Bra Ylva

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson är upprörd. Antalet dödsfall i arbetsplatsolyckor fortsätter att öka. Antalet var som lägst 2015 då 34 personer dog på jobbet i en olycka. 2016 var det 37. 2017 var det 44. Förra året 2018 hade det ökat till 50. Än så länge när inte ens januari är slut har 7 personer dött på jobbet i en olycka. Siffror som är skrämmande. Det är bra att det äntligen diskuteras.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson ska nu kalla till sig arbetsmarknadens parter inom de områden som är värst utsatta. Du ska ha en stor eloge för din upprördhet. Det dör alltså fler människor på jobbet än som skjuts ihjäl. Men det är alltså det senare vi diskuterar och är rädda för. Inte för att gå till jobbet!

Ett stort beröm till Ylva Johansson för att hon tar upp ämnet. BRA!

Om ords betydelse

En ständigt återkommande klyscha när debattörer och politiker på den borgerliga sidan ska försöka lösa dagens samhällsproblem är kraven på ”fler enkla jobb”. Dagens ledare i HD/Sydsvenskan har t.ex. rubriken Utan enkla jobb blir det svårt för alla. En Googlesökning på ”enkla jobb” ger ungefär 262.000 träffar. Vad är då ”enkla jobb”?

Jo, om vi ska vara uppriktiga så är ”enkla jobb” bara en förskönande omskrivning av ”låglönejobb”. Det finns ”enkla jobb” som är välbetalda och det finns ”svåra jobb” som är dåligt betalda. När borgerliga politiker, arbetsgivare och andra debattörer pratar om ”enkla jobb” så är det inte alls ”enkla jobb” dom menar. Det är ”låglönejobb” dom är ute efter. Jobb som kan pressa ner lönenivån för alla anställda. Vad man eftersträvar är en armada av lågbetalda som kan passa upp (ge service…) till de mer lyckligt lottade med gott om slantar. Helst ska dessa jobb dessutom vara subventionerade av alla skattebetalare genom s.k. RUT- och ROT-avdrag. Men, vad det verkligen handlar om är tjänstvilliga som för en låg lön kan göra livet mer behagligt för de som har råd att betala för tjänsterna.

Vad är enkla jobb eller lågavlönade jobb eller överbetalda jobb?Samma förskönande omskrivning är ”flexiblare arbetsmarknad” eller ”reformerad arbetsrätt”. Detta är inget annat än en omskrivning för att människor ska tvingas till att stå i beredskap för att hoppa in vid behov, men aldrig från en dag till en annan veta om man har något jobb. Det är en omskrivning av att arbetsgivaren lättare ska kunna välja och vraka, sparka eller anställa för några dagar. Det handlar om att göra arbetsmarknaden mer ”flexibel” och ”anpassad” efter arbetsköparens önskemål. Inte för att skapa en arbetsmarknad så att den som arbetar ska kunna känna en trygghet. Det är inte ”flexibel arbetsmarknad” man vill ha, det är en ”osäker arbetsmarknad” man vill ha.

Bara ordet ”arbetsgivare” er en förskönande omskrivning av ordet ”arbetsköpare”. Dom ”ger” dig inget arbete. Det är inte en gåva att få jobba. Dom köper helt enkelt din tid och din arbetsförmåga. För detta betalar dom en lön. En lön som ska vara rimlig för det arbete man utför.

Verkligheten är dessutom den att svenskt näringsliv mår bra av att man betalar rimliga löner. Ju mer löner, desto större konsumtion, desto mer får företagen sålda av sina produkter och tjänster. Så låt er inte luras av ”fler enkla jobb”. Det är inte ”enkla jobb” dom är ute efter, det är ”lågavlönade jobb” dom är ute efter. Lågavlönade som kan passa upp dom som har råd att betala. Dessutom ska helst kostnaden vara ytterligare subventionerad av alla skattebetalare. Fast betala in egna skatter för att finansiera det hela är man inte intresserad av. Läs Paradisläckan och Panamaläckan.

Gå med i Facket. Det är vår chans att göra motstånd. Fackets uppgift är att ta tillvara våra intressen. Det lönar sig!

