 20 miljoner för att sluta. – Helsingborgs Dagblad
Trots löftet: Volvocheferna fick miljonbonusar mitt i krisen. – Dagens Industri
P G, kom tillbaka!. – Pernilla Ström i Helsingborgs Dagblad

Lämna en kommentar

Under Girighet

Två olika världar i samma värld

Ledsen

Svensk flyktingpolitik handlar om att sända signaler. Dvs att sända signaler om att sök er inte till Sverige! Svensk flyktingpolitik får inte ge sken av att vara generös. För om det är så kommer fler att söka sig hit. Och DET kan vi inte acceptera. Om den här, som det heter ”restriktiva”, flyktingpolitiken är våra politiker i stort sett överens. Vår samlade media är inte heller generellt kritisk till detta. Bara när man ser konsekvenserna av politiken. När man ser vad det innebär i praktiken. DÅ kan man hitta otaliga exempel på vad en restriktiv flyktingpolitik i verkligheten innebär. Jag har tyckt till om det här vid flera tillfällen tidigare. I svensk rättstillämpning gäller principen om att det är bättre att fria än fälla. En effekt av tanken att det är mycket värre om en oskyldig blir dömd än om en skyldig kommer undan. Vi måste alltså vara fullständigt övertygade om att en misstänkt brottsling verkligen är skyldig för att döma. Trots detta händer det någon gång då och då att det visar sig att en oskyldig dömts. Något som alltså inte får ske! Då är det trots allt bättre att någon gång då och då en skyldig kommer undan.

Migrationsverket

Men, inom den svenska ”restriktiva flyktingpolitiken” gäller tvärtom. Bättre fälla än fria! Kan vi hitta något argument för att inte bevilja uppehållstillstånd så ska det inte heller beviljas. Kan vi hitta något skäl till att utvisa eller avvisa så ska vi också utvisa eller avvisa. Vi ska hellre fälla än fria. Det är viktigt att sända signaler. Sök er inte till Sverige! Vi får då exempel som 106-åriga Bibikhal Uzbeki som inte kan beviljas uppehållstillstånd i Sverige utan ska utvisas till Afghanistan. Världens äldsta flykting är en viktig signal till andra som kan få för sig att söka en trygg tillvaro i Sverige. Gör det inte! Afghanistan är ju tryggt att resa till. Eller hur dom nu tänker våra politiker. För det är politikerna som bestämmer. Det är inte enskilda tjänstemän som fattar horribla beslut. Tjänstemännen på Migrationsverket fattar beslut i enlighet med de lagar som politikerna beslutat om. Sedan finns det direktiv från jurister och vägledande domar från domstolar. Domar som bygger på politikernas beslut och de underlag och utredningar dom haft för att fatta sina beslut. Det är lätt för media att kritisera enstaka beslut, att driva kampanjer mot enstaka beslut. Man var är kampanjerna mot lagarna? För det är lagarna som bestämmer. Det är dessa lagar och direktiv som bestämt att det är ”hellre fälla än fria” som ska gälla.

Ledsen

Ett annat område däremot där andra regler gäller är för det fina folket. Det är när villkoren för det fina folket ska bestämmas och tolkas som en annan verklighet gäller. När deras slantar ska bestämmas saknas det inte slantar. I dagarna kunde vi läsa om Jörg-Thomas Dierks som var VD för det svenska medicinföretaget Meda när det amerikanska Mylan köpte upp företaget nyligen. Då saknades det inte slantar att betala till de direktörer som blev övertaliga. Dom 9 högsta cheferna fick dela på 92 miljoner kronor extra för att dom skulle stanna kvar på jobbet tills övertagandet var klart. Nu är detta klart och dom får ytterligare 160 miljoner extra utbetalda kontant för att dom varit snälla och stannat kvar och skött sitt jobb. En fallskärm på sammanlagt 179 miljoner kronor till Jörg-Thomas Dierks är ju inte så illa pinkat.

xxxxx

När dom fina gubbarna ska få sina villkor förhandlade är det andra villkor som gäller än när man diskuterar framtiden för människor som 106-åriga Bibikhal Uzbeki. Egentligen bor vi ju faktiskt på samma jordklot. Vi är alla egentligen väldigt lika. Ett huvud högst upp, en kropp med två armar och två ben. Sedan är det inte så mycket som skiljer. Men det finns en liten grupp människor som blivit fartblinda. Människor som verkar ha tappat kontakten med verkligheten. Människor som är så giriga att dom borde skämmas öronen av sig. Som jag sagt innan, när girigheten kommer in smiter anständigheten ut bakvägen!

