Etikettarkiv: Strejk

90 år sedan

» En svensk militär skandal.

I dag är det 90 år sedan utkommenderad svensk militär sköt ihjäl 5 demonstrerande arbetare i Ådalen. Det var den 14 maj 1931 som flera tusen arbetare demonstrerade mot att företaget låtit skeppa in strejkbrytare med båt för att bryta de arbetandes strejk. Utkommenderad militär öppnade eld mot demonstrationståget och 5 personer dödades innan skottlossningen avbröts.

Bakgrunden är en strejk mot att arbetsgivaren ville sänka lönerna. Arbetarna gick ut i strejk och snart gick andra arbetare ut i sympatistrejk. Arbetsgivarens svar på strejken var att med båt skeppa in strejkbrytare som skulle göra jobbet istället för de strejkande. Arbetarna demonstrerade och efter ett möte på Frånö folkets hus tågade de 3-4.000 deltagarna i ett långt tåg mot Ådalen för att protestera mot strejkbrytarna.

Upp till kamp

Polisen ansågs inte tillräckligt stark så istället kallades militär in. Eftersom man från militärledningen inte litade på att de värnpliktiga inte skulle sympatisera med de strejkande var det stamanställda militärer som kallades fram. Militär som öppnade eld mot demonstrationståget med kulspruta.

Om det inte varit för att en av demonstranterna, den förre militärtrumpetaren Tore Alespong, snabbt fann sig och med trumpet gav signal för ”Eld upphör” så hade många fler dödats av de militära kulorna. Han blev åtalad för ”missbruk av militär signal”.

Men, fem unga personer dödades av militären, Erik Bergström (31 år), Viktor Eriksson (35 år), Sture Larsson (18 år), Evert Nygren (22 år) och Eira Söderberg (20 år). Eira var inte ens med i demonstrationståget, hon stod i en trädgård bredvid. Ytterligare flera skadades.

På minnesmärket som skapats av konstnären Lenny Clarhäll står:

– ”Här stupade fem unga arbetare för kulor från kommenderad millitär 14/5 1931”

Läs:
Tragedin i Ådalen skakade Sverige. – Aftonbladet
Därför lever minnet av de dödade i Ådalen. – Aftonbladet
De överlevande gick vidare och byggde Sverige. – Aftonbladet kultur
Efter 90 år hörs ekot från skotten i Ådalen. – Ingvar Persson ledare Aftonbladet
Löfven: ”Högern har en jädra syn på löntagare”. – Aftonbladet

1 kommentar

Under Upp till kamp

Upp till kamp

» Visa solidaritet!

Svenska fackliga organisationer och svenska jobbare är mycket ansvarsfulla. Ibland nästan för ansvarsfulla? Jag såg att förra året hade vi i princip inte en enda strejk. Svenska fackliga organisationer visar ett stort ansvar. Jämfört med våra nordiska grannar har vi mycket få konflikter. Under de senaste 10-15 åren har Sverige blivit allt fredligare jämfört med våra nordiska grannar. Under perioden 2007-2018 förlorades det i snitt 17.671 arbetsdagar per år pga strejk. I Finland låg siffran på 90.177 och i Danmark 253.300. Är då detta bra och tyder på fackliga organisationer som kan få igenom sina krav på andra sätt? Eller tyder det på mesiga fackliga organisationer?

Men, ibland så agerar arbetsgivaren på ett sätt som gör att hot om strejk i stort sett är enda utvägen. Vi hade ju nyligen ett sådant fall här i Skåne där företaget Arriva, som efter upphandling kör de skånska Pågatågen på uppdrag av Skånes Länstrafik, försökte bli av med personalens huvudskyddsombud. Som man tydligen tyckte blev för jobbig för arbetsgivaren. Han tillvaratog ju sina arbetskamraters intressen! Att ett företag som utför arbete på uppdrag av skattebetalarna inte begriper sig på hur det ska fungera på arbetsmarknaden är direkt skandalöst. Det har varit en lång tid av konflikter mellan fack och personal på ena sidan och arbetsgivaren Arriva på den andra sidan. Arriva vägrade skriva på ett lokalt kollektivavtal med facken. När arbetsgivarorganisationen Almega Tågföretagen istället skrev ett centralt avtal med facken blev man på Arriva arga – på sin egen arbetsgivarorganisation. Och när man ville köpa ut huvudskyddsombudet hotade personalen med vild strejk. Observera att man inte kunde peka på några felaktigheter i Ola Brunnströms sätt att sköta sitt arbete och uppdrag utan man tyckte bara att han var för jobbig så man ville köpa ut honom. Man erbjöd honom några årslöner för att han skulle säga upp sig själv. Han vägrade och arbetskamraterna hotade med vild strejk om arbetsgivaren inte drog tillbaka sitt krav. Det hela slutade med seger för personalen. Ola Brunnström är kvar och kör Pågatåg och Arriva fick böja sig.

