Etikettarkiv: VD-löner

Klyftornas paradis

Det är väl inte så många som har mage att säga emot påståendet att klyftorna i Sverige växer. Däremot så är det väl lite olika hur allvarligt man tycker detta är. Eller om man ens ser det som något problem. Av de beslut som fattas så är det i varje fall uppenbart att de som sitter på makten inte ser klyftorna som något större problem. Så länge dom själva inte drabbas är det inget problem verkar man tro. Snarast är det ju så att den politiska oppositionen verkar tycka att klyftorna borde öka ytterligare. De skatteförslag som finns från borgerligheten har ju som syfte att ytterligare öka klyftorna. Men den s.k. Rödgröna regeringen verkar inte heller vara så villiga att ta i med hårdhandskarna mot ökade klyftor.

Girighet

Svenska Dagbladet presenterade för några dagar sedan en undersökning av hur inkomstutvecklingen varit för de anställda i företagen jämfört med VD:arna i Stockholmsbörsens större företag. Samma ledare som alltså ständigt predikar att det inte finns marginaler för några större löneökningar i avtalsrörelsen kan alltså timmen efter gå in och begära egna rejäla höjningar av sina egna ersättningar. DÅ finns det uppenbarligen slantar att pytsa ut. Kanske just tack vare att personalen varit återhållsamma med sina lönekrav? Några exempel. Under perioden 2013-2017 har personalen på Volvo fått 10,6% löneökning. VD:n har fått 136%. Personalen i Swedbank har fått 13,3% medan VD:n har fått 64,5%. I Securitas har personalen fått hela 30,4% medan VD:n fått nöja sig med 86,3% (nåja nöja sig och nöja sig…). I Astra Zenica har personalen fått 10% och VD:n fått 182%. Det är som sagt bara ibland det saknas pengar. Det saknas slantar när personalen som jobbar ihop vinsterna ska få sin lön höjd, men sedan finns det plötsligt slantar när topparna behöver påfyllning.

I en annan artikel i Svenska Dagbladet berättar man om beskattningen av löner. I den tryckta tidningen blev rubriken: – ”Länderna där lönerna beskattas hårdast – Sverige högt upp på listan.” En rubrik som väl passar skattekverulanterna i föreningen Skattebetalarna. Men verkligheten är faktiskt inte riktigt så. I nätupplagan av samma artikel har man istället valt rubriken: – ”Lista: Sverige inte landet med mest skatt på lön.” Inte riktigt samma sak, eller hur? Verkligheten är nämligen den att undersökningen, som gjorts av OECD, visar att Sverige ligger på delad 8:e plats bland OECD:s medlemsländer. 7 av länderna beskattar helt enkelt löner högre än Sverige. Belgien, Tyskland, Italien, Frankrike, Österrike, Ungern och Tjeckien har i nämnd ordning högre skatter än Sverige på arbetsinkomster. Sverige delar 8:e platsen med Slovenien och Finland. Jag tvivlar på att Skattekverulanterna i lobbyorganisationen Skattebetalarna och deras verkställande organ Moderaterna kommer att hänvisa till den här undersökningen när dom ska kräva sänkta skatter.

Vi har alltså inte extrema skatter. Vi är istället ett skatteparadis för miljonärer och höginkomsttagare. Jag har sagt det innan, och säger det igen. Sverige är ganska unika i världen som inte har någon Förmögenhetsskatt, ingen Arvsskatt, ingen Gåvoskatt och knappast någon Fastighetsbeskattning. Alla är skatter som ”drabbar” dom högst upp på skalan främst. Vi beskattar dessutom i princip arbetsinkomster högre än vad vi beskattar arbetsfria inkomster, s.k. kapitalinkomster. Dvs de inkomster som just ”dom där uppe” har mest av.