Kanske är det dags att göra en radikal förändring av vårt samhälle.

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Nedslag i en annan värld

Girigheten

Det händer att man inte blir förvånad. Fast egentligen borde man ju förvånas, men eftersom det är som det är så blir man inte det. Vad jag snackar om? Förra året slutade mejerikoncernen Arlas vd Henri de Sauvage. Han gjorde det på egen begäran och kort efteråt blev det klart att han istället skulle bli vd för godisföretaget Cloetta. Det hade då avslöjats hur Arla-ledningen slösat med slantarna på lyxkonsumtion. – ”Jag ber om ursäkt för att en liten grupp medarbetare i Sverige inte har följt våra policys. Det är inte bra” sade koncernchefen och så fick 500 tjänstemän sparken för att spara pengar. Men vd:n Henri de Sauvage avgick frivilligt. Hur som helst har det nu visat sig att det inte räckte med miljontals kronor i lyxrepresentation och ännu fler miljoner i bonusar till cheferna i det krisande företaget. Nu visar det sig att den gamle vd:n Henri de Sauvage dessutom fick 11,25 miljoner kronor i avgångsvederlag, trots att han alltså sade att han själv valt att lämna jobbet och snabbt fick ett nytt välbetalt jobb som vd på annat håll. När de höga gubbarna träffas på golfbanan eller i skogen vid jakten så delar man ut miljoner till varandra utan någon hänsyn till vad moral och anständighet handlar om. Girigheten är sjuk! Dom där dryga 11 miljonerna motsvarar två årslöner (för Henri de Sauvage alltså, inte för normalt folk). Mitt råd till de svenska fackliga organisationerna är att man kräver en förändring av A-kassan. I fortsättningen ska A-kassan betala ut A-kassa i 24 månader med 100% av senaste lön. Detta helt oberoende av om man får nytt jobb eller inte! Vad tycker ni? Vore det inte en bra idé?

Bankgirighet

Den förre vice riksbankschefen Thomas Franzén är i en debattartikel i Svenska Dagbladet kritisk till de svenska storbankernas girighet och det oligopol som härskar inom den svenska bankmarknaden. – ”De siktar på avkastning på sitt egna kapital om minst 15 procent. En orimlig nivå i en ekonomi som växer med några procentenheter och där räntorna ligger nära noll,” skriver han. Han citerar också professorn i finansiell ekonomi Per Strömberg: – ”Bonusar och andra ersättningar ligger extremt högt i finanssektorn jämfört med andra branscher. Forskning visar att detta inte beror på att de som arbetar där är mer begåvade än andra. En förklaring kan vara att de sitter närmast grytorna…” Fast om man riskerar att få betala mer i skatter och avgifter från rekordvinsterna så hotar man med att flytta postboxen till ett annat land som vilken skattesmitare som helst. När girigheten går in går anständigheten ut genom bakdörren!

Sedan ser jag att Svenska Dagbladet frågat finanstopparna vem dom vill se som ny chef i deras politiska utskott (alltså ny partiordförande för Moderaterna). Vad jag sett i dag har förre Försvarsministern Mikael Odenberg deklarerat att han står till förfogande. Moderaternas vice partiordförande Peter Danielsson har meddelat att han inte står till förfogande. Ulf Kristersson och Elisabeth Svantesson har ännu inte velat komma ut ur garderoben och säja var dom står. Fast finansgubbarna (och gummorna) vill ha Calle Stropp, f’låt Carl Bildt. Krisen inom Moderaterna är alltså så total att uppdragsgivarna inom näringslivet vill att en föredetting som Carl Bildt kallas in. Det säger allt om vilket förtroende dom har för den återstående moderata partiledningen.