På språng för dig

Nu hotar Kommunal med strejk för sina 55.000 medlemmar inom vård och omsorg på den privata sidan. Arbetsgivarsidan, Almega Vårdföretagarna, vägrar att skriva på ett avtal som ger samma förbättringar som Kommunal redan skrivit avtal om på den Kommunala sidan. Redan i dag är arbetsvillkoren och lönerna på den privata sidan sämre än på den offentliga sidan. Nu vill alltså Almega ytterligare öka den skillnaden. Vad gör man inte för att trygga profiten och utdelningen till ägarna? Den besparing som kommunerna eventuellt gör på att låta ett privat företag driva ett äldreboende betalas av personalen med lägre löner och sämre arbetsvillkor. Denna skillnad vill alltså de privata arbetsgivarna ytterligare öka!

Coronapandemin har bland annat visat att arbetsvillkoren inom äldreomsorgen måste förbättras. Låga löner, bristande utbildning, otillräckligt med personal och alldeles för få fast anställda och för många timanställda ligger bakom att alldeles för många äldre drabbats av Covid-19. Detta MÅSTE vi göra något åt. Och då MÅSTE vi acceptera att detta får kosta pengar.

Det är en direkt skandal att de privata vårdföretagen och deras organisation Almega Vårdföretagarna sätter den egna profiten framför sin personal och sina vårdtagare!

Det pekar också ännu en gång på konsekvenserna av det upphandlingsraseri som svensk offentlig verksamhet lider av.

Läs:
Strejkdagarna ”i princip noll” 2020. – Aftonbladet
Pågatågen kör som vanligt – hotet om vild strejk avblåst. – Kvällsposten/Expressen
Hotar med storstrejk på äldreboenden. – Aftonbladet
Strejk hotar privata äldreboenden. – Aftonbladet
Almega struntar i välfärdsarbetarna. – Lena Stenberg Aftonbladet ledare
55 000 berörs när Kommunal flaggar för strejk. – Dagens ETC
Kommunal varslar om strejk för privatanställda välfärdsarbetare. – Kommunal

Lämna en kommentar

Under Strejk

Avtalsförhandlingar

» Du och jag

Det är Avtalsförhandlingstider just nu. Facken kräver löneökningar, och oftast olika former av låglönesatsningar, samtidigt som man kräver att de egna medlemmarna inte ska missgynnas och tappa i inkomst jämfört med andra.

Från arbetsgivarsidan är utgångsbudet alltid (nästan i varje fall…) att det finns inte pengar till några löneökningar. Det finns inte några slantar tillgängliga och vi måste behålla vår konkurrenskraft och höjer vi lönerna så går allt i konkurs.

Det finns alltid pengar till vissa

Sedan brukar det sluta med att det i varje fall blir några kronor. Ibland får facken hota med någon form av konfliktåtgärd för att arbetsgivarsidan ska inse att det är allvar.

Sedan kommer då det där med att fixa lönerna och ersättningar till chefer och ledning. DÅ finns det plötsligt pengar och inte så stora begränsningar gäller. Visst är det tur att det i varje fall finns pengar till LITE höjningar – ibland?

Artikeln nedan handlar om löneutvecklingen inom Kommunals område. Men situationen är densamma inom det privata näringslivet enligt andra undersökningar som gjorts tidigare. Det finns inga pengar när det ska förhandlas om lönerna till fotfolket, men när chefer och ledning (och dom andra kompisarna) ska ha ersättning har läget plötsligt alltid förbättrats.

Visst är det fantastiskt att det går att skrapa fram pengar – ibland!

Så mycket har chefslönerna ökat de senaste fem åren. – Dagens ETC

Lämna en kommentar

Under Löner

Kollektivavtalets dag

I dag är det Kollektivavtalets dag såg jag. Vad ska man med ett kollektivavtal till? Arbetar man på en arbetsplats som omfattas av kollektivavtal är man garanterad vissa miniminivåer, anställningstrygghet och t.ex. tjänstepension. Jobbar du utan ett kollektivavtal är det inte omöjligt att du har samma villkor, men risken är stor att du inte har det. Därför är det av vikt att du ser till att omfattas av ett kollektivavtal.

Svenska Hamnarbetarförbundet

Frågan om kollektivavtal har ju bland annat diskuterats med anledning av konflikten i flera hamnar. En konflikt som pågått länge och eskalerat sedan det privata bolag APMT som driver hamnarna valt konflikt. Hamnarbetarna är organiserade i två olika fackliga organisationer. Dels LO-anslutna Transport, men en stor majoritet är organiserade i Hamnarbetarförbundet. Arbetsgivarsidan vill dock bara skriva kollektivavtal med den mindre organisationen Transport men vägrar skriva avtal med den större Hamnarbetarförbundet. Som resultat har det varit strejker, men i ännu större utsträckning har arbetsgivaren lockoutat personalen (dvs utestängt dom från arbetet). Det är dessa lockouter som främst skadat arbetet i hamnarna.

Det ska påpekas att det inte alls är ovanligt att personalen på en arbetsplats är organiserade i flera olika fackliga organisationer. Det brukar dock inte vara något problem utan all personal kan omfattas av kollektivavtal trots detta. Det som skapar problemen i hamnarna är att arbetsgivaren vägrar förhandla med den största fackliga organisationen utan väljer att bara skriva avtal med en mindre facklig organisation.

Den här situationen har fått regeringsföreträdare för den Rödgröna regeringen att trampa rejält i klaveren. Det har ju framförts krav på att det ska råda fredsplikt om det finns ett avtal på arbetsplatsen, något som flera företrädare för den Rödgröna regeringen visat förståelse för. Utan något förbehåll för att arbetsgivaren i varje fall måste skriva avtal med den största fackliga organisationen. Om någon form av lagstiftning skulle införas med den här innebörden så skulle i teorin arbetsgivaren kunna skriva ett avtal med en facklig organisation som man själv skapat och som har en medlem. Sedan skulle alltså alla övriga fackliga organisationer omfattas av fredsplikt. Håll med om att det vore helt horribelt. Att en arbetarregering ens kommer på en sådan tanke är obegripligt.

Se till att du har ett kollektivavtal!

Lämna en kommentar

Under Kollektivavtal

Dom som inte behöver strejka

PengarI dag bryter strejk ut på en del av arbetsmarknaden. Bland annat Byggnads är inte nöjda med vad arbetsgivaren är villiga att erbjuda. Detta medan Byggnadsarbetsgivarna är upprörda. Nu har ju ”märket” satts i de första avtalen, och att erbjuda mer än det vore en säker konkurs för hela det svenska samhället. Egentligen har man ju inte råd med några löneökningar alls, egentligen borde lönerna sänkas. Men nu är de svenska arbetsgivarna så enormt generösa att man faktiskt erbjuder cirka 2%. Om man ska tolka arbetsgivarrepresentanternas uttalanden så tar dom nog de löneökningar som erbjuds ur sina egna privata fickor. Fackets fruktansvärda omdömeslöshet kommer att driva vårt land till konkursens brant.

Med tanke på ovanstående så var det spännande att läsa Dagens Industri i dag. Dom berättar om Ericssons VD Hans Vestberg. Förra året gick hans ersättning upp 10% och han fick då 61,2 miljoner kronor. Det innebär att hans totala lön sedan 2011 gått upp med 80%. Skulle man inte kunna tänka sig att VD:n satte märket? Personalens lön går upp med samma procentsats som VD:ns lön går upp? Ju högre upp i hierarkin desto större föredöme för de andra är man. Det är för Hasse främst det som kallas ”kortsiktig rörlig ersättning” som har gått upp. Den har sedan 2011 ökat med 479%. Hur den beräknas är dock hemlighållet… Det är i varje fall tur för Hans Vestberg att det inte baseras på kursutvecklingen, för den har visst inte varit så bra. Men antagligen är det så att hans jobb inte är så konkurrensutsatt. Det är väl nästan ingen som vill vara VD för Ericsson, så man måste betala rejält för att få någon att ställa upp. Eller vad tror ni?

