Etikettarkiv: Löneskillnader

Många sopor

Soptunna

Sopåkarnas strejk i Stockholm i protest mot att ett företag i ekonomisk kris vill sänka deras löner och försämra deras arbetsvillkor har fått igång en hel del debatter. I Aftonbladet i dag fortsätter folkpa… f’låt liberalen Birgitta Ohlsson sin valkampanj för att bli ny partiledare för Liberalerna och ge Jan Björklund sparken. Birgitta Ohlsson tycker uppenbarligen att sopåkarna har på tok för höga löner och gör jämförelser med löner inom vård, skola och omsorg i typiska ”kvinnoyrken”. Visst har hon rätt i att yrken inom offentlig verksamhet med traditionellt främst kvinnlig personal har för låga löner. Dom blir dock inte högre av att sopåkarna tvingas till lägre löner. Jag kan inte heller se att hon jämför med sin egen lön som riksdagsledamot, som ju ligger långt över vad en sopåkare tjänar. Inte heller har hon gjort några jämförelser med traditionellt manliga jobb inom offentlig verksamhet i vård, skola och omsorg. Är skillnaden mellan läkarens lön och undersköterskans lön rimlig? Är skillnaden i lön mellan skolchefen och förskolläraren rimlig? Är skillnaden i lön mellan bankdirektören och sjuksköterskan rimlig? Fast några sådana jämförelser gör inte liberalen Birgitta Ohlsson. Inte heller moderaten Christofer Fjellner gör några sådana jämförelser. Eller kanske mellan sin egen lön som EU-parlamentariker (inklusive alla övriga ”ersättningar” som betalas ut till EU-Parlamentariker) när han ska kritisera sopåkarnas strejk. Han verkar istället tycka att det är fullt rimligt att ett företag på konkursens brant lämnar ett för lågt anbud och sedan tycker att det kan personalen som gör jobbet betala genom lägre löner. Samma åsikt verkar en annan liberal, Anna Starbrink, ha. Det är viktigare att kritisera sopåkarnas metoder för att få behålla sina löner än arbetsköparens metoder för att driva igenom lönesänkningar.

Liberalerna får fingret

Jag ber om ursäkt för att jag har så svårt för att lära mig att Folkpartiet bytt namn till Liberalerna. Jag har fortfarande inte riktigt förstått tanken bakom. Det gör dock inget eftersom jag inte skulle kunna tänka mig att rösta på ett sådant parti. Liberalerna – partiet med potens? I det här fallet blir det fingret istället.

Jag tar för givet att Birgitta Ohlsson, Christofer Fjellner och Anna Starbrink gärna tar jobb som sopåkare, med de löner och arbetsvillkor som arbetsgivaren vill ska gälla, när deras egen nuvarande politiska karriär är slut. Det är nog ett ganska behagfullt arbete att slita med våra soptunnor i vidriga soprum medan regnet vräker ner och blåsten går rakt igenom alla kläder vi har på oss.

Nä, kära Birgitta, Christofer och Anna, det är inte sopåkarna som har för höga löner och för bra arbetsvillkor och arbetsmiljö. Det är istället stora delar av personalen inom vården, skolan och omsorgen som har på tok för låga löner. Birgitta Ohlsson har i sin debattartikel ännu en lösning på denna orättvisa? Halva hennes debattartikel handlar nämligen om protester mot skattehöjningar. Pengar som kan användas till att höja lönerna inom vård, skola och omsorg. Förslag på någon annan inkomstförstärkning för samhället att betala högre löner med kommer inte Birgitta Ohlsson med. Inte heller besparingar som kan betala de höjda lönerna. Möjligen då lägre löner till sopåkare alltså.

Nä, kära Birgitta, Christofer och Anna. Det är nog så att de som tjänar riktigt mycket (alltså ännu mer än sopåkare till och med) får nog acceptera att bidra mer till vårt samhälle. Det är inte rimligt att Sverige fortsätter att vara ett paradis för miljardärer och människor med mångmiljoninkomster. För det är faktiskt Sverige i dag. Vi är ett av få länder i världen som varken beskattar förmögenheter, fastigheter eller arv. Vi har enormt förmånliga regler för skatteavdrag. Istället subventionerar vi miljonärernas liv genom ROT- och RUT-bidrag.

mynt

Samhället behöver mera pengar. Så är det helt enkelt. Borgerliga politiker är ofta bra på att föreslå ökade utgifter. Just nu ska militären få mycket mer pengar, polisen ska få mycket mer pengar för att ta några exempel. Ökade utgifter som uppenbarligen ska betalas genom att skatter sänks ytterligare… Dvs återigen ökade underskott och växande skulder. För sänkta löner till sopåkarna räcker inte långt. Dom hamnar ändå bara för att rädda det norska sopbolaget Reno Norden.