De gamla vanliga moderaterna

Lämna en kommentar

Under Girighet

Sven Tycker bedrog sig

Även en bloggare som tror att han vet allt rätt kan ibland faktiskt komma lite fel. Sedan är det ju så att vi som tror oss veta allt kan ha svårt för att erkänna att det blev fel. Alltså tycker jag det är remarkabelt att jag nu ska erkänna att jag hade fel för några dagar sedan.

I tisdags gav jag vår f.d. moderata statsminister Fredrik Reinfeldt all heder för att han inte försökte fiffla undan skatten på sitt ytterst lönsamma egna företag. Förra året gick bolaget med 9,6 miljoner i vinst på en omsättning på 12,8 miljoner kronor. Jag får vid närmare eftertanke misstanken att Fredrik Reinfeldt inte plockar ut någon lön ur företaget. Kan man gissa att inkomsten istället blir en ”kapitalinkomst” att plocka ut. Av en underlig anledning så betalar man ju lägre skatt på kapitalinkomster än arbetsinkomster! Sån’t är livet konstruerat!

Girighet

Fast det som fick mig att börja fundera är signeratartikeln i Dagens Nyheter med rubriken: ”Beklämmande bidragslinje bland före detta M-ministrar” skriven av Amanda Björkman. Hon påpekar att Fredrik Reinfeldt under tiden han byggt upp detta mycket lönsamma företag fått 156.000 kronor varje månad av oss skattebetalare. En annan moderatminister som passat på att plocka ut förmånlig ersättning efter att ha förlorat valet är f.d. kulturministern Lena Adelsohn Liljeroth, vilket jag tyckte till om den 4 juli. Fast jag läser att Lena Adelsohn Liljeroth själv tycker att det är så synd om henne. Det är ju så svårt för henne att få nytt jobb som journalist. Dessutom får hon ju bara 12.000 i tjänstepension. Vilket naturligtvis är synd om henne. Jag tittade på min pensionsprognos precis, och enligt den får jag själv hälften så mycket i tjänstepension. Och då har jag jobbat i stort sett sedan jag väl var 23 år. Jag har fått ta de jobb som erbjudits. Som moderat minister har du arbetat hårt för att ”tvinga” folk att ta vad som erbjuds. Det är inte ett skit synd om dig, du är inget annat än en bortskämd snyltare. Riktigt samma ord använder dock inte Amanda Björkman i sin kommentar.

Jag tar också bort mitt beröm till Fredrik Reinfeldt. Ni har båda arbetat hårt för att införa hårda regler för alla andra, men själva anser ni er ha rätt att flyta ovanpå. Snyltare!

Lämna en kommentar

Under Girighet

Vi lever i olika världar

En del vadar i pengarEricsson beslutade i dag att sparka VD:n Hans Vestberg med omedelbar verkan. Så har då styrelsen visat handlingskraft när bolaget fått problem. En styrelse som visar handlingskraft kan alltid slå sig för bröstet och säga: – ”Vi gjorde något”! Till råga på allt så steg aktiekursen direkt, så kanske var det till och med ett riktigt beslut? Hur som helst går Hans Vestberg inte skadeslös ur affären. Han får ett avgångsvederlag på 21 miljoner kronor samt full lön under uppsägningsperioden. Det ger 21 + 7 miljoner, dvs totalt 28 miljoner. Det är mycket mer än vad jag tjänar under hela mitt liv. Fast han tvingas kanske ändå börja suga på tummarna lite. Förra året kostade han företaget sammanlagt 61 miljoner kronor. Inte illa pinkat för att missköta jobbet! Jag undrar om jag skulle kunna få PRYA som VD på Ericsson en vecka. Sedan är alla mina ekonomiska bekymmer lösta för resten av mitt liv.

Lämna en kommentar

Under Klassklyftor

Vad gör dom se’n?

Fredrik ReinfeldtAftonbladet har i dagens tidning granskat vad alla Högeralliansregeringarnas ministrar sysslar med i dag. Det jag mest funderar över är hur få av dom som fortfarande i dag sysslar med politik. Det är några stycken som sitter kvar i Riksdagen och någon som var nu var kommunpolitiker. Istället verkar det som om uppdraget som minister var en språngbräda till ännu mer lönsamma uppdrag inom Näringslivet och Lobbyvärlden när man ”tröttnat” på att vara politiker. Var det inte roligare än så att vara politiker så att ta ett steg ner i hierarkin, det var inte en tänkbar utväg. Då kan vi ju inte undvika att komma in på ämnet Avgångsvederlag. Ett ämne där jag inte ställer upp på de mest kverulerande åsikterna. Avgångsvederlaget är en form av A-kassa för politiker som blivit ”arbetslösa”. Som minister i en regering kan du i princip få sparken från en dag till en annan. Det handlar inte om någon uppsägningstid eller liknande. Detta gör att jag mycket väl kan acceptera mer ”generösa” regler än för vanlig A-kassa. Dessutom anser jag att det bör finnas någon form av ”karens” som innebär att man inte ska kunna gå från en dag till en annan från att vara högt uppsatt politiker med insyn i mycket till att ta jobb där denna ”kunskap” är mycket värd och ger stora förmåner till den som anställer dig. Alltså anser jag att det är helt naturligt att en politiker inte kan avkrävas att gå direkt från sitt ministeruppdrag till ett jobb för en lobbyfirma. Under denna tid är ett generöst Avgångsvederlag fullt acceptabelt. Men, när politiker som lagt ner stor möda på att ställa krav på arbetslösa, försämra deras ersättning osv inte anser att likartade krav ska ställas på dom själva, då blir jag upprörd. En ”vanlig” arbetslös som ertappas med att jobba och samtidigt ta ut hel A-kassa ligger ytterst risigt till. Och när högt uppsatta politiker som regelbundet väljer att kalla A-kassan för ”Bidrag” och inte ”Försäkring” anser sig ha andra rättigheter än ”vanligt” folk, då tycker jag att måttet är rågat. Läs om f.d. moderaten Fredrik Reinfeldt. Men som sagt, jag ställer inte upp på allmänt gnäll på generösa förmåner för politiker. En minister i en regering har ingen uppsägningstid eller andra trygghetsavtal. Alltså måste Avgångsvederlag vara generösa i början. Även en minister har rätt till försörjning när man förlorat ett val eller en regering ombildats av andra skäl. Men missbruk av försäkringar är lika förkastligt om det görs av en byggnadsjobbare eller en för detta moderat minister.

Lämna en kommentar

Under Politikerförakt

Olika lycka

Ibland kanske vad som sker i mindre demokratiska stater trots allt är ett föredöme? Jag ser hos BBC att Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, som är den som bestämmer i Dubai, gjort en rejäl ommöblering av regeringen i Förenade Arabemiraten. Man har då bland annat inrättat ett departement för Lycka. Ett annat nytt departement har hand om Tolerans. Det har även inrättats ett ”UAE Youth National Council” som leds av en kvinnlig minister bara 22 år gammal. Regeringsombildningen i övrigt innebär troligtvis att Sheikh Mohammed och hans närmaste vänner bestämmer allting annat som är av vikt. Det står också ”outsource most government services”, vad det nu kan innebära. Att en revisionsbyrå tar över Finansministeriet?

Swedbank

Hur som helst så en som inte behöver någon minister för lycka är den sparkade VD:n för Swedbank. Michael Wolfsom fick gå med omedelbar verkan i går. Han går ju inte direkt skadeslös från affären. Michael Wolf som är 52 år gammal får en fallskärm på nästan 20 miljoner kronor. Det är nästan ett par miljoner om året fram till pensionen. Det är nästan så att jag själv gärna skulle fått sparken som VD för Swedbank! Vem som är nästa att få silkessnöret framgår inte, men spekulationerna pågår. Antagligen förhandlar man om fallskärmen ska vara 10, 20 eller 30 miljoner innan man offentliggör den omedelbara sparken.

Annars verkar det vara lite spridda skurar inom finansvärlden. Samtidigt som börserna rasar rejält runt om i världen så stiger utdelningen till aktieägarna i Sverige till nya rekordnivåer. Där är det minsann inte tal om några sänkta ingångslöner, lönestopp eller nedskärningar. Sitter du på din feta häck har du verkligen gjort dig förtjänt av lite mer slantar på kontot så att du kan sitta mjukare!

Lämna en kommentar

Under Lycka