Lämna en kommentar

Under Strejk

Vi vann strejken

» Vi vann: Till slut tog tågstrejken slut. Tack vare ett enormt stöd från allmänheten – inte minst från de som drabbades av strejken – så fick till slut Veolia och arbetsköparorganisationen Almega inse att det fanns en gräns. Det nya avtalet innebär bland annat att kostnaderna för att utnyttja timanställda ökar kraftigt. Den sedan en tid pågående utvecklingen där arbetsgivarna missbrukar deltid och timanställningar i en allt mer ökande omfattning bromsas upp. Bland annat ökar lönerna för timanställda kraftigt. Detta har två positiva effekter. För det första blir det mindre lönsamt att utnyttja timanställda istället för fast anställd personal. Samtidigt kompenseras timanställda ekonomiskt för obehaget att ständigt tvingas stå till tjänst. Det finns ingen riktig fritid. Du måste alltid hålla dig redo att hoppa in. Svenska folket har visat att man står eniga bakom en arbetsmarknad där vi inte har ett A- och ett B-lag. Det enda stöd som Arbetsköparorganisationen Almega fått för sin konfrontationspolitik har varit från en grupp Folkpartister som trampat rejält i klaveren genom att kräva inskränkningar i strejkrätten. I princip verkar deras filosofi gå ut på att en strejk inte får drabba någon. Det enda verkliga påtryckningsmedel som arbetstagare har är att helt enkelt vägra arbeta om villkoren blir för dåliga. För det är ju helt enkelt det som strejk handlar om. Vi vägrar jobba om ni inte förbättrar våra villkor! Sverige har mycket få strejker om vi jämför med andra länder. Och att kräva inskränkningar i den strejkrätten med de väldigt ansvarsfulla fackliga organisationer som vi har tyder på mycket dåligt omdöme. Men det är bara ytterligare ett bevis för att inom Folkpartiet är den socialliberala falangen inlåst i garderoben. Det är marknadsliberalerna som styr.

Annie Lööf, begriper inget men vill bestämma ändå» För en levande landsbygd – säg Nej till Annie Lööf: En annan marknadsliberal megafon är Centerpartiets Annie Lööf. Det är inte så många dagar sedan hon skrev en debattartikel som mycket enkelt gick ut på att Rödgrön politik var ett hot mot landsbygden. Och hon tog då bland annat som exempel ett återställande av krogmomsen. Det är ju ett område som hon snöat in på helt. Och det beror naturligtvis på åtagande gentemot sin företrädare Maud Olofsson, som fick jobb som ordförande för Krogbranschen som tack för det arbetet. Dom har länge lobbat för att branschen var i behov av dom här subventionerna och fick till slut utdelning. Sedan vet jag inte hur Annie Lööf egentligen fick ihop sänkt krogmoms med landsbygdspolitik. Nästan alla miljarderna hamnar ju i storstäderna och inte på landsbygden. Det är ju främst i städerna som krogar, restauranger osv finns. Däremot ser jag att under den tid som Maud Olofsson och Annie Lööf haft ansvar för Näringslivsfrågor och Landsbygd sedan 2006 så har mer än 14.000 statliga arbetstillfällen försvunnit på den svenska landsbygden. Dessa mer än 14.000 försvunna jobb på landsbygden ska jämföras med de knappa 4.000 jobb (i hela landet, alltså främst i storstäderna) som den sänkta krogmomsen genererat. Kanske skulle miljarderna använts till att trygga statliga jobb på landsbygden, vilket samtidigt hade förbättrat servicen där.

» Dagens citat: Det tror jag att jag hämtar från tidningen Publikt som ges ut av Fackförbundet ST. Det handlar om Trafikverkets oförmåga att räkna. Mer specifikt om att Trafikverkets ledning under lång tid mörkat att man räknat fel på behoven av upprustning. När Trafikverkets GD ställs inför uppgiften om att de satsningar på upprustning och underhåll som nu är beslutade så kommer mindre prioriterade järnvägssträckor att fortsätta förfalla. Det uppdämda renoveringsbehovet kommer att vara ännu större 2025 än det är nu. Som kommentar svarar generaldirektören Gunnar Malm: – ”Det är helt korrekt. Men vi följer regeringens direktiv. Vi har varit väldigt öppna med att beskriva vilka konsekvenser det kan få.” Dvs, Trafikverket har informerat vår Högeralliansregeringen och vår moderata Infrastrukturminister Catharina Elmsäter-Svärd om att effekten av den politik som bedrivs är att mindre prioriterade järnvägssträckor förfaller och det uppdämda renoveringsbehovet fortsätter att växa. Men direktiven från Högerregeringen har varit att det är så det ska vara! Är det inte dags att byta ut Catharina Elmsäter-Svärd – och resten av regeringen?

Lämna en kommentar

Under Okategoriserade

Ställ upp för de strejkande

» Strejken handlar om principer: Här nere i Skåne har vi drabbats av en strejk som ställer till problem för många. Men det är värt att uppmärksamma att ilskan mot de strejkande från de som drabbats är i stort sett obefintligt. Jag har själv sett hur i stort sett varenda som erbjudits att skriva på namninsamling till förmån för de strejkande också ha skrivit på. Så även er bloggare, trots att strejken svårt drabbat min sons resor till Högskolan i Halmstad. Det är en strejk som handlar om ifall arbetsgivarna ska ha rätt att utnyttja anställda med osäkra anställningar för att suga ut så mycket som möjligt. Veolia har helt enkelt lämnat ett för lågt anbud för att få köra Öresundstågen. Ett anbud som helt enkelt inte räcker till för att göra vinst på verksamheten. Alltså vill Veolia säga upp drygt 250 anställda. Anställda som sedan ska erbjudas att söka sina jobb på nytt, men då med begränsad arbetstid och osäkrare anställningar. Och detta är en utveckling som accelererat på den svenska arbetsmarknaden. Sverige har också fått kritik från EU för situationen. Allt fler arbetsgivare skapar allt tajtare organisationer med allt färre fast anställda. Men istället ska allt fler sitta hemma bredvid sin mobil och vänta på att arbetsgivaren ska ringa. En allt större andel av arbetskraften ska leva på osäkra anställningar med osäkra inkomster. En del kanske kan få A-kassa för den tid man inte får jobb. Men eftersom de styrande politikerna har utgångspunkten att arbetslösa är arbetsslöa och inte arbetslösa har man skapat regler som straffar den som inte jobbar. Ersättningen är låg och dessutom straffbeskattas den. Dessutom har man skapat en regel som säger att man bara kan få A-kassa för 75 deltidsdagar. När dessa 75 deltidsdagar är slut får man välja mellan att kanske jobba någon eller några enstaka dagar eller tacka Nej till jobb och få hel A-kassa. Du hamnar helt enkelt i en situation där du kan förlora pengar på att jobba. En helt horribel situation som vår Moderata Arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson inte lyckats förklara på ett vettigt sätt. Jag vet, jag har varit timanställd långa perioder de senaste åren. Det är en orimlig situation. Och jag har ändå haft en seriös arbetsgivare. Men detta är önskesituationen för dagens arbetsgivare. Fogliga arbetstagare som ställer upp när dom behövs och som av rädsla för att inte bli inringda en annan gång inte bråkar och inte säger Nej. Den här strejken handlar om principer, viktiga principer. Så skriv på och stöd strejken.

» Arbetsgivarnas lakejer: Men det finns faktiskt dom som ställer upp för arbetsgivarens rätt att missbruka sin personal. Folkpartiets talesperson i arbetsmarknadsfrågor Christer Nylander tycker inte att det är arbetsgivarnas rätt att välja och vraka som är problemet. Han tycker att det är arbetstagarnas rätt att strejka som är problemet. Dags att begränsa rätten att strejka har han satt som rubrik på sina rader i Aftonbladet. Att Sverige har mycket ansvarstagande fackliga organisationer har ingen betydelse. Att Sverige har mycket få strejker har ingen betydelse. När arbetsgivarens rätt att göra som dom vill hotas så gäller det att trycka till – arbetstagarna. Det är en skam, men egentligen är det inget annat att vänta från dagens Folkpartiet. Skriv på till stöd för rätten att strejka.

Lämna en kommentar

Under Okategoriserade