Vårt samhälle

Det finns mycket att göra inom beskattningen för att reducera effekterna av de kraftigt ökade klyftorna. Men då gäller det att inte låta sig luras av nya borgerliga s.k. ”Jobbskatteavdrag”. Dom drabbar i slutändan oss, inte de rika knösarna. Sätt igång! Bekämpa klyftorna!

Slutligen kan jag inte låta bli att undra. En av moderaternas galjonsfigurer Isabella Löwengrip (Blondinbella) hyllas i en artikel i Svenska Dagbladet. Det här är ju en av fasadfigurerna för tron att om man bara satsar på sig själv så blir man mångmiljonär. Men när jag läser artikeln så tycker jag nästan synd om den stackars tösen. Hon måste ha en sjuklig fixering vid att flytta. Finns det någon diagnos för detta? Av artikeln framgår att hon köpte sin första bostadsrätt när hon var 19 år. I dag är hon 27 år. På de här åtta åren har hon tydligen tvingats flytta 7 gånger. I varje fall har hon sålt sin gamla bostad och köpt en ny 7 gånger. Alla gångerna med vinst. Stackare! Hon hinner ju inte få alla adressändringar att fungera innan hon flyttar igen. Det är både dyrt och jobbigt att flytta. Eller hon köper nytt av allt varje gång? Kan undra hur mycket skatt hon betalt på alla vinsterna på sina bostadsrätter. Varje flytt har ju gått med vinst.

Annonser

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Tyckerier om slantar

Jag såg en sammanställning på 9 skäl till varför du aldrig blir rik. Artikeln är skriven på engelska men jag har översatt och förenklat de nio argumenten:

Nya pengasedlar

> Du anstränger dig mer på att spara än på att tjäna pengar.
> Du har inte börjat investera
> Du är nöjd med en regelbunden lönelapp
> Du köper grejer du inte har råd med
> Du uppfyller någon annans drömmar, inte dina egna
> Du är för bekväm av dig
> Du har inga mål med dina pengar
> Du spenderar dina pengar först och sparar vad som blir över
> Du tror att möjligheten att bli rik är utom räckhåll

Faktum är att jag tror att dessa 9 argument med all säkerhet stämmer. Men man glömde två andra ännu viktigare skäl:

> Du valde fel föräldrar
> Du har för god moral!!!

Sedan gäller ju att vi i allmänhet väljer fel jobb. Ju högre upp i hierarkin, desto giriga är dom. I en liten notis läser jag att vd-lönen hos Storbritanniens 100 största börsbolag steg med 10% förra året. Den ligger nu på genomsnittligt 5,5 miljoner pund eller drygt 61 miljoner kronor. I genomsnitt alltså. Ibland finns det slantar, kan man uttrycka det som.

Var så god

Sedan ser jag att Svenska Dagbladets Alexandra Ivanov tydligen börjar bli orolig. Dagens ledare från hennes tangentbord har fått rubriken: Höjd skatt kan inte vara svaret! Och det är det kanske inte – i Alexandra Ivanovs värld. I hennes värld är nog snarast sänkt skatt ALLTID svaret på alla frågor. Trots moderaternas (och röstboskapen i C + Fp + Kd) enorma ofinansierade skattesänkningar så har Sverige trots allt ganska höga skatter. Fast det är faktiskt inte så hemskt som dessa moderatfanatiker försöker göra sken av. Jag såg någon ekonomisk sammanslutning som hade räknat fram att de svenska skatterna i dag ligger först på 10:e plats inom EU. Men ”vanligt folk” betalar ganska bra med skatter. Fast, som Alexandra själv skriver, skattetrycket är olika högt för olika grupper. Det genomsnittliga skattetrycket enligt Alexandras beräkning är 42,7% av BNP. Men vanliga löntagare ligger på över 50%. Alltså ligger topparna ganska långt under. Det finns alltså, drar jag slutsatsen, grupper som har råd att betala mer. Dom här grupper i Storbritannien som fick 10% påökt förra året fick inte mycket annorlunda påökt i Sverige. Dom skulle utan att det fick några som helst konsekvenser för deras välfärd kunna betala lite mer. Och, kanske också få mindre bidrag från oss andra skattebetalare. Jag tänker alltså på ROT, RUT och RIT. Det är ju dom med mest slantar som utnyttjar detta mest.

Kort sagt, det finns dom som har råd att bidra med mer till vår gemensamma välfärd!

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

Vi och dom

Avtalsrörelsen pågår för fullt. Från arbetsgivarsidan är i dag det stående argumentet att vi absolut inte har råd med mer än de 2% som det första vägledande avtalet gav. Fackliga organisationer som kräver 2,1% till sina medlemmar tar inget som helst ansvar för vår gemensamma ekonomi och skulle avtal på den nivån gå igenom kommer hela den svenska ekonomin att krascha. Det är därför som det är spännande att i dag läsa Dagens Industris granskning av inkomstutvecklingen för storbolagens VD:ar. ”Lönefesten” sätter man som rubrik på framsidan. Det är då alltså inte de vanliga anställdas löner man festar om med. Under förra året steg inkomsterna istället för de svenska storbolagens VD:ar med 17% i genomsnitt. Och, det är främst de rörliga inkomsterna (bonusar……) som ökar. Samtidigt gick storbolagen i snitt ner med 1% på börsen. Då kan det vara spännande att fundera över vilket som kom först, hönan eller ägget. Vilket som förorsakat vad, tuppen eller hönan. Ja, och så vidare.

Kan det vara så att det är den kraftiga ökningen av storbolagens kostnader för sina VD:ar förra året som gör att man i år inte har råd med mer än maximalt 2% till resten av personalen? Kan det vara tack vare de högt kvalificerade VD:arna som styrt sina bolag med en så vis hand att utvecklingen på börsen för bolagen varit så bra? Kan det vara så att storbolagens höjdare sitter på golfbanans restaurang och konstruerar system för rörliga ersättningar som ger så mycket som möjligt i utdelning åt kompisen och nu måste spara på andra kostnader eftersom de skapade systemen är utformade så att ersättningen stiger oberoende av hur det går för företaget? Är det egoismen och girigheten som styr? Lever vi i ett klassamhälle där ökade klyftor är ett medvetet mål?

Är det dags för en ändring?

Lämna en kommentar

Under Samhällsklyftor

De växande klyftorna

Just nu pågår avtalsrörelsen. Riktmärket på 2% får, enligt arbetsgivarnas organisationer, inte överskridas eftersom detta skulle innebära den svenska nationens undergång. Men, det finns dom som den här regeln inte gäller för. Dom som sitter allra högst upp hos dom som tycker att för stora ökningar innebär den totala undergången. Jag sågstatistik över hur de högst betalda VD:arna ersättningar utvecklats jämfört med en vanligt industriarbetare. Som alltså absolut inte kan få mer än 2%. 1950 motsvarade de 50 högst betalda VD:arna 26,1 industriarbetarlöner. Den siffran sjönk fram till 1980 då den var nere på 9,1 industriarbetarlöner. De kommande 20 åren fram till år 2000 hade den mångdubblats till 46,4 industriarbetarlöner. Och sedan dess har det fortsatt uppåt och förra året låg siffran på rekordnoteringen 53,7 industriarbetarlöner. Så man kan ju förstå att industriarbetarlönen inte får stiga för mycket då skulle ju VD-lönen bli totalt orimlig! Läs gärna listan på gubbarna (det är nästan bara det) som tvunget ska ha så mycket slantar till kontot att dom inte har en chans att använda dom.

Fast det finns dom som är ännu värre. Googles VD Sundar Pichai fick förra året mer än 100 miljoner dollar i ersättning. Det är drygt 90.000 kronor i timmen, dygnet runt och 7 dagar i veckan. Eller räknat på normal arbetstid nångdubbelt mer än en normal årslön i timmen. Antagligen har man valt fel karriär.

Lämna en kommentar

Under Inkomstklyftor

Dom som inte behöver strejka

PengarI dag bryter strejk ut på en del av arbetsmarknaden. Bland annat Byggnads är inte nöjda med vad arbetsgivaren är villiga att erbjuda. Detta medan Byggnadsarbetsgivarna är upprörda. Nu har ju ”märket” satts i de första avtalen, och att erbjuda mer än det vore en säker konkurs för hela det svenska samhället. Egentligen har man ju inte råd med några löneökningar alls, egentligen borde lönerna sänkas. Men nu är de svenska arbetsgivarna så enormt generösa att man faktiskt erbjuder cirka 2%. Om man ska tolka arbetsgivarrepresentanternas uttalanden så tar dom nog de löneökningar som erbjuds ur sina egna privata fickor. Fackets fruktansvärda omdömeslöshet kommer att driva vårt land till konkursens brant.

Med tanke på ovanstående så var det spännande att läsa Dagens Industri i dag. Dom berättar om Ericssons VD Hans Vestberg. Förra året gick hans ersättning upp 10% och han fick då 61,2 miljoner kronor. Det innebär att hans totala lön sedan 2011 gått upp med 80%. Skulle man inte kunna tänka sig att VD:n satte märket? Personalens lön går upp med samma procentsats som VD:ns lön går upp? Ju högre upp i hierarkin desto större föredöme för de andra är man. Det är för Hasse främst det som kallas ”kortsiktig rörlig ersättning” som har gått upp. Den har sedan 2011 ökat med 479%. Hur den beräknas är dock hemlighållet… Det är i varje fall tur för Hans Vestberg att det inte baseras på kursutvecklingen, för den har visst inte varit så bra. Men antagligen är det så att hans jobb inte är så konkurrensutsatt. Det är väl nästan ingen som vill vara VD för Ericsson, så man måste betala rejält för att få någon att ställa upp. Eller vad tror ni?

Lämna en kommentar

Under Strejk

Dom som har får ännu mer

Just nu har vi krav på en lagstiftning som kräver sänkta lägstalöner för utsatta grupper. Jag har tyckt till om detta ett antal gånger tidigare. Dom som kräver den här lagstiftningen är samma personer som annars kräver sänkta lägstalöner, begränsade löneökningar och återhållsamhet när det är lönerörelse. Om dom som arbetar ihop det hela får mindre andel av slantarna så blir det ju mer över till andra. Nu ser jag att LO granskat hur lönerna utvecklats och gjort en jämförelse med hur de högsta VD-lönerna utvecklats. Jag gissar att ni kan gissa er till hur den jämförelsen utfaller. Jomenvisst är det så att skillnaderna ökar och ökar och ökar. Toppdirrarna fortsätter att roffa åt sig fantasilöner som dom inte kan ha någon nytta av samtidigt som samma girigbukar kämpar hårt för att ”fotfolket” inte ska få för mycket. Gärna ingenting. Helst mindre! Fast Borgerliga politiker och debattörer (och uppdragsgivarna inom näringslivets toppskikt) håller naturligtvis inte med. I ett debattinlägg hos SVT skriver Rebecca Weidmo Uvell (som kallar sig Borgerlig opinionsbildare) under rubriken ”LO – sluta vilseleda om vd-lönerna” att de flesta vd:ar jobbar i mindre företag och inte alls har dessa fantasilöner. Men det är ju just att de stora girigbukarna högst upp i löneligan roffar åt sig så extremt – och allt mer – som LO pekar på. Inte att vd:n för Västra Ingelsträdes Bygg AB av med 3 anställda inte tjänar så mycket. Men det faktum att vissa roffar åt sig allt mer verkar inte ens Rebecca begripa.

1 kommentar

Under Löneskillnader