Etikettarkiv: Hans Vestberg

Funderingar på kanelbullens dag

» Dagens goda nyhet

Jag läser att Tele2 har beslutat sig för att slopa fårskallen Frank i sin reklam. Detta är verkligen en anledning till att fira. Vi ska nu äntligen slippa denna urlöjliga, korkade och fruktansvärt påfrestande reklam. Hipp Hipp Hurra! Jag har en gång för länge sedan lovat mig själv att jag ska vägra att ha något som helst med Tele2 att göra så länge man förolämpar sina eventuellt blivande kunder med detta trams. Nu är det slut! Puh!

» Lokal kommunpolitik

Jag noterar att det är dags för den (ö)kände moderata Åstorpspolitikern Pontus Pålsson att dyka upp i Domstolen igen. Under en lång period var han utestängd från Kommunkontoret (trots att han alltså var oppositionsledare). Han bedömdes som ett så svårt arbetsmiljöproblem för personalen att det inte gick att släppa in honom. För en tid sedan dömdes han till drygt 20.000 i dagsböter och till att betala skadestånd sedan han efter ett inslag i SVT om konflikten frågade ut flera kommunanställda om det var dom som hade pratat med SVT:s reportrar. Detta alltså efter att ha försökt forska efter vilka källor som SVT haft. Nu har han överklagat domen så det blir ny rättegång. Bland annat anser han att domen inte var rättvis eftersom flera av nämndemännen var socialdemokrater. Pontus är alltså moderat. Stödet för honom inom Moderaterna har inte alltid heller varit så stort. För några år sedan hölls det en förtroendeomröstning i kommunfullmäktigegruppen. Denna slutade 3-2. Två av ledamöterna saknade förtroende och en hade kvar förtroendet. Sedan hade Pontus själv dessutom förtroende för sig själv så omröstningen blev 2-2. Eftersom Pontus var ordförande och omröstningen slutade lika hade han utslagsröst så slutresultatet blev 3-2! Det ska bli spännande att följa den fortsatta utvecklingen…

» Så kan det gå

Ericsson har i dag offentliggjort att man ska skära ner och säga upp omkring 3.000 anställda. I stort sett hela produktionen i Sverige läggs ner. Någon uppgift om hur många i styrelsen som behöver gå lämnades inte. Det var väl för att ha försatt företaget i den här situationen som Ericssons förre VD Hans Vestberg förra året fick son lön höjd från 10 till 12 miljoner och till detta en bonus på 16 miljoner. Det skulle väl ses som ett plåster på såren eftersom han lite senare i år sades upp med omedelbar verkan. Så fungerar det i de fina salongerna några våningar upp. Detta medan de som står på golvet längst ner får betala. Det finns underlag för ett annorlunda skatteuttag på höga inkomster i fantasinivån.

» Mer om bankernas girighet

Jag såg i Dagens Industri lite statistik över högavlönade bankgubbar. Antalet ”högavlönade” inom den svenska bankvärlden ökade förra året från 20 till 23. ”Högavlönad” enligt den europeiska bankmyndigheten EBA:s definition är den som tjänar mer än 1 miljon Euro, dvs närmare 10 miljoner kronor. Två låg på en lön över 2 miljoner Euro (dvs närmare 20 miljoner). En av dessa är Nordeas VD Christian Clausen! Vi kan notera att lönen i varje fall inte sätts i förhållande till kundernas förtroende. De 23 ”högavlönade” tjänade sammanlagt närmare 310 miljoner kronor. Av detta var två tredjedelar fast lön och en tredjedel bonus. Vi kan alltså också notera att bonusarna inte heller sätts i förhållande till kundernas förtroende för banken. Vi kan vidare återigen notera att det finns underlag att höja skatterna för de ”högavlönade” istället för att subventionera deras ROT- och RUT-utnyttjande med våra skattepengar.