Skapa jobb

I dag tänkte jag fundera lite på det här med att skapa jobb. För det är ju något som alla hävdar att dom vill göra. Nu senast var ju nyliberalismens ledande företrädare från Stureplanscentern (Annie Lööf ni vet) ute i Almedalen och tyckte att företag med mindre anställda än 50 (det är alltså de flesta företagen) ska få lov att sparka folk som dom vill (turordningsreglerna). Det ska alltså bli fritt att sparka den som inte passar och har svårt för att få nytt jobb medan man får behålla den nyanställda som har lätt att få nytt jobb. Fast jag undrar hur många nya jobb det skapar? Fast vi får ju en hel del nya som får svårt att få nytt jobb och istället blir långtidsarbetslösa.

Moderaternas förslag är att fler ska jobba med svältlöner. Det är bättre om dom tvingas ha två jobb för att försörja sig än att dom lever på bidrag gick det i princip ut på. Hur det stämmer överens med att ”det ska löna sig att jobba” vet jag faktiskt inte riktigt. Snarare verkar det gå ut på att lönerna ska vara så låga så att dom ligger under existensminimum. Men det kanske skapar jobb att passa upp den som har gott om slantar för att köpa tjänsterna. Kan man dessutom få ROT- och RUT-bidrag så skapar det ju ännu fler jobb – i Vellinge, Danderyd, Täby och andra moderatghetton.

Kristdemokraternas Ebba Busch Thor gick i dag ut i Almedalen och krävde att ”pensionärsskatten” ska avskaffas. Nu kallades det hela inte riktigt så när hennes eget Kristdemokraterna införde den. Då var det en jobbskapande åtgärd som kallades Jobbskatteavdrag. Men, det är alltså samma sak. Dom som jobbar ska betala lägre skatt på sin inkomst än den som inte jobbar. Sjuka, arbetslösa och pensionärer ska betala högre skatt än den som jobbar. Det är hela tanken med Jobbskatteavdraget. Det hade varit mer klädsamt om Ebba Busch Thor sagt som det var. Jobbskatteavdraget var feltänk! Det är feltänk om olika personer ska betala olika skatt på samma inkomst beroende på vad det är för typ av inkomst. Men, det är bra Ebba. Avskaffa Pensionärsskatten (dvs Jobbskatteavdraget).

På tal om Kristdemokraterna så ser jag att den gamla ”neutrala” TV-kommentatorn Lars Adaktusson som helt plötsligt slutade på SVT och ”kom ut” som kristdemokrat och kunde öppet visa vad han står för nu ställt upp på en intervju. I en intervju i Aftonbladet berättar EU-Parlamentarikern Lars Adaktusson att han t.ex. aldrig skulle kunna tänka sig att gå i ett Pride-tåg. Lars Adaktusson står för en högerkristen syn på världen. Frågan är hur mycket det präglade hans oberoende politiska ”kommentarer” i SVT förr i tiden innan han kom ut som kristdemokrat?

Och när vi nu har lämnat jobbskapandet så måste jag också ge Stefan Löfven en stor eloge. Han valde ju i år att hoppa över mediajippot Almedalen och åker istället runt i Sverige. – ”Måste bli slut på Stockholmsfixeringen” säger han. Tänk vad skönt att höra det från en ledande politiker som INTE är lokalpolitiker ute i landet. Sverige är enormt ”huvudstadsfixerat”. De överlägset flesta svenskarna bor faktiskt i ”landsorten” som fjollträskarna uttrycker det. Men så verkar det inte när politikerna i riksdagen diskuterar, när media rapporterar och så vidare. 08-or verkar faktiskt tro att allt kretsar kring Stockholm. Dom tror det på allvar! Det är inte som när vi skåningar skämtar om att ”Sveriges består av Skåne och några norr därom liggande fäbodar”. I Stockholms kommun bor nästan 950.000 människor. I hela Storstockholm bor nästan 2,3 miljoner innevånare. I Sverige bor det 10 miljoner, I Skåne drygt 1,3 miljoner. För oss i Skåne är Stockholm något ute i periferin. För oss är helt enkelt København mycket viktigare. I hela det vi kallar Øresundsregionen bor nästan 3,4 miljoner innevånare. I den här regionen produceras mer än 1/4 av hela den totala BNP i Sverige och Danmark. Bra Stefan Löfven, det är dags att sätta stopp för den svenska Stockholmsfixeringen. Stockholm är inte så stort och viktigt som 08-orna tror.

