Etikettarkiv: Bonus

Till försvar för girigheten

» Dom borde skämmas öronen av sig.

Volvo Lastvagnars beslut att i efterhand ändra villkoren för miljonbonusar till ledningen har med all rätta kritiserats från många håll. I hemlighet har styrelsen ändrat reglerna för bonusar så att det skulle utfalla bonus till ledningen. Totalt 118 miljoner ska en liten grupp i ledningen dela på i bonus för 2020. Samma år som samma bolag fått sammanlagt 1,2 miljarder i krisstöd av oss skattebetalare. Lite förenklat så använde alltså Volvo Lastvagnar en tiondel av de statliga pengarna i krisstöd för att kunna betala ut mångmiljonbonusar till en liten grupp i ledningen. Samma personer som redan har löner på mångmiljonbelopp.

Varför ska inte jag få mångmiljonbonus? Alla mina kompisar får det!

– ”Vi ändrade för att rädda företaget. Det var vårt fokus. Vi reflekterade inte över statsstödet i det sammanhanget”.

Så försvarar idag AB Volvos VD Carl-Henric Svanberg att man gick in och ändrade i bonusreglerna så att det garanterat skulle utfalla mångmiljonbelopp i bonusar. Håll med om att girigheten verkligen har fått ett ansikte. Jag tror inte heller att dessa girigbukar skäms det minsta. Jag tror istället att dom hånskrattar åt alla andra som sliter för att få ihop slantar så att det räcker till både boende och mat, medan dom själva visslande går till banken och funderar hur dom ska investera de nya 10-tals miljonerna som trillat in på kontot.

Det är dags att återinföra Värnskatten. En rejält kännbar skatt på alla inkomster över 1 miljon – oberoende av om det är arbetsinkomst eller kapitalinkomst. Pengarna kan användas för att delvis finansiera alla stödpaket till olika grenar av Näringslivet under Coronapandemin.

Sedan borde girigbukarna hängas ut med namn och foto!

Volvo försvarar bonusbeslutet. – Sveriges Radio
Volvo: Rätt att ge bonus efter coronastöd. – Dagens ETC
Svanberg vägrar backa om bonusar: ”Vi ändrade för att rädda företaget”. – Dagens Industri (låst artikel)
Svanberg kallar ägare till krismöte om bonusarna. – Dagens Industri

2 kommentarer

Under Girighet

Girighetens fula tryne

» Men dom skäms inte det minsta.

Sveriges pensionärer blev lite missbelåtna när det visade sig att deras ökade pension vid årsskiftet handlade om i värsta fall ensiffriga belopp och i bästa fall dryga hundralappen i ökningar per månad. Det är alltså inte pensionärerna jag menar när jag satt rubriken med girighet. Nu rörde sig kanske upprördheten lite om missförstånd eftersom den förbättring av pensionerna som utlovats inte införs förrän fram till hösten.

Vilket dock inte innebär att jag tycker att pensionerna är tillräckliga ens efter detta. Det är dags att höja grundpensionerna samtidigt som avsättningen till pensionerna kan höjas så att alla får en bättre pension. De löften som gavs en gång i tiden hålls inte!

Jag är inte girig

I ilskan mot låga pensionshöjningar gjordes jämförelser med vad höga politiker fick i lön. På den punkten håller jag dock inte med. Svenska ledande politiker har inte överdrivet för höga inkomster. Jämfört med vad beslutsfattare på den öppna marknaden har i inkomst är politikerlönerna inte generellt för höga. Att vara politiker på hög nivå är inte ett 8-16 jobb 5 dagar i veckan. Det finns ofta nästan ingen fritid alls.

En annan debatt präglad av ”avundsjuka” har handlat om t.ex. kommunala chefer eller andra myndighetschefer som slutar med generösa avgångsvederlag. Här håller jag inte heller helt med om kritiken. Ofta handlar det om att chefer på den här nivån också måste ha någon form av anställningstrygghet. Får man lämna sitt uppdrag med kort varsel så ska man, precis som andra anställda, ha en viss rätt till uppsägningstid. Har man någon form av tillsvidareanställning kan man inte bara få sparken. Det finns en uppsägningstid. Du kan möjligen få sparken om du begår direkt brottsliga handlingar. Men annars finns det någon form av anställningstrygghet. Även om nu borgerliga partier tillsammans med SD och arbetsgivarorganisationer vill försämra detta.

Men, det är av vikt att dessa s.k. avgångsvederlag är rimliga. Det kan inte handla om flera årslöner som utfaller även om man får ett nytt jobb. Att sådant sticker i ögonen på vanliga knegare som har problem med att få lönen att räcka en hel månad samtidigt som jobbet kanske hänger på en skör tråd är fullt rimligt. Den typen av avtal får helt enkelt inte träffas vid anställningar. Därmed basta!

Här i Åstorp har det blivit lite debatt sedan Socialförvaltningens chef sagt upp sig. Hon blev bitter över att Kommunalrådet haft träffar med de fackliga organisationerna utan att först inhämta hennes tillstånd. En form av krav som jag inte har någon som helst förståelse för. Nu har det blivit debatt i kommunen sedan den borgerliga oppositionen satt helgongloria på Socialchefen och gjort politik av frågan. Tycker en förvaltningschef att högste chefen, kommunalrådet, ska inhämta deras tillstånd innan han pratar med de fackliga organisationerna så har nog förvaltningschefen missförstått något. Vad detta handlar om är att Socialchefen nu sagt upp sig med kort varsel och får avgångsvederlag en period. Alltså får kommunen betala lön utan att få något gjort för lönen för att den anställde själv sagt upp sig. Något jag finner tveksamt. Skulle jag säga upp mig på mitt jobb får jag inte behålla lönen ett halvår trots detta.

Jag är värd att få varenda slant

Men, beloppen är inte i närheten av vad som betalas ut inom det privata näringslivet. Det är DÄR som girigheten frodas ordentligt. Det är där siffrorna får ytterligare nollor efter sig. Det står nu t.ex. klart att SKF:s avgående VD fick mer än 20 miljoner kronor i avgångsvederlag för att sluta. Det är ungefär vad jag tjänat ihop under hela mitt yrkesliv. Det fick alltså Alrik Danielsson i ersättning för att han skulle sluta! DET kallar jag girighet.

Ett annat exempel på girighet som verkligen är svinaktig är de bonusar som Volvo Lastvagnar beslutat att betala ut till sina högsta snubbar. För 2020 handlar det om närmare 118 miljoner kronor som betalas ut till en liten grupp i ledningen som extra bonus förutom redan höga mångmiljonlöner. VD:n Martin Lundstedt får t.ex. mer än 21 miljoner kronor i bonus förutom lönen för 2020. Volvo fick mångmiljardstöd från oss skattebetalare i permitteringslön under 2020. En del av dom pengarna använder man alltså för att sprätta ut mångmiljonbelopp till cheferna. Antagligen som tack för att dom var så duktiga i att söka bidrag från oss skattebetalare.

DETTA kallar jag svinaktig girighet. Dom borde skämmas öronen av sig hela vägen till banken. Men troligtvis skäms dom inte alls. Utan skrattar hela vägen till banken och tycker att dom varit riktigt duktiga.

Jag är också övertygade om att dom kommer att fortsätta att aktivt motarbeta att företagen ska betala in några skatter till statskassan även i fortsättningen. Skattepengar ska bara användas för att betala ut till företagen när dom får problem. Inbetalningarna till skattkistan får göras av andra.

Jag tycker dom ska skämmas!

Läs.
SKF:s vd fick över 20 miljoner för att sluta. – Helsingborgs Dagblad
Trots löftet: Volvocheferna fick miljonbonusar mitt i krisen. – Dagens Industri
P G, kom tillbaka!. – Pernilla Ström i Helsingborgs Dagblad

Lämna en kommentar

Under Girighet

Girighetens vidriga tryne

I Coronasmittans spår presenteras det ena stödpaketet efter det andra för att stötta svenska företag, stora som små, för att dom ska överleva krisen och jobben ska räddas. Det är många hundratals miljarder till slut som de svenska skattebetalarna på olika sätt kommer att bidra med för att stötta upp det svenska näringslivet.

Girighet

Då håller jätten ABB bolagsstämma och beslutar sig för att dela ut närmare 18 miljarder kronor till företagets aktieägare i aktieutdelning. 99,8% av de röstande på bolagsstämman röstade för att plocka ut pengarna ur företaget till aktieägarna. De största aktieägarna är Wallenbergs Investor som äger 12% och Christer Gardells Cevian Capital som äger nästan 6%.

Medan skattebetalarna stöttar upp näringslivet med sina skattepengar plockar ägarna ut mångmiljardbelopp ur företagen. Tror ni att dom skäms? Jag tror inte det. Dom gnuggar händerna av förtjusning över att skattebetalarna tar över problemen så att dom kan få sina miljoner tryggade.

ABB är inte ensamma. Samtidigt trillar också bonusarna ut till cheferna och bolagsstyrelserna får sina arvoden höjda. Men skattebetalarna ska bekosta problemen förorsakade av Coronasmittan.

SKÄMS! Det är skrämmande att se denna vidriga girighet visa sitt tryne. SKÄMS!

Jag föreslår att när Coronasmittan är över höjs kapitalskatterna och företagsskatterna rejält så att vi andra skattebetalarna får tillbaka våra pengar.

Lästips:
ABB klubbar jätteutdelning mitt i viruskrisen. – Aftonbladet
ABB:s miljardutdelning upprör finansministern. – Svenska Dagbladet Näringsliv
Coronakrisen rör inte direktörerna. – Svenska Dagbladet Näringsliv
Investor omprövar utdelning. – Svenska Dagbladet Näringsliv
Coronakrisen rör inte direktörerna. – Helsingborgs Dagblad

Lämna en kommentar

Under Girighet

Vad är värst?

Coronadebatten har fått en lite ny infallsvinkel. Från ständiga attacker mot Folkhälsomyndighetens Anders Tegnell och hela Regeringen för att man inte slår till tillräckligt mycket hårt och snabbt till att debatten nu börjar handla om ifall det inte är så att alla åtgärder som införs ger värre effekter än vad själva viruset gör.

I en artikel i Svenska Dagbladet läser jag att man nu i bland annat våra skandinaviska grannländer börjar ifrågasätta om det inte är så att det är Sverige som gjort rätt och inte panikstängt alla skolor som man gjort i Danmark och Norge. Här i Sverige har ju diskussionen främst handlat om varför inte Sverige har gjort som de flesta andra länder. Jag är övertygad om att Sverige fattat korrekta beslut. I motsats till i många länder har politikerna följt de råd som experterna har kommit med istället för att fatta populistiska beslut för att visa handlingskraft. Att t.ex. stänga skolor är en åtgärd som skulle kosta mer än vad det skulle ge i positiva effekter.

Överhuvudtaget så börjar allt fler debattörer ifrågasätta om de åtgärder och inskränkningar som görs för att stoppa spridningen av Coronaviruset kostar mer i det långa loppet än vad själva viruset kostar. Är det så att en massarbetslöshet och en flod av konkurser kommer att förorsaka fler döda än vad Coronaviruset vållar.

Staten strör i dag pengar över företagen. Men bankerna verkar bromsa. Dom vill inte ta risker. Men om vi skattebetalare ska ta ansvar för att se till att företagen överlever så kräver det att företagen också ställer upp. Jag tycker det är en självklarhet att aktieutdelningarna i näringslivet stoppas. Bonusar till ledningarna fryser helt självklart inne. Det känns inte helt riktigt att medan skattebetalarna strör pengar över näringslivet så används en del av dom pengarna till att betala ut aktieutdelningar till ägarna och bonusar till cheferna.

Och det gäller också att vi alla tar vårt ansvar. Vi ska inte överdriva nödvändigheten av att låsa in oss och inte gå ut. Först och främst gäller att alla som visar några som helst tecken på att bli sjuka håller sig hemma. Det innebär att vi som är friska kan våga gå ut. Det är nyttigt att röra på sig och att få frisk luft. Jag var ut och gick en lång promenad med min autistiska son igår. Han mår bra av att få röra på sig (jag också…). Men vi står ju inte och trängs med en massa andra människor. Jag har på morgonen tagit en joggingrunda på dryga 4 km. Men jag trängs inte med en massa andra när jag gör detta. Däremot skulle jag inte komma på tanken att gå på puben, ”after ski” och trängas med en massa andra. Jag går inte på mitt dagliga besök hos min 99-åriga mamma på det serviceboende där hon bor. Hon får tidningen i brevlådan istället och så får vi talas vid i telefon. Jag är glad att jag bor ”på landet”, här är inte lika trångt som i storstäderna.

Vi har ALLA ett ansvar. Om alla tar detta ansvar så krävs det inte så kraftiga påtvingade inskränkningar.

Källor:
Belgisk chefsvirolog: Vi borde inte stängt skolorna. – Svenska Dagbladet
Det ingen vågar säga. Arbetslösheten kan ta fler liv än viruset. – Lottie Knutsson i Aftonbladet
Avbryt nedstängningen – priset är för högt. – Kerstin Hessius i Dagens Industri
Vi är på väg in i en katastrof. – Kerstin Hessius i Expressen
Flera corona-fall kopplas till after ski i Åre. – Sveriges Radio

Lämna en kommentar

Under Coronavirus

Den slutliga katastrofen

Nu har effekterna av Coronaviruset slutligen nått vårt allra innersta. Eurovision Song Contest i Rotterdam ställs in! Nu får det banna mig vara slut med inskränkningar! Och till råga på allt så är tydligen Siw Malmqvist struken från Let´s Dance i TV4 av säkerhetsskäl. Nu får det verkligen vara nog!

I Italien som väl gått längst när det gäller att inskränka medborgarnas livsmöjligheter är det förbjudet att vistas ute. Man har rätt att ta sig ut för att handla mat eller rasta hunden, Men sedan… Det har skapat en marknad där man kan hyra en hund för 10-25 Euro i timmen!

Nysning

Jag har hela tiden hävdat att när det här är över och vi har facit så kommer vi att kunna konstatera att de värsta långsiktiga effekterna kommer att bero på hysterin och paniken och inte viruset som sådant. Men verkligheten är den att stora branscher riskerar att slås ut för lång tid. Flyget kommer att drabbas enormt. Många flygbolag kommer att slås ut. Och frågan är i vilken utsträckning som flyget kommer att kunna hämta sig efter att paniken lagts sig. Har vi tur så hämtar sig INTE flyget. Har vi tur så minskar det totala ”onödiga” flygandet även på lång sikt. Coronautbrottet i världen har haft en positiv effekt på klimatet!

Andra näringar som riskerar att helt slås ut är restauranger och turism. Hur många restauranger, pizzerior osv finns kvar när vi återgår till vårt vanliga liv? Det är många företag som riskerar att slås ut under den tid som vi totalt ändrar vårt beteende. Lyckligtvis är de svenska finanserna mycket goda och man har från Regeringen utlovat olika former av stödåtgärder som handlar om osannolika belopp. Det handlar inte bara om att avskaffa karensdagen, avskaffa läkarintygskrav under sjuklöneperioden och även ta över kostnaden för denna. Det handlar om att göra 100-tals miljarder tillgängliga för företag för att klara sin ekonomi över kristiden. Företag som inte får in pengar men måste punga ut med fasta kostnader förbrukar snabbt sina reserver och det är bland annat här Staten stöttar upp med respit med skatteinbetalningar, räntefria krediter osv.

Samtidigt ställs det då krav från många håll att företagen också tar ansvar. Det är inte läge nu med stora aktieutdelningar och bonusutbetalningar till ledningen samtidigt som personalen permitteras eller på andra sätt får betalt av Staten. Samtidigt som företagen beklagar sig över att man inte har reserver att klara sig över krisen. Det får ju inte bli så att de statliga garantierna används för att kunna betala ut aktieutdelningar och bonusar. Tyvärr finns nog den risken på vissa håll.

För när det gäller så är det egoismen som härskar!

Lästips:
Eurovision Song contest ställs in. – SVT
Siw Malmkvist stoppas från Let’s dance. – Aftonbladet
Vd-larmet: Företag går under inom några dagar. – Dina pengar Expressen
Coronapandemin kräver en ny sorts solidaritet. – Göteborgs-Posten
Jacob Wallenberg om coronakrisen: Det är som ett vulkanutbrott. – Dagens Nyheter

1 kommentar

Under Coronavirus

Om moral (dvs brist på…)

Det finns tillfällen när man undrar vad människor menar med moral. Premierar vi god moral? Lite då och då tar jag ju upp frågan om moralen inom banksektorn. Ett område där moralen inte imponerar på mig. I dagens Svenska Dagbladet kan vi se att storägarna i Swedbank inte verkar tvivla på frågan om att ge Birgitte Bonnesen och resten av styrelsen ansvarsfrihet. Något moraliskt ansvar för det som hänt har man ju inte i styrelsen! Moral?

Istället är det dessutom uppenbart att styrelsen för Swedbank ska få rejäla lönelyft. 5% föreslås det att styrelsen i Swedbank ska få i lönelyft. Klart mer än vad de vanliga avtalen ger för resten av personalen. Men så har väl styrelsen utmärkt sig speciellt för att ha gjort ett bra jobb! Moral?

Inte lätt att välja

För övrigt kan vi konstatera att även de andra svenska storbankerna föreslår lönelyft till styrelserna som ligger över vad resten av personalen i bankerna får enligt avtalen. Men som sagt, dom har väl också utmärkt sig för sitt goda arbete! Moral?

Jag såg förresten att Volvo skulle slopa bonusen till personalen. Det hade tydligen inte gått tillräckligt jättebra för verksamheten. Av någon anledning så avsåg det där med att slopa bonusen inte bonusen till ledning och styrelse. Men det är antagligen inte deras fel att det inte gått så bra som hoppats. Detta beror ju på knegarna på golvet och inte ledningen! Moral?

Jag antar att ni inte missat den Liberala riksdagsledamoten Emma Carlsson Löfdahl som drabbats av att få betala ockerhyra för ett litet krypin i Stockholm när hon var i Stockholm för riksdagsarbetet. En liten bostadsrätt som kostade 2.500 kronor i hyra fick Emma betala 13.000 för i andrahandshyra. Ren ockerhyra! Dessutom hyrdes tydligen lägenheten ut utan tillåtelse från bostadsrättsföreningen. Lyckligtvis så betalar Riksdagen ut 8.600 kronor varje månad till Emma som plåster på såren. Vilket är det högsta man kan få! Kanske ska vi lägga till att ockerhyran krävs av Emmas make. Det är alltså hennes man som äger lägenheten och hyr ut den till ren ockerhyra till sin hustru. I motsats till deras gemensamma bostad i Östergötland så är maken ensam ägare till bostadsrätten i Stockholm. Man kan inte säga annat än att det är en fantastisk affärsidé att år efter år få bra betalt av oss skattebetalare för att dryga ut familjens kassa. Sedan det avslöjats så tvingas tydligen Emma tacka nej till extrainkomsten i fortsättningen. Och även betala tillbaka en dryg kvarts miljon hon fått ut under åren. Moral?

En annan liberal politiker som gör goda affärer är Liberalernas EU-politiker Cecilia Wikström. EU-parlamentariker förväntas jobba mycket. Alltså har dom bra betalt. 80.000 kronor i månaden för ett jobb som kräver mer än en heltid. Bra betalt, men säkert mycket jobb. Fast Cecilia har lite tid över. Så hon sitter dessutom i två företagsstyrelser, Beijer-Alma och Elekta, uppdrag som ger ytterligare 70.000 kronor i månaden. Jag vet inte om det står klart att styrelseledamöter i företagen har på tok för bra betalt eller om Cecilia har någon speciell sorts dygn som innehåller 36 timmar eller något sådant. Hur som helst tycker tydligen Liberalernas ledning nu att hon får välja. Moral?

Som sagt. Moral, finns det? Dom längst upp saknar i varje fall en hel del moral!

Lämna en kommentar

Under Moral

Nedslag i en annan värld

Girigheten

Det händer att man inte blir förvånad. Fast egentligen borde man ju förvånas, men eftersom det är som det är så blir man inte det. Vad jag snackar om? Förra året slutade mejerikoncernen Arlas vd Henri de Sauvage. Han gjorde det på egen begäran och kort efteråt blev det klart att han istället skulle bli vd för godisföretaget Cloetta. Det hade då avslöjats hur Arla-ledningen slösat med slantarna på lyxkonsumtion. – ”Jag ber om ursäkt för att en liten grupp medarbetare i Sverige inte har följt våra policys. Det är inte bra” sade koncernchefen och så fick 500 tjänstemän sparken för att spara pengar. Men vd:n Henri de Sauvage avgick frivilligt. Hur som helst har det nu visat sig att det inte räckte med miljontals kronor i lyxrepresentation och ännu fler miljoner i bonusar till cheferna i det krisande företaget. Nu visar det sig att den gamle vd:n Henri de Sauvage dessutom fick 11,25 miljoner kronor i avgångsvederlag, trots att han alltså sade att han själv valt att lämna jobbet och snabbt fick ett nytt välbetalt jobb som vd på annat håll. När de höga gubbarna träffas på golfbanan eller i skogen vid jakten så delar man ut miljoner till varandra utan någon hänsyn till vad moral och anständighet handlar om. Girigheten är sjuk! Dom där dryga 11 miljonerna motsvarar två årslöner (för Henri de Sauvage alltså, inte för normalt folk). Mitt råd till de svenska fackliga organisationerna är att man kräver en förändring av A-kassan. I fortsättningen ska A-kassan betala ut A-kassa i 24 månader med 100% av senaste lön. Detta helt oberoende av om man får nytt jobb eller inte! Vad tycker ni? Vore det inte en bra idé?

Bankgirighet

Den förre vice riksbankschefen Thomas Franzén är i en debattartikel i Svenska Dagbladet kritisk till de svenska storbankernas girighet och det oligopol som härskar inom den svenska bankmarknaden. – ”De siktar på avkastning på sitt egna kapital om minst 15 procent. En orimlig nivå i en ekonomi som växer med några procentenheter och där räntorna ligger nära noll,” skriver han. Han citerar också professorn i finansiell ekonomi Per Strömberg: – ”Bonusar och andra ersättningar ligger extremt högt i finanssektorn jämfört med andra branscher. Forskning visar att detta inte beror på att de som arbetar där är mer begåvade än andra. En förklaring kan vara att de sitter närmast grytorna…” Fast om man riskerar att få betala mer i skatter och avgifter från rekordvinsterna så hotar man med att flytta postboxen till ett annat land som vilken skattesmitare som helst. När girigheten går in går anständigheten ut genom bakdörren!

Sedan ser jag att Svenska Dagbladet frågat finanstopparna vem dom vill se som ny chef i deras politiska utskott (alltså ny partiordförande för Moderaterna). Vad jag sett i dag har förre Försvarsministern Mikael Odenberg deklarerat att han står till förfogande. Moderaternas vice partiordförande Peter Danielsson har meddelat att han inte står till förfogande. Ulf Kristersson och Elisabeth Svantesson har ännu inte velat komma ut ur garderoben och säja var dom står. Fast finansgubbarna (och gummorna) vill ha Calle Stropp, f’låt Carl Bildt. Krisen inom Moderaterna är alltså så total att uppdragsgivarna inom näringslivet vill att en föredetting som Carl Bildt kallas in. Det säger allt om vilket förtroende dom har för den återstående moderata partiledningen.

De gamla vanliga moderaterna

Lämna en kommentar

Under Girighet

Funderingar om inkomster

Med jämna mellanrum går olika yrkesgrupper ut i media och berättar om hur underbetalda dom är och berättar om hur flykten från yrket skapar stora problem för samhället och att detta beror på just de usla lönerna som just den aktuella yrkesgruppen har. Det kan röra sig om poliser, det kan vara barnmorskor, det kan vara lärare och det kan vara sjuksköterskor för att ta några aktuella exempel. Fast det är en sak jag reagerat på under en lång tid. När dom här grupperna går ut och beklagar sig över hur låga deras löner är, så är det mycket sällan som man redovisar just hur låga lönerna är! Något som ju faktiskt är intressant att veta för oss som troligtvis tjänar ännu mindre. Är deras krav berättigade, eller handlar det bara om ett inslag i löneförhandlingarna?

Pengar

Naturligtvis är det så att dessa krav ofta är berättigade. Det ÄR många grupper som är på tok för dåligt betalda. Där jag har full förståelse för att man inte vill jobba i yrket med tanke på den utbildning som krävs, de krav som ställs och detta ställt i relation till den lön som betalas ut. Men visst har det betydelse om jag ska ställa upp för polisers krav på höjda löner om en polis tjänar 25.000 i månaden i grundlön eller han tjänar 40.000 kronor. Samma sak med en barnmorska, tjänar hon 25.000 eller kanske 40.000? Tycker jag, som har en grundlön under 25.000, i dag att en polis som tjänar lika mycket är underbetald? Jo, det gör jag. Men om samme polis har 35.000 i grundlön, är det fortfarande polisernas löner som ska prioriteras? Kanske inte!

Därför blev jag väldigt förvånad när jag i en liten artikel med rubriken ”Det lönar sig inte att bli sjuksköterska” såg redovisat genomsnittliga månadslöner för olika yrkesgrupper inom vården. Undersköterska 22.900, Leg sjuksköterska 29.400, Specialistsjuksköterska 31.700, Barnmorska 33.200 och Läkare 58.800. Jag utgår ifrån att de redovisade lönerna är medellön innan eventuellt OB osv. För visst har det betydelse för mig (som alltså har en månadslön under 25.000) att veta liknande siffror om jag ska kunna ta ställning till vilka grupper jag anser ska prioriteras. Vad tjänar en Polis? Vad tjänar en Lärare? Är det dom som ska prioriteras? Varför är grupper som kräver rejäla lönelyft, när dom sk argumentera för sin sak, så ofta restriktiva med att berätta om hur ”låg” deras ”låga” löner i själva verket är?

Girighet

Sedan finns det andra grupper som verkligen inte är snåla med sina ersättningar. SVT:s Uppdrag Granskning kunde i går berätta om hur företagsledare får generösa bonusar som tillägg till sina redan generösa löner bara för att veckan efter få sparken för att dom inte skött jobbet tillfredsställande. Men, hur kunde man då betala ut bonusar? Är inte en bonus som betalas ut något som ska betalas ut för att man skött arbetet bättre än förväntat? Företagsledarna har höga löner för att det ställs stora krav och stora förväntningar är ställda. Om det sedan går riktigt bra ska man kunna få en bonus som tillägg. Men, visar det sig, istället är det så att reglerna för bonusarna utformas på ett sätt som gör att det garanterat ska betalas ut en generös bonus som tillägg. Nyligen fick ju t.ex. Ericssons VD Hans Vestberg sparken. Han hade inte uppfyllt förväntningarna utan fick gå med omedelbar verkan. Förra året fick Hans Vestberg en bonus på 16 miljoner kronor som tillägg till grundlönen som samtidigt hade höjts från 12 till 14 miljoner. I dag kan vi läsa att Ericsson planerar att lägga ner all tillverkning i Sverige och säga upp kanske 3.000 anställda. För att ha försatt Ericsson i det läget fick alltså VD:n 16 miljoner i bonus! Uppdrag Granskning kunde samtidigt berätta att det här inte var något unikt de senaste åren. Generösa bonusar och veckan efter sparken. Det här är siffror vi också ska ha i åtanke när vi funderar över lönerna till sjuksköterskor, poliser eller lärare.

Sedan finns det ju dom som ska bevaka så att allt blir rätt men istället göder sig själv. I dagarna kunde vi läsa om den holländska konkurrenskommissionären Neelie Kroes (från det styrande högerliberala Folkpartiet för frihet och demokrati) som samtidigt som hon alltså var EU-kommissionär och t.ex. av den amerikanska affärstidningen Forbes för några år sedan utnämndes till en av de 100 mest inflytelserika kvinnorna var direktör för ett företag placerat i skatteflyktparadiset Bahamas. Något som hon höll tyst om i sina deklarationer. I dag försvarar hon skattesmitare som Apple som flyttar vinsterna till t.ex. Irland där man tecknat ett specialavtal som ger extremt låg skatt.

Tro inte heller att detta är något unikt. Giganterna Apple, Facebook, Amazon, Google och Linkedin omsatte i Sverige förra året 2,7 miljarder kronor. Sammanlagt betalade man 24 miljoner i skatt!Kreativiteten att flytta pengarna till länder där skatten är låg är mycket stor. Och man ger sig inte. Länder som Luxemburg och Irland (för att ta länder som är medlemmar i EU) har nästan fler brevlådor än innevånare. Lönsamma brevlådor. Men ingen vågar sig på dessa jättar. Vi ska komma ihåg att det är VÅRA pengar dom stjäl. När dom smiter från skatterna så är det vi andra som får betala in skatterna istället. Samtidigt som länder som Irland och Luxemburg inom EU och alla andra skattesmitaröar tacksamt tar emot någon procents skatt istället för ingenting. HÄR har vi de verkliga skurkarna.

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Bonuskåta chefer

Vadå girigJag hade ju redan i går vissa synpunkter på alla de miljoner som Ericssons sparkade VD Hans Vestberg fått ut de senaste åren och alla de miljoner han får ytterligare som plåster på såren efter att nu ha fått sparken. Uppsägningslön osv är något förmånligare än vanlig A-kassa kan man säga. Sedan Hans Vestberg blev VD för Ericsson 2010 har han fått 265 miljoner kronor. På dom här sex åren har han alltså fått en inkomst som det skulle ta mig mer än 850 år att tjäna ihop. Man har helt enkelt konstruerat bonusprogram som gjort att han fått 10-tals miljoner extra varje år förutom dryga 10-talet miljoner i lön, oberoende av hur det gått för Ericsson. I dom här kretsarna finns en så obegriplig girighet att det måste vara sjukt. Till detta ska tilläggas att han uppenbarligen inte jobbat heltid utan haft flera extraknäck dessutom.

Det är sjukt!

Dessutom är dessa horribla löner till näringslivets höjdare ineffektiva. Om man vill ha ett långsiktigt bra fungerande företag alltså. Kanske inte om man vill ha glada bolagschefer. En stor amerikansk studie visar nämligen att dessa överdrivet högavlönade chefer är sämre på att driva företag. Enligt granskningen har rimliga löner till cheferna en bättre effekt för företaget, troligtvis eftersom dom tänker mer långsiktigt istället för överbetalda och bonuskåta chefer som tänker kortsiktigt. Men sådana undersökningar kommer inte att ha något genomslag. Girigheten och kompiskorruptionen är allt för ingrodd!

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Vi lever i olika världar

En del vadar i pengarEricsson beslutade i dag att sparka VD:n Hans Vestberg med omedelbar verkan. Så har då styrelsen visat handlingskraft när bolaget fått problem. En styrelse som visar handlingskraft kan alltid slå sig för bröstet och säga: – ”Vi gjorde något”! Till råga på allt så steg aktiekursen direkt, så kanske var det till och med ett riktigt beslut? Hur som helst går Hans Vestberg inte skadeslös ur affären. Han får ett avgångsvederlag på 21 miljoner kronor samt full lön under uppsägningsperioden. Det ger 21 + 7 miljoner, dvs totalt 28 miljoner. Det är mycket mer än vad jag tjänar under hela mitt liv. Fast han tvingas kanske ändå börja suga på tummarna lite. Förra året kostade han företaget sammanlagt 61 miljoner kronor. Inte illa pinkat för att missköta jobbet! Jag undrar om jag skulle kunna få PRYA som VD på Ericsson en vecka. Sedan är alla mina ekonomiska bekymmer lösta för resten av mitt liv.

Lämna en kommentar

Under Klassklyftor