För övrigt vill jag poängtera att jag inte tillhör de populister som generellt tycker att politiker i Sverige har för höga inkomster. Istället får jag ofta försvara politikerlöner. Att jobba som folkvald politiker på heltid är inte ett 40-timmars jobb. Det ställer mycket högre krav. Snarare är man nästan aldrig ledig. Ständigt under medias lupp och ständigt kritiserad. Jämfört med ”beslutsfattare” inom privat näringsliv har politiker inte generellt höga löner. Det stora problemet är istället att en hel del politiker har tappat kontakten med verkligheten och inte verkar medvetna om de villkor ”vanligt folk” lever under. Eller vill dom kanske bara inte erkänna?

Lämna en kommentar

Under Liberalerna

Växande klyftor

1980 tjänade en VD i Sveriges 50 största företag nio gånger mer än vad en industriarbetare hade i lön. Sedan dess har det runnit mycket vatten under broarna. På senare år är Sverige det OECD-land där inkomstklyftorna har ökat allra mest. I dag tjänar VD:n för ett av Sveriges 50 största företag femtiofyra gånger så mycket som vad en industriarbetare tjänar. Från 9 gånger till 54 gånger så mycket. Den 12 maj tyckte jag till om en undersökning som gjorts och som visade att en klar majoritet av de svenska väljarna tycker att det är viktigt att minska klyftorna i samhället. Även bland borgerliga väljare tycker en majoritet detta. Tyvärr tycker inte borgerliga politiker det samma utan dessa vill istället öka klyftorna genom att, som man säger, skapa nya jobb med låga löner samtidigt som skatter ska sänkas och bidragen ökas för de som redan har sitt på det torra.

Den 9 maj tyckte jag till om att arbetsgivareorganisationen Almega kämpar hårt för att begränsa löneökningarna till 6,5% på tre år. Samtidigt läser jag i dag om att lönen för en VD i ett svenskt börsföretag under det senaste året har gått upp med 1 miljon kronor. En VD i ett svenskt börsföretag har under de tre senaste åren fått i snitt 23% i ökning. Förra året var medianlönen 5,8 miljoner kronor. En vanlig LO-jobbare hade 26.000 i månadslön förra året vilket var en ökning med 700 kronor från året innan. VD:n tjänar alltså nästan en normal månadsinkomst för en jobbare – varje arbetsdag året om.

Inkomstklyftor

Det finns faktiskt underlag för en grupp gubbar (och några gummor) att ta ett större ansvar för vårt gemensamma. Det är dags att höja skatterna för de som tjänar jättemycket, det är dags att återinföra Förmögenhetsskatt. Det är dags att återinföra en riktig Fastighetsskatt. Råd som inte bara jag kommer med utan också internationella ekonomer som inte begriper varför Sverige inte har en Fastighetsbeskattning. Sätt fart! Det finns dom som har råd!

Fast sedan finns det dom som inte anser att dom har råd. I måndags tyckte jag bland annat till om att Mats Qviberg, som ju nyligen köpte tidningen Metro, efter att ha trampat i fler klaver än vad en ko trampar i kodynga bestämt sig för att sälja tidningen till kompisen Christen Ager-Hanssen för en krona. Det kan tyckas billigt. Frågan är om det kan finnas något samband mellan försäljningspriset och det faktum att nämnda Christen Ager-Hanssen har skulder på 17 miljoner till Kronofogden. Fast han har tydligen inte tänkt att betala sina skatteskulder i Sverige där han sitter i London. Ju fler slantar man har desto duktigare blir man på att smita undan att betala för sig.

SÄTT ÅT DOM!

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Funderingar om inkomster

Med jämna mellanrum går olika yrkesgrupper ut i media och berättar om hur underbetalda dom är och berättar om hur flykten från yrket skapar stora problem för samhället och att detta beror på just de usla lönerna som just den aktuella yrkesgruppen har. Det kan röra sig om poliser, det kan vara barnmorskor, det kan vara lärare och det kan vara sjuksköterskor för att ta några aktuella exempel. Fast det är en sak jag reagerat på under en lång tid. När dom här grupperna går ut och beklagar sig över hur låga deras löner är, så är det mycket sällan som man redovisar just hur låga lönerna är! Något som ju faktiskt är intressant att veta för oss som troligtvis tjänar ännu mindre. Är deras krav berättigade, eller handlar det bara om ett inslag i löneförhandlingarna?

Pengar

Naturligtvis är det så att dessa krav ofta är berättigade. Det ÄR många grupper som är på tok för dåligt betalda. Där jag har full förståelse för att man inte vill jobba i yrket med tanke på den utbildning som krävs, de krav som ställs och detta ställt i relation till den lön som betalas ut. Men visst har det betydelse om jag ska ställa upp för polisers krav på höjda löner om en polis tjänar 25.000 i månaden i grundlön eller han tjänar 40.000 kronor. Samma sak med en barnmorska, tjänar hon 25.000 eller kanske 40.000? Tycker jag, som har en grundlön under 25.000, i dag att en polis som tjänar lika mycket är underbetald? Jo, det gör jag. Men om samme polis har 35.000 i grundlön, är det fortfarande polisernas löner som ska prioriteras? Kanske inte!

Därför blev jag väldigt förvånad när jag i en liten artikel med rubriken ”Det lönar sig inte att bli sjuksköterska” såg redovisat genomsnittliga månadslöner för olika yrkesgrupper inom vården. Undersköterska 22.900, Leg sjuksköterska 29.400, Specialistsjuksköterska 31.700, Barnmorska 33.200 och Läkare 58.800. Jag utgår ifrån att de redovisade lönerna är medellön innan eventuellt OB osv. För visst har det betydelse för mig (som alltså har en månadslön under 25.000) att veta liknande siffror om jag ska kunna ta ställning till vilka grupper jag anser ska prioriteras. Vad tjänar en Polis? Vad tjänar en Lärare? Är det dom som ska prioriteras? Varför är grupper som kräver rejäla lönelyft, när dom sk argumentera för sin sak, så ofta restriktiva med att berätta om hur ”låg” deras ”låga” löner i själva verket är?

Girighet

Sedan finns det andra grupper som verkligen inte är snåla med sina ersättningar. SVT:s Uppdrag Granskning kunde i går berätta om hur företagsledare får generösa bonusar som tillägg till sina redan generösa löner bara för att veckan efter få sparken för att dom inte skött jobbet tillfredsställande. Men, hur kunde man då betala ut bonusar? Är inte en bonus som betalas ut något som ska betalas ut för att man skött arbetet bättre än förväntat? Företagsledarna har höga löner för att det ställs stora krav och stora förväntningar är ställda. Om det sedan går riktigt bra ska man kunna få en bonus som tillägg. Men, visar det sig, istället är det så att reglerna för bonusarna utformas på ett sätt som gör att det garanterat ska betalas ut en generös bonus som tillägg. Nyligen fick ju t.ex. Ericssons VD Hans Vestberg sparken. Han hade inte uppfyllt förväntningarna utan fick gå med omedelbar verkan. Förra året fick Hans Vestberg en bonus på 16 miljoner kronor som tillägg till grundlönen som samtidigt hade höjts från 12 till 14 miljoner. I dag kan vi läsa att Ericsson planerar att lägga ner all tillverkning i Sverige och säga upp kanske 3.000 anställda. För att ha försatt Ericsson i det läget fick alltså VD:n 16 miljoner i bonus! Uppdrag Granskning kunde samtidigt berätta att det här inte var något unikt de senaste åren. Generösa bonusar och veckan efter sparken. Det här är siffror vi också ska ha i åtanke när vi funderar över lönerna till sjuksköterskor, poliser eller lärare.

Sedan finns det ju dom som ska bevaka så att allt blir rätt men istället göder sig själv. I dagarna kunde vi läsa om den holländska konkurrenskommissionären Neelie Kroes (från det styrande högerliberala Folkpartiet för frihet och demokrati) som samtidigt som hon alltså var EU-kommissionär och t.ex. av den amerikanska affärstidningen Forbes för några år sedan utnämndes till en av de 100 mest inflytelserika kvinnorna var direktör för ett företag placerat i skatteflyktparadiset Bahamas. Något som hon höll tyst om i sina deklarationer. I dag försvarar hon skattesmitare som Apple som flyttar vinsterna till t.ex. Irland där man tecknat ett specialavtal som ger extremt låg skatt.

Tro inte heller att detta är något unikt. Giganterna Apple, Facebook, Amazon, Google och Linkedin omsatte i Sverige förra året 2,7 miljarder kronor. Sammanlagt betalade man 24 miljoner i skatt!Kreativiteten att flytta pengarna till länder där skatten är låg är mycket stor. Och man ger sig inte. Länder som Luxemburg och Irland (för att ta länder som är medlemmar i EU) har nästan fler brevlådor än innevånare. Lönsamma brevlådor. Men ingen vågar sig på dessa jättar. Vi ska komma ihåg att det är VÅRA pengar dom stjäl. När dom smiter från skatterna så är det vi andra som får betala in skatterna istället. Samtidigt som länder som Irland och Luxemburg inom EU och alla andra skattesmitaröar tacksamt tar emot någon procents skatt istället för ingenting. HÄR har vi de verkliga skurkarna.

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Vi och dom

Avtalsrörelsen pågår för fullt. Från arbetsgivarsidan är i dag det stående argumentet att vi absolut inte har råd med mer än de 2% som det första vägledande avtalet gav. Fackliga organisationer som kräver 2,1% till sina medlemmar tar inget som helst ansvar för vår gemensamma ekonomi och skulle avtal på den nivån gå igenom kommer hela den svenska ekonomin att krascha. Det är därför som det är spännande att i dag läsa Dagens Industris granskning av inkomstutvecklingen för storbolagens VD:ar. ”Lönefesten” sätter man som rubrik på framsidan. Det är då alltså inte de vanliga anställdas löner man festar om med. Under förra året steg inkomsterna istället för de svenska storbolagens VD:ar med 17% i genomsnitt. Och, det är främst de rörliga inkomsterna (bonusar……) som ökar. Samtidigt gick storbolagen i snitt ner med 1% på börsen. Då kan det vara spännande att fundera över vilket som kom först, hönan eller ägget. Vilket som förorsakat vad, tuppen eller hönan. Ja, och så vidare.

Kan det vara så att det är den kraftiga ökningen av storbolagens kostnader för sina VD:ar förra året som gör att man i år inte har råd med mer än maximalt 2% till resten av personalen? Kan det vara tack vare de högt kvalificerade VD:arna som styrt sina bolag med en så vis hand att utvecklingen på börsen för bolagen varit så bra? Kan det vara så att storbolagens höjdare sitter på golfbanans restaurang och konstruerar system för rörliga ersättningar som ger så mycket som möjligt i utdelning åt kompisen och nu måste spara på andra kostnader eftersom de skapade systemen är utformade så att ersättningen stiger oberoende av hur det går för företaget? Är det egoismen och girigheten som styr? Lever vi i ett klassamhälle där ökade klyftor är ett medvetet mål?

Är det dags för en ändring?

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Kvinnodagen

FeminismDen Internationella Kvinnodagen har ”uppmärksammats” varje år i mer än 100 år. Att det skulle vara nödvändigt att på något speciellt sätt uppmärksamma ett av könen på det här viset är egentligen en ständigt pågående skandal. Att vi inte har kommit längre internationellt är något vi verkligen ska skämmas över. I Sverige har vi trots allt kommit ganska långt, men det finns fortfarande en hel del att fundera över när det gäller våra ambitioner. Hur kan det komma sig att det fortfarande är skillnad i lönerna mellan män och kvinnor? Varför är typiska ”kvinnoyrken” sämre betalda än typiska ”manliga yrken”? Varför har vi överhuvudtaget ett samhälle där vi pratar om speciella ”kvinnoyrken” och ”manliga yrken”? Varför är så få av näringslivets höjdare kvinnor? Varför utsätts många fler tjejer än killar för förnedrande behandling? Varför finns det så mycket kvinnoförnedrande skämt? Varför är det överhuvudtaget nödvändigt att fundera över sådana här frågor? Varför har vi så ofta så lätt att generalisera?

Du behöver inte gå ut och ställa dig på barrikaderna. Men, fundera lite då och då över hur du tänker och hur du handlar. Vilken typ av skämt sprider du? Vilka värderingar för du vidare? Tänk efter ett par gånger!

Lämna en kommentar

Under Feminism

Även borgerliga debattörer kan ha rätt

LO:s rapport som visar att de höga VD:arna inom svenskt näringsliv fortsätter att dra ifrån om man jämför med hur mycket vanliga industriarbetare tjänar har upprört många. Mest upprörda har de högerdebattörer blivit som tycker att det är orättvist att dra några paralleller mellan vanligt folks löner och de mångmiljonbelopp som giriga VD:ar plockar ut. Dom gör sig ju förtjänta av alla dessa miljoner medan företagen inte har råd att betala vanliga knegare bättre. I går tyckte jag till lite om den här rapporten. I dag läser jag i Svenska Dagbladets rosa Näringslivsbilaga att LO ljuger med statistiken. Dom har ju valt ut de topp-VD:ar som tjänar allra mest när dom gjort sin jämförelse. Det är ju orättvist för dom gör sig ju så förtjänta av alla slantarna. Det gör inte de vanliga knegarna… Eller hur man nu ska tolka Lars Oxelheims rader. Men, vi kan också se att Lars Oxelheim ställer upp på barrikaderna mot de borgerliga partiernas krav på sänkta lägstalöner för ungdomar och invandrare. Han gläds nämligen åt att man i en folkomröstning i Schweiz sagt Nej till ett lagstadgat tak för topplönerna. Och det innebär naturligtvis att han även tycker att staten ska hålla sig borta från att lagvägen sänka golvet. – ”Ansvaret för hur mycket man vill ersätta sin vd bör naturligtvis ligga hos företagets ägare och inte hos politiker och intresseorganisationer som LO” skriver han. Och det är ju bara till att byta ut ”vd” mot ”nyanställda” och ”politiker och intresseorganisationer som LO” mot ”borgerliga partiledare”. Bra tänkt Lasse!

Lämna en kommentar

Under Löneskillnader

Dom som har får ännu mer

Just nu har vi krav på en lagstiftning som kräver sänkta lägstalöner för utsatta grupper. Jag har tyckt till om detta ett antal gånger tidigare. Dom som kräver den här lagstiftningen är samma personer som annars kräver sänkta lägstalöner, begränsade löneökningar och återhållsamhet när det är lönerörelse. Om dom som arbetar ihop det hela får mindre andel av slantarna så blir det ju mer över till andra. Nu ser jag att LO granskat hur lönerna utvecklats och gjort en jämförelse med hur de högsta VD-lönerna utvecklats. Jag gissar att ni kan gissa er till hur den jämförelsen utfaller. Jomenvisst är det så att skillnaderna ökar och ökar och ökar. Toppdirrarna fortsätter att roffa åt sig fantasilöner som dom inte kan ha någon nytta av samtidigt som samma girigbukar kämpar hårt för att ”fotfolket” inte ska få för mycket. Gärna ingenting. Helst mindre! Fast Borgerliga politiker och debattörer (och uppdragsgivarna inom näringslivets toppskikt) håller naturligtvis inte med. I ett debattinlägg hos SVT skriver Rebecca Weidmo Uvell (som kallar sig Borgerlig opinionsbildare) under rubriken ”LO – sluta vilseleda om vd-lönerna” att de flesta vd:ar jobbar i mindre företag och inte alls har dessa fantasilöner. Men det är ju just att de stora girigbukarna högst upp i löneligan roffar åt sig så extremt – och allt mer – som LO pekar på. Inte att vd:n för Västra Ingelsträdes Bygg AB av med 3 anställda inte tjänar så mycket. Men det faktum att vissa roffar åt sig allt mer verkar inte ens Rebecca begripa.

1 kommentar

Under Löneskillnader

Inte populärt

I går tyckte jag till om att förre Scania chefen och tillträdande ordföranden i Svenskt Näringsliv Leif Östling insåg att våra borgerliga partiledare Annie, Anna, Ebba och Jan ”inte förstår riktigt svensk arbetsmarknad och traditionen på den svenska arbetsmarknaden” när dom går ut och genom lagstiftning kräver sänkta lägstalöner för t.ex. ungdomar och invandrare. Ett intelligent yttrande från en ansedd företagsledare. Men, så har han tydligen en gång i tiden varit medlem i SSU!

Men, yttrandet blev tydligen inte populärt hos alla de som främst vill skydda sina egna höga löner på alla andras bekostnad. I dag kan vi läsa att Svenskt Näringslivs VD Carola Lemne håller inte alls med. – ”Han är inte ordförande än” är hennes kommentar. Att med en månadslön på 490.000 kronor komma och tycka att andra människor ska jobba för svältlöner på kanske under 15.000 är ju faktiskt skamligt. Dessutom är det ju ganska okunnigt att inte begripa att om man ger möjlighet för arbetsgivarna att anställa människor till ännu lägre löner än i dag så kommer många arbetsgivare att välja att anställa dessa istället för de som redan har de lågavlönade jobben. Som så tvingas acceptera lägre löner för att få behålla sina jobb. Det som håller ekonomin igång är att vi har slantar att konsumera för. Ju lägre löner desto mindre konsumtion, dvs mindre efterfrågan på varor och tjänster. Jag tror faktiskt att jag håller på att det är Leif Östling som visat att han begriper något.

Lämna en kommentar

Under Lägstalöner

Dagens egoister

Lösningen på problemet att få ungdomar och nyanlända flyktingar i jobb är alltid från högerhåll (och från uppdragsgivaren Svenskt Näringsliv) sänkta löner. Nu senast föreslår det som kallas Arbetsmarknadsekonomiska rådet, som alltså finansieras av det svenska näringslivet, att startlönen för dessa ska sänkas till 15.000. Dessa krav kommer man med samtidigt som utdelningarna till ägarna fortsätter att öka, topplönerna till de höga cheferna fortsätter på sin väg mot himmelen och själva kan man verkligen inte tänka sig att sänka sina egna löner. Krav på lönesänkningar för dessa grupper har presenterats årligen de senaste 25 åren.

Girighet

Att kanske få ett jobb kanske lockar även om lönen inte går att leva på. Och, det ska ju bara gälla dessa grupper? Vad man glömmer att berätta är att om en grupp får sänkta ingångslöner så kommer ju dessa hellre att anställas än andra som redan har en lite högre lön. Alltså måste dessa också sänka sina löner för att få behålla sina jobb. Att genomföra den här typen av skitlöner för vissa grupper får spridningseffekter med sänkta löner för andra också. Vilket ju är precis det som är målet från Näringslivet och högerpolitiker. Vad man inte tänker på är att om de som jobbar får lägre lön så har dom mindre pengar att handla för. Alltså minskar konsumtionen och företagen får sämre försäljning. Det är helt enkelt bättre att betala rimliga löner för ALLA.

De som vill att vissa ska leva på 15.000 kronor i månaden är t.ex. Carola Lemne på Svenskt Näringsliv som själv tjänar 490.000 kronor (dvs nästan 33 gånger så mycket), Anna Kinberg Batra som tjänar 144.000 kronor (nästan 10 gånger så mycket), Annie Lööf och Jan Björklund som tjänar 124.000 vardera (drygt 8 gånger så mycket). För övrigt tjänar en privat tjänsteman i snitt 37.000, en privat arbetare 26.000 medan en servitris får 17.000 kronor. Så länge dessa högavlönade plockar in slantar som andra inte ens kan drömma om så ska dom hålla fullständigt knäpptyst om sänkta löner. Sedan är ju trots allt dessa löner ändå inget mot vad de höga bossarna inom näringslivet plockar ut. När Swedbanks VD nyligen fick sparken fick han 19 miljoner som plåster på såren. Det är mer än vad en normal svensk jobbare knegar ihop under hela sitt yrkesliv! Det finns slantar att hämta!

Lämna en kommentar

Under Löneskillnader

Löne-utveckling

Under de senaste 10 åren har lönen för Regiondirektören i Skåne ökat med 68%. För sjuksköterskor har lönen ökat med 38%, för undersköterskor med 32% och för Köks- och måltidsarbetare 26%. Och detta är inget specifikt skånskt fenomen. Det ser ungefär likadant ut i övriga landsting. För att inte tala om övriga arbetsmarknaden.

Lämna en kommentar

Under Löneskillnader