Men det var jobb det skulle handla om. Jag såg i affärsmedia i går två sätt att skaffa fler jobb. I Svenska Dagbladet berättar Volvos vd Martin Lundstedt att det är orättvist när Sveriges liberala regler missbrukas. Vad Martin Lundstedt har synpunkter på är Sveriges liberala regler för företagande. Det är helt enkelt mycket lättare att bara lägga ner ett företag i Sverige än vad det är i andra länder. Han tar som exempel nedläggningen av Findus i Bjuv. Det riskkapitalbolag placerat i skatteparadis som på löpande band köpt upp livsmedelsföretag i Europa för att komma över varumärken valde helt enkelt att lägga ner fabriken i Bjuv i Sverige och behålla i Tyskland eftersom det helt enkelt är lättare och billigare att lägga ner i Sverige än i Tyskland. Kanske skulle det kunna rädda en hel del jobb i Sverige om vi inte varit så överdrivet ”liberala”?

I Dagens Industri berättar man under rubriken ”Dagarna räknade för långa betaltider” att det är dags för storföretagen att betala sina räkningar i tid till mindre underleverantörer. I dag får ofta leverantörerna till storföretagen vänta kanske upp till 3-4 månader på att få sina fakturor betalda. Dom tvingas helt enkelt ligga ute med pengarna långa tider och ofta ha dyra krediter för att kunna betala sina egna fakturor och löner. Enligt en undersökning gjord av Intrum Justicia skulle det skapas upp till 70.000 nya jobb om storföretagen betalade sina räkningar i rimlig tid. 10% av småföretagarna skulle ha råd att anställa fler om dom fick snabbare betalt. Sätt igång!

Jag ber om ursäkt. Det blev längre än vad jag hade tänkt. Men fundera?

Dagens citat

Svenskt Näringsliv och LO har förhandlat om möjligheterna till att genom att skapa ”enkla jobb” förbättra möjligheten för nyanlända till Sverige att komma in på arbetsmarknaden. I helgen förklarade plötsligt Svenskt Näringsliv att LO stängt dörren för samtalen. Något som fick LO att tända på alla fyra cylindrar. – ”Det är inte sant” enligt LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson. Som fortsatte med: ”De vill bara måla upp LO som nej-sägare. Det Svenskt Näringsliv går ut med nu är ljug rakt igenom” förklarade man från LO som fortsatte med: – ”Har medvetet ljugit och trixat” om Svenskt Näringsliv. Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne preciserar med: ”Jag har inte påstått att LO har brutit någon förhandling, utan det här handlar om att givet vad LO har sagt så är vår samlade bedömning att man inte är beredd att göra vad som krävs”. Förenklat så berättar Carola Lemne att eftersom LO inte vill köpa Svenskt Näringsliv krav rakt upp och ner så är det ingen mening med att förhandla. Jag tror faktiskt att LO:s teori om att det är Svenskt Näringsliv som aldrig lyckats få mandat till förhandlingar från sina medlemsföreningar som ligger bakom att man fick ”stänga dörren”.

För övrigt har jag alltid problem när organisationer har en VD i toppen och inte ordförande.

Opassande fakta

Jag såg en mycket liten notis i en tidning i går. Den berättade att OECD har kommit fram till att Sverige var bäst av alla OECD-länderna på att få människor i jobb som har förlorat sitt gamla jobb. Jo, faktiskt är det så. Om man tittar på hur snabbt människor får ett nytt jobb efter att ha sagts upp från sitt gamla jobb så är Sverige allra duktigast av alla inom OECD. Man kan undra varför sådana nyheter inte berättas om i alla våra borgerliga tidningar som helt dominerar den svenska mediamarknaden. Kanske är det för att dom är fullt upptagna med att klaga och gnälla?

Det svenska slavarbetet

Min gamla klasskamrat Jonas Milton dök upp på TV:n i dag. Vi har liksom hamnat på lite olika sidor här i livet. Medan jag kämpar fram mitt liv som Handledare på Migrationsverket så har den gode Jonas blivit VD för arbetsgivarorganisationen Almega. Fast jag tror inte jag vill byta! I dag skulle han försvara det faktum att det aldrig någonsin varit så många svenskar som haft otrygga anställningar som nu. Vi har, som en forskare förklarade det, skapat ett rekordstort B-lag på vår arbetsmarknad. Vi har rekordmånga som sitter hemma och inte vågar lämna mobiltelefonen utom synhåll av rädsla för att gå miste om några timmars arbete. De svenska arbetsgivarna har skapat en arbetsmarknad där man kan välja och vraka varje morgon. – ”Jag tycker det är rätt normalt. Det viktiga för oss på arbetsgivarsidan är att vi har nödvändig flexibilitet i företagen och då krävs rätt många visstidsanställda” förklarade Jonas. Och jag accepterar att det finns en liten grupp som tillfälligt ”tvingas” ha tillfälliga anställningar och hoppar in t.ex. som vikarier. Men i dag har 17% av kvinnorna någon form av tidsbegränsad anställning, 13% av männen och hela 52% av alla unga 16-24 år har en tidsbegränsad anställning. Det är faktiskt jobbigt att aldrig ha en riktig fritid kan jag berätta för dig Jonas. Jag tycker att vi börjar ringa in VD:ar när dom behövs för att uttala sig i TV:n. Annars kan dom sitta hemma med mobilen redo och vänta på samtalet!

Försök att vidga synfältet

Insändare publicerad i dagens Helsingborgs Dagblad / Nordvästra Skånes Tidningar / Landskrona Posten

Svar till Agnetha Estberger, Onyanserat om allmän visstid 3/8-2014

Agnetha Estberger tycker i sin insändare att fackförbundet Handels kritik av visstidsanställningar är onyanserad. Hon tycker att Facket vägrar se det ur arbetsgivarnas synvinkel. Men i Agnetha Estbergers rader kan jag inte se en enda mening som tyder på att hon vill se det hela ur den anställdes synvinkel. Hur vill t.ex. Agnetha Estberger att den anställde ska få mat på bordet och betala hyran när Agneta inte anser sig ha behov av någon anställd och inte betalar ut någon lön? Ska ”någon annan” försörja din tillfälligt anställda personal då?

Visst finns det perioder när tillfälliga anställningar är ett måste. Men målet måste vara att minska dessa till ett absolut minimum och endast använda denna anställningsform tillfälligt – inte regelmässigt. Problemet minskar ju inte heller av att de högerpolitiker som styr vårt land numera inte ser arbetslösa som just arbetslösa, utan bara som arbetsslöa. Man verkar från politiskt håll tro att människor väljer att vara arbetslösa.

Alltså ska dom sättas åt, till exempel med regeln om att den som är deltidsarbetslös bara har rätt till 75 dagar med A-kassa. Dessa 75 dagar är snabbt slut med inhopp som timanställd. Och när de 75 dagarna är slut har den deltidsarbetslösa att välja mellan att ta jobb och kanske förlora pengar på att jobba eller tacka nej till jobb och ta ut hel a-kassa.

Den s.k. Arbetslinjen bygger på tron att Arbetslösa i själva verket är arbetsslöa. Och visstidsanställningar gör det inte enklare för den som vill ha ett jobb. Alltså bör denna typ av anställning begränsas till ett minimum och endast användas just tillfälligt. Straffbeskattningen av arbetslösa (och sjuka och gamla) är ett annat bevis på högeralliansens jakt på de som inte omfattas av Arbetslinjen.

Så kära Agnetha, försök se problemet inte bara ur din egen synvinkel utan även ur den anställdes synvinkel, som vill äta hela året.

Sven Ohlsson
f.d. timanställd

Insändaren återges här i den av HD redigerade utformningen

Om svensk arbetsmarknad

Den 28 juli kommenterade jag under rubriken ”Klavertrampen vaknar” Filippa Reinfeldt och Tobias Billströms debattartikel om sjuksköterskor. Dom tyckte att bristen på sjuksköterskor i Sverige skulle avhjälpas delvis genom att det skulle bli enklare för invandrare att få sin utbildning verifierad i Sverige och därmed snabbare komma ut i arbete. Och det är en bra idé för ansvarig minister Tobias Billström att snarast genomföra. Men dom tyckte också att vi skulle locka sjuksköterskor i andra länder att flytta till Sverige. Och det tycker jag inte är en lika god idé. En god idé däremot hade varit att se till så att arbetsförhållanden, löner osv är så pass bra för sjuksköterskor att dom stannar i Sverige. Men så långt verkar inte Filippa Reinfeldt tänka. I varje fall stod det inget om något sådant i hennes debattartikel. Nu ser jag att det under förra året var 1.300 svenska sjuksköterskor som fick sin svenska sjuksköterskeutbildning verifierad i Norge och utrustades med en norsk sjuksköterskelegitimation. Det är en tredjedel av det totala antal sjuksköterskor som fick sin legitimation i Sverige. Jag vill upprepa mitt tips till Filippa Reinfeldt. Om du såg till att arbetsförhållanden och löner för svenska sjuksköterskor var tillfredsställande så skulle kanske en stor del av bristen på sjuksköterskor snabbt kunna avhjälpas. Men troligtvis kan inte en Moderat tänka så långt!

Kampen mellan företagare och arbetstagare

Jag såg en insändare i dagens Helsingborgs Dagblad som fick mig att fundera. Det var en företagare som var kritisk till Fackets kritik av tillfälliga anställningar, Allmän visstid. Facket vägrar se det ur arbetsgivarens ögon, att man bara behöver personal ibland, skriver hon. Fast hon gjorde själv samma misstag. Inte en enda mening med försök att se det ur arbetstagarens synvinkel. Att hen kanske vill ha mat på bordet hela året, kanske vill betala hyran alla 12 månaderna. Inget svar på frågan hur den anställde ska finansiera sitt liv de perioder då hon inte vill anställa. Och med Högeralliansens Arbetslinje, som ju utgår ifrån att arbetslösa helt enkelt bara är arbetsslöa, så blir det inte enklare. Och för att hålla oss inom samma ämne så berättade Helsingborgs Dagblad för någon dag sedan om situationen på Øresundstågen som ju körs av det franska företaget Veolia. Det är inte så länge sedan som personalen gick ut i strejk för att få bättre villkor. En strejk som Facket efter att det skrivits ett avtal bedömdes som en framgång. Nu tvivlar man! Veolia säger upp anställda, och vill istället anställa en del som timanställda. Anledningen till uppsägningen är ”arbetsbrist”. Samtidigt tvingas man ställa in tåg pga personalbrist. Andra tåg körs utan personal på tågen. Man har helt enkelt inte tillräckligt med personal anställda – samtidigt som man vill säga upp personal pga arbetsbrist. Och det är inte bara Veolia och Øresundstågen som har liknande problem. De andra lokaltågen i Skåne, Pågatågen, körs av det tyska bolaget Arriva. Och dom tvingas också ställa in tåg pga personalbrist. Min hustru har blivit stående på stationen på väg hem från jobbet och fått vänta på nästa tåg eftersom det tåg hon skulle åkt med ställts in – pga personalbrist. Det handlar alltså om bolag som uppenbarligen lämnat anbud så låga att pengarna inte räcker för att utföra uppdraget. Upphandlingsraseriet skapar stora problem. Och på tal om privatiseringsraseriet och upphandlingssystemet så berättar HD i dagarnas också om situationen hos det privata Attendo som sköter delar av Omsorgen i Helsingborg. Det handlar om personal som ger upp, säger upp sig, blir sjukskrivna eftersom man inte hinner sköta sitt jobb på ett tillfredsställande sätt. Attendo har helt enkelt inte tillräckligt med personal. Anbudets summa räcker väl helt enkelt inte. Men personalen skräms till tystnad av arbetsgivaren: – ”Går ni till tidningarna blir ni svartlistade i hela vårdbranschen” hotas man med. Vilket gör att alla vittnesmålen är anonyma. Privatiseringsraseriet har nått världs ände. Och kampen mellan Facket och Arbetsgivaren är fortsatt lika aktuell.

Tåg försenat 615 minuter!

Dagens citat

I dag har jag valt ett riktigt gammalt citat. År 1858 beslutade den svenska Riksdagen att avskaffa den s.k. ”Husagan”, dvs arbetsgivarens rätt att prygla sitt tjänstefolk. Och det var inte alls något självklart beslut, motståndet var stort. Så här sade Riksdagsmannen och Greven Carl Gustaf Löwenhjelm: – ”Ett förståndigt appliceradt käpprapp öfver ryggen på en dräng, som ligger och sofver i stallet om morgonen när bonden kommer dit ner, uträttar mer än alla kristliga förmaningar”. Citatet är tagit ur Aftonbladet den 8 januari 1858. Det är Kungliga Biblioteket som digitaliserat och gjort Aftonbladet och Svenska Dagbladet sedan 1830 och framåt tillgängliga.