Etikettarkiv: VD-lön

Ett gott skratt förlänger livet

I Dagens Industri publiceras i dag en debattartikel med rubriken: Vd-uppropet: SAS-avtalet hotar hela avtalsrörelsen. Det är VD:arna för industrins samtliga arbetsgivarorganisationer som är upprörda över det nya SAS-avtalet som man hävdar inte alls är i linje med industrimärket som både arbetsgivare och fack hävdade sedan ett avtal hade skrivits för några dagar sedan.

Joakim von Anka

Dessa VD:ar är upprörda över att dom anser att de löneökningar som piloterna strejkat sig till ligger över vad industriavtalen medger, och dom ska ju vara vägledande för alla avtal. Om nu alltså piloterna, enligt VD:arnas beräkningar, får ut mer löneökningar så riskerar detta att få hela den svenska ekonomin att krascha. Dessa VD:ar menar att piloternas avtal skulle riskera att få andra fack att kräva lite mer.

Låt oss därför börja fundera över hur mycket svenska VD:ar och andra i ”ledande ställning” i det svenska näringslivet själva kan tänkas ha plockat ut i inkomstökningar. Vill alla ni som läser detta och tror att denna grupps ersättningsökningar ligger i nivå med industriavtalets riktmärke räcka upp en hand! Va, är det inte en enda hand uppe?

Vad tror ni? Om piloterna får 3,5% istället för industriavtalets 2,5% eller om VD:arna plockar ut 10% istället för industriavtalets 2,5%, vilket tror ni har största inverkan på vad facken kommer att kräva i förhandlingarna? Det här debattinlägget är så korkat att jag förundrar mig över att man med den kompetensen har lyckats bli VD för en arbetsgivarorganisation. Jag tycker faktiskt att de här VD:arna ska fundera en gång till om det är deras egen grupps girighet att roffa åt sig eller SAS-piloternas avtal som ”riskerar att elda på lönekraven från andra grupper”. Dessutom vore det kanske bra med lite större löneökningar? Det är nämligen just bristen på ”löneinflation” som skapar en avsaknad av inflation i Sverige, något som ju tvingar Riksbanken till att fortsätta hålla en negativ ränta. För Riksbanken kan ju inte lägga sig i löneutvecklingen.

Ett gott skratt förlänger livet. Och ett gott skratt var det första jag fick när jag läste dessa VD:ars debattinlägg.

Lämna en kommentar

Under Löneökningar

Växande klyftor

1980 tjänade en VD i Sveriges 50 största företag nio gånger mer än vad en industriarbetare hade i lön. Sedan dess har det runnit mycket vatten under broarna. På senare år är Sverige det OECD-land där inkomstklyftorna har ökat allra mest. I dag tjänar VD:n för ett av Sveriges 50 största företag femtiofyra gånger så mycket som vad en industriarbetare tjänar. Från 9 gånger till 54 gånger så mycket. Den 12 maj tyckte jag till om en undersökning som gjorts och som visade att en klar majoritet av de svenska väljarna tycker att det är viktigt att minska klyftorna i samhället. Även bland borgerliga väljare tycker en majoritet detta. Tyvärr tycker inte borgerliga politiker det samma utan dessa vill istället öka klyftorna genom att, som man säger, skapa nya jobb med låga löner samtidigt som skatter ska sänkas och bidragen ökas för de som redan har sitt på det torra.

Den 9 maj tyckte jag till om att arbetsgivareorganisationen Almega kämpar hårt för att begränsa löneökningarna till 6,5% på tre år. Samtidigt läser jag i dag om att lönen för en VD i ett svenskt börsföretag under det senaste året har gått upp med 1 miljon kronor. En VD i ett svenskt börsföretag har under de tre senaste åren fått i snitt 23% i ökning. Förra året var medianlönen 5,8 miljoner kronor. En vanlig LO-jobbare hade 26.000 i månadslön förra året vilket var en ökning med 700 kronor från året innan. VD:n tjänar alltså nästan en normal månadsinkomst för en jobbare – varje arbetsdag året om.

Inkomstklyftor

Det finns faktiskt underlag för en grupp gubbar (och några gummor) att ta ett större ansvar för vårt gemensamma. Det är dags att höja skatterna för de som tjänar jättemycket, det är dags att återinföra Förmögenhetsskatt. Det är dags att återinföra en riktig Fastighetsskatt. Råd som inte bara jag kommer med utan också internationella ekonomer som inte begriper varför Sverige inte har en Fastighetsbeskattning. Sätt fart! Det finns dom som har råd!

Fast sedan finns det dom som inte anser att dom har råd. I måndags tyckte jag bland annat till om att Mats Qviberg, som ju nyligen köpte tidningen Metro, efter att ha trampat i fler klaver än vad en ko trampar i kodynga bestämt sig för att sälja tidningen till kompisen Christen Ager-Hanssen för en krona. Det kan tyckas billigt. Frågan är om det kan finnas något samband mellan försäljningspriset och det faktum att nämnda Christen Ager-Hanssen har skulder på 17 miljoner till Kronofogden. Fast han har tydligen inte tänkt att betala sina skatteskulder i Sverige där han sitter i London. Ju fler slantar man har desto duktigare blir man på att smita undan att betala för sig.

SÄTT ÅT DOM!

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Det kan man förstå

Girig VDEn ny lag i USA tvingar börsbolag att redovisa lönegapet mellan VD:n och de anställda i företaget. Och det är inte populärt inom det amerikanska näringslivet. Den officiella förklaringen till detta motstånd är att det kostar pengar att räkna fram det hela. Hur mycket råder det delade meningar om. Allt från 73 miljoner dollar till 700 miljoner dollar. Lönegapet bland de 425 största börsbolagen ligger i snitt på 216. Dvs VD:n tjänar ensam lika mycket som 216 av företagets anställda i snitt tjänar. Nio VD:ar har en ersättning som ligger på mer än 800 gånger vad en anställd tjänar. T.ex. Howard Schultz som är VD för cafékedjan Starbucks. Hans inkomst på motsvarande 187 miljoner kronor motsvarar ungefär 1.000 anställdas snittlön som ligger på 188.000 kronor/år. ”Leder” ligan gör dock VD:n för Discovery Communications, David Zaslav, vars årsersättning på 1,3 miljarder kronor motsvarar vad 2828 anställda tjänar. Andra exempel är CBS på 817, Time Warner på 807 och Walmart på 804. Men det finns också ett antal företag där löneskillnaden ligger på över 1.000. Jag förstår att företagen inte vill redovisa siffrorna. Kampen om vem som har flest nollor på lappen i lönekuvertet vill nog strutsarna hålla för sig själva och inte se redovisat för allmänheten. Det ska påpekas att motsvarande siffror i Sverige ligger lägre, men dom har ökat rejält på senare år.

Lämna en kommentar

Under Inkomstskillnader

Girigheten tar över

GirighetDet kan vara lönande att vara politiker. Eller kanske vi ska säga, med tanke på detta exempel, det kan vara lönande att ha varit politiker. USA:s förre president George W. Bush får hård kritik för sina arvoden. Nyligen höll nämnda George W. Bush (f.d. republikansk president i USA) ett tal på en välgörenhetsgala för amerikanska krigsveteraner. Och han håller inte tal gratis. Arvodet för att hålla talet var motsvarande 845.000 kronor. Till detta betalade välgörenhetsorganisationen motsvarande 170.000 kronor för att flyga George W. Bush till och från välgörenhetsgalan i privatplan. Och tydligen är inflationen våldsam i USA. Förra året ville George W. Bush med makan Laura Bush ”bara” ha motsvarande 420.000 kronor för sitt tal! Som sagt, det är uppenbarligen lönande att vara f.d. politiker. Fast veteranföreningen tycker visst att det var väl använda slantar. Jaha! George W. Bush kanske skänkte arvodet till föreningen…

Fast jag förstår att de slantar George W. Bush plockade in för de här samtalen egentligen inte är så mycket pengar. För inte så länge sedan såg jag i Veckans Affärer en lista över USA:s 10 bästa betalda VD:ar. Högst på den listan låg Michael T. Fries på tele- och kabel-TV operatören Liberty Global. Hans lön förra året var 112 miljoner dollar. Detta är nästan 2,5 miljoner kronor per dag i 365 dagar per år. De dryga 11 miljoner dollar per år som George W. Bush skulle tjänat om han höll ett tal med det arvodet varje dag under ett helt år skulle knappast placerat honom på topp-100 listan. Men det är lite svårt att greppa för oss vanliga dödliga som inte ens begriper vad det handlar om för belopp. Siffrorna har så många nollor att vi inte kan greppa det. Men slantarna skulle kunna göra rejäl nytta på en del håll i vår värld.

Lämna en kommentar

Under Okategoriserade