» Mer om Ungern

Jag noterar att EU-Kommissionen gett sitt stöd till Sveriges och de andra nordiska ländernas klagomål på att Ungern vägrar ta emot flyktingar enligt Dublinkonventionen – som man skrivit under. Vi kan också notera att Stefan Löfven deklarerat att Ungern måste följa de regler som gäller inom EU. Man kan inte välja och vraka. – ”Det spelar ingen roll hur många folkomröstningar som hålls, vi måste hitta en lösning där alla EU-länder tar sin del av ansvaret”.” Vi kan också notera att vi inte sett någon rapport om att Moderaterna på något sett i den gemensamma partigruppen i EU-Parlamentet ställt krav på Viktor Orbáns högerparti att dom faktiskt får följa EU:s regler om dom ska vara medlemmar i EU. Vi får hoppas att det arbetet i högergruppen i varje fall sker under bordet. I annat fall är det bara att utesluta Ungern.

» Avskaffa dumheterna

I Riksdagen har sammanlagt 26 ledamöter från fem olika partier lämnat in motioner om att införa demokrati i Sverige och avskaffa vår otidsenliga monarki. Det är ledamöter från Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Vänsterpartiet, Centerpartiet och Folkpartiet som lämnat in dessa motioner. En majoritet i Riksdagen förespråkar formellt att ett demokratiskt styrelseskick i form av republik införs. Men i sedvanlig ordning avslås motionerna. Två Sverigedumokrater motionerade för övrigt om att stärka monarkin! För 2016 fick Knugafamiljen totalt ett anslag på 135,4 miljoner kronor, upp med 7,9 miljoner. Det vill säga upp med drygt 6%. Det är lite mer än vad vi andra fått i lönehöjning eller inflationen. Annars kan vi ”glädjas” åt att även TV4 ska producera ett hyllningsprogram om knugafamiljen producerad av Ebba von Sydow. Jag är fullt övertygad om att detta kommer att bli ett objektivt granskande reportage…

Gå med i Republikanska Föreningen. Detta kostar bara 200 kronor till plusgiro 114 96 91-6.

Statschefer bör tillsättas genom lag

inte samlag

Avskaffa monarkin

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Bonuskåta chefer

Vadå girigJag hade ju redan i går vissa synpunkter på alla de miljoner som Ericssons sparkade VD Hans Vestberg fått ut de senaste åren och alla de miljoner han får ytterligare som plåster på såren efter att nu ha fått sparken. Uppsägningslön osv är något förmånligare än vanlig A-kassa kan man säga. Sedan Hans Vestberg blev VD för Ericsson 2010 har han fått 265 miljoner kronor. På dom här sex åren har han alltså fått en inkomst som det skulle ta mig mer än 850 år att tjäna ihop. Man har helt enkelt konstruerat bonusprogram som gjort att han fått 10-tals miljoner extra varje år förutom dryga 10-talet miljoner i lön, oberoende av hur det gått för Ericsson. I dom här kretsarna finns en så obegriplig girighet att det måste vara sjukt. Till detta ska tilläggas att han uppenbarligen inte jobbat heltid utan haft flera extraknäck dessutom.

Det är sjukt!

Dessutom är dessa horribla löner till näringslivets höjdare ineffektiva. Om man vill ha ett långsiktigt bra fungerande företag alltså. Kanske inte om man vill ha glada bolagschefer. En stor amerikansk studie visar nämligen att dessa överdrivet högavlönade chefer är sämre på att driva företag. Enligt granskningen har rimliga löner till cheferna en bättre effekt för företaget, troligtvis eftersom dom tänker mer långsiktigt istället för överbetalda och bonuskåta chefer som tänker kortsiktigt. Men sådana undersökningar kommer inte att ha något genomslag. Girigheten och kompiskorruptionen är allt för ingrodd!

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Vi lever i olika världar

En del vadar i pengarEricsson beslutade i dag att sparka VD:n Hans Vestberg med omedelbar verkan. Så har då styrelsen visat handlingskraft när bolaget fått problem. En styrelse som visar handlingskraft kan alltid slå sig för bröstet och säga: – ”Vi gjorde något”! Till råga på allt så steg aktiekursen direkt, så kanske var det till och med ett riktigt beslut? Hur som helst går Hans Vestberg inte skadeslös ur affären. Han får ett avgångsvederlag på 21 miljoner kronor samt full lön under uppsägningsperioden. Det ger 21 + 7 miljoner, dvs totalt 28 miljoner. Det är mycket mer än vad jag tjänar under hela mitt liv. Fast han tvingas kanske ändå börja suga på tummarna lite. Förra året kostade han företaget sammanlagt 61 miljoner kronor. Inte illa pinkat för att missköta jobbet! Jag undrar om jag skulle kunna få PRYA som VD på Ericsson en vecka. Sedan är alla mina ekonomiska bekymmer lösta för resten av mitt liv.

Lämna en kommentar

Under Klassklyftor

Makt korrumperar

Vi är ganska snabba med att kritisera politiska, fackliga och andra folkrörelseledare för girighet och korruption. Vilket är helt riktigt! Vi SKA ställa höga krav på de vi väljer att företräda oss. På kort tid har nu flera medlemsvalda ledare tvingats avgå på grund av att dom tagit för sig av lite väl frikostiga förmåner. Det handlar både om fackliga ledare och andra medlemsvalda ledare. Det är rätt, den som är utsedd av sina medlemmar ska arbeta för sina medlemmars bästa, inte för sin egen bekvämlighet och sina egna nöjen. Det är en självklarhet!

Girighet

Men egentligen är dessa ledares excesser inget emot det som förekommer inom det privata näringslivet. Där har det visat sig i en allt mer ökad omfattning hur företagsledare tar sig rättigheter som egentligen borde vara otänkbara. Vi har haft avslöjanden som stått som spön i backen av hur VD:ar och styrelseledamöter i många privata företag plockar ut ersättningar som låter som fantasisummor. En girighet som påminner om ett sjukligt beteende. Samtidigt som besparingar bland övrig personal presenterats regelbundet.

Nu senast är det avslöjandena av hur ledningen för Ericsson plockat ut ersättningar som dom inte ens kunde hinna räkna. Bara för att kunna visa så många nollor som möjligt på kontot antagligen. När det i dagarna avslöjades hur Ericssons VD Hans Vestberg flugit runt i världen för mångmiljonbelopp i eget privatplan beslutade Ericsson dagen efter att lägga ner flygbolaget. Kostnaden under några år ligger på över miljarden sammanlagt. Lite skam fanns det. Men, i allmänhet brukar man inte skämmas. Att klyftorna växer i rekordfart anses vara helt naturligt. Girigheten styr!

Lämna en kommentar

Under Korruption

Dom som inte behöver strejka

PengarI dag bryter strejk ut på en del av arbetsmarknaden. Bland annat Byggnads är inte nöjda med vad arbetsgivaren är villiga att erbjuda. Detta medan Byggnadsarbetsgivarna är upprörda. Nu har ju ”märket” satts i de första avtalen, och att erbjuda mer än det vore en säker konkurs för hela det svenska samhället. Egentligen har man ju inte råd med några löneökningar alls, egentligen borde lönerna sänkas. Men nu är de svenska arbetsgivarna så enormt generösa att man faktiskt erbjuder cirka 2%. Om man ska tolka arbetsgivarrepresentanternas uttalanden så tar dom nog de löneökningar som erbjuds ur sina egna privata fickor. Fackets fruktansvärda omdömeslöshet kommer att driva vårt land till konkursens brant.

Med tanke på ovanstående så var det spännande att läsa Dagens Industri i dag. Dom berättar om Ericssons VD Hans Vestberg. Förra året gick hans ersättning upp 10% och han fick då 61,2 miljoner kronor. Det innebär att hans totala lön sedan 2011 gått upp med 80%. Skulle man inte kunna tänka sig att VD:n satte märket? Personalens lön går upp med samma procentsats som VD:ns lön går upp? Ju högre upp i hierarkin desto större föredöme för de andra är man. Det är för Hasse främst det som kallas ”kortsiktig rörlig ersättning” som har gått upp. Den har sedan 2011 ökat med 479%. Hur den beräknas är dock hemlighållet… Det är i varje fall tur för Hans Vestberg att det inte baseras på kursutvecklingen, för den har visst inte varit så bra. Men antagligen är det så att hans jobb inte är så konkurrensutsatt. Det är väl nästan ingen som vill vara VD för Ericsson, så man måste betala rejält för att få någon att ställa upp. Eller vad tror ni?

Lämna en kommentar

Under Strejk

Dom skrattar hela vägen till banken

Gamla hederliga Svenska HandelsbankenDetta är ju ett klassiskt uttryck, och det får ju en ännu tydligare betydelse när det handlar om de uppblåsta och fartblinda bankdirektörernas frosseri. Något som jag ju tyckt till om vid flera tillfällen. Och då får jag egentligen inte med alla utsvävningarna ändå. Just nu är det väl Handelsbanken som leder excessligan. Något som dom nog är stolta över! En av arkitekterna bakom alla utsvävningar inom Handelsbanken är VD:n för det Handelsbanken närstående Industrivärden, Anders Nyrén. Det har funnits lite slantar över för en mindre löneökning till honom också på senare år. Hans fasta årslön (före bonusarna) har på 6 år ökat från 6 miljoner till 10 miljoner, dvs 65%. Något bättre än vad man haft förmåga till när det gäller dom som på golvet jobbar ihop hans lön! Se’n finns det ju ett litet pensionsavtal. Om han väljer att gå i pension vid 60 får han behålla 70% av lönen tills 65. Dvs 6,7 miljoner om året. Och efter 65 får han fortsatt 60% av lönen tills han kolar vippen av välstånd. Skulle han leva som normalt till kanske 85 så har han fått ut sammanlagt nästan 140 miljoner i pension. Han lär inte ha några problem att fördriva tiden…

En som har börjat planera för sin pension är pappa Fredrik Lundberg som bestämt sig för att skänka döttrarna lite slantar. Närmare bestämt får de båda döttrarna Louise Lindh och Katarina Martinsson aktier för 6 miljarder att dela på. Och det var ju snällt! Det är ju tur att Sverige är ett av få länder som inte har någon förmögenhets-, gåvo- eller arvsskatt som den franske nationalekonomen Thomas Piketty påpekade i gårdagens Skavlan. Där väl egentligen det mest komiska var hans försök att få norrmannen Bjørn Kjos (Norwegian ni vet…) att berätta hur mycket pengar han egentligen ägde. Men det ville han inte göra – Jag fick nästan intrycket att han skämdes för hur mycket slantar han slapp betala skatt för. Något speciellt förtroendeingivande intryck gjorde han i varje fall inte – Bjørn Kjos alltså!

En annan som uppenbarligen har för mycket pengar är oljemiljardären Lukas Lundin. Han har tjänat några dollar, kronor och rubel på att vara kompis med de styrande i Ryssland. Då måste man ju också göra något med alla slantarna. Så varför inte då en egen lyxkryssare att leka med på fritiden. Den fula båten kräver tydligen bara en besättning på 22 personer. Men det måste ju finnas någon som bevakar så att champagnen håller sig kall också. Det stora problemet är väl att hitta en kajplats till den? För betala skatter är det väl inte att tänka på!

Andra som tjänar bra är t.ex. högdjuren på Ericsson. Under de sista fem åren har koncernledningen tjänat en miljard kronor (1.000.000.000 kronor). Bara VD:n Hans Vestberg tjänade förra året 55 miljoner. Inte så konstigt att man får sparka 2.200 anställda i Sverige. Det vore ju f-n om pengarna på lönekontot inte räcker till! Bäst att sparka några